廣西2022年最低工資標準上調 最低工資標準主要影響

工資是打工人的生存之本，不管你期望的薪資是“一個億的小目標”還是簡簡單單的一日三餐，大家都需要了解最低工資，最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資是國家法律規(guī)定的保障勞動人民的。盡管不同的地方都有不同的最低薪資標準。在國家扶貧、西部大開發(fā)等各種政策下，廣西的經(jīng)濟也開始發(fā)展起來了。廣西也有了很多自己特色的產(chǎn)品，柳州螺螄粉、南寧老友粉、桂林米粉等等。那么在廣西2022年最低工資標準上調怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、廣西2022年最低工資標準上調

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

目前廣西執(zhí)行的是2020年的最低工資標準，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》，對全區(qū)職工最低工資標準進行調整。新標準自2020年3月1日起執(zhí)行。

通知明確，調整后的最低工資標準分為三類：一類標準適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類標準適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，三類標準適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市。月最低工資標準分別上調至1810元、1580元、1430元;非全日制小時最低工資標準分別調整至17.5元、15.3元、14元。

二、最低工資標準主要影響

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護社會穩(wěn)定；實行最低工資制度，為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù)，有利于正確確定勞動關系，也為企業(yè)搞好內部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業(yè)內部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機關、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整，有利于政府發(fā)揮宏觀調控的職能作用，也有利于構建和諧社會。

上調最低工資標準能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。如果不調整最低工資，企業(yè)一般很少會主動普調一線員工的工資。 

截至2021年6月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過了2000元。其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關，其中小時最低工資標準最高的是北京，為25.3元。

三、廣西最新招聘信息

在廣西工作是很不錯的。截至2019年末，廣西下轄14個地級市，50個縣，12個自治縣，9個縣級市，40個市轄區(qū)；常住人口4960萬人；生產(chǎn)總值21237.14億元，其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值3387.74億元，增長5.6%；第二產(chǎn)業(yè)增加值7077.43億元，增長5.7%；第三產(chǎn)業(yè)增加值10771.97億元，增長6.2%。人均地區(qū)生產(chǎn)總值42964元，比上年增長5.1%。小編特地收集整理一些高薪工作，感興趣的小伙伴可以看一下。

讀完了這篇文章之后想必大家對廣西2022年最低工資標準上調都有了一些了解了吧！不管是什么地方，大家都會重視其工作崗位的工資，因為工資能保障我們的生活，給予我們物質上的保證。廣西的發(fā)展前景是十分光明的，吸引了眾多的工業(yè)企業(yè)到崇左落地發(fā)展，廣西的就業(yè)機會是十分多的。想了解更多廣西工作相關的內容的小伙伴，也可以到桂聘網(wǎng)去看看哦。好了，小編今天的分享就到這里啦！