桂林航天集團有限公司怎么樣 桂林航天經(jīng)營范圍

社會在不斷地發(fā)現(xiàn)進步，我們國家的科學技術(shù)也有一定的發(fā)展。那么在航天航空方面，我們國家也都是一直在研究著許多新項目。桂林的優(yōu)美環(huán)境吸引了眾多的科技企業(yè)到桂林發(fā)展，因為環(huán)境是科技企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。今天我們要講的是桂林航天電子有限公司，桂林有眾多的大學，比如：桂林電子科技大學、廣西師范大學以及桂林理工大學等，這些大學都為桂林航天電子公司提供了眾多的優(yōu)秀人才。那么在桂林航天集團有限公司怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、桂林航天集團有限公司怎么樣

桂林航天電子有限公司是國內(nèi)高可靠機電元件/組件開發(fā)制造核心企業(yè)之一，主要生產(chǎn)經(jīng)營繼電器、電連接器、特種開關(guān)、功能組件等。公司緊貼航天和國防用戶，所供產(chǎn)品在火箭、衛(wèi)星的關(guān)鍵部位承擔重要功能。

航天機電元件/組件必須在惡劣和復雜的軍事環(huán)境和用途中萬無一失地工作，它們的特殊地位、特殊用途和各種特定的使用條件，決定了航天機電元件/組件產(chǎn)品種類繁多，功能各異,結(jié)構(gòu)復雜,而且普遍地對可靠性要求高，其壽命和可靠性可以危及整個系統(tǒng)，因此軍用機電元件/組件是電子系統(tǒng)中的關(guān)鍵器件。

桂林航天電子充分發(fā)揮服務于航天的多種優(yōu)勢，不斷地按照航天高科技的需求調(diào)整自己的專業(yè)發(fā)展方向和資源配置，不斷培養(yǎng)核心競爭力。40年來，有60多個產(chǎn)品和項目成果分別獲得全國科學大會獎、國家科技進步獎、國防科技進步獎、航天科技進步獎等殊榮。

公司吸納新材料、新工藝等現(xiàn)代制造技術(shù)成果，產(chǎn)品正在加速向超小型、超微型化、切換更大功率及組合化、模塊化、智能化方向發(fā)展。公司近年相繼研究、掌握的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)，其研制水平國內(nèi)領(lǐng)先。公司發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，拓寬產(chǎn)品服務領(lǐng)域， 已為軍民品研制各種元器件，展現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。

二、桂林航天經(jīng)營范圍

經(jīng)營范圍包括軍民領(lǐng)域配套系統(tǒng)、設備及裝置、電子元器件、自動控制及測試設備、通信產(chǎn)品、記錄產(chǎn)品、儀器儀表的研制設計、開發(fā)、生產(chǎn)和服務（以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外）；衛(wèi)星應用的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢；公司產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務；公司生產(chǎn)所需的原輔材料，儀器儀表、機械設備、零配件及技術(shù)的進口業(yè)務，公司開發(fā)的產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）桂林航天電子有限公司對外投資1家公司。

三、桂林航天薪資待遇

1、薪酬：作為桂林的納稅大戶，公司人均薪酬水平在當?shù)仄髽I(yè)位居前列。同時，為了更好地吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才，公司每年均進行同行業(yè)薪酬水平調(diào)研，同時結(jié)合企業(yè)實際，制定出既有外部競爭力又有企業(yè)特色的薪酬激勵體系。 

2、福利：目前，公司除按國家規(guī)定為員工繳納社會福利（住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）外，公司福利其他還有補充醫(yī)療保險、帶薪休假、一些崗位還設置了免費晚餐等.

3、生活：公司人均住房面積達到本地區(qū)較高水平。為保證員工工作的良好心態(tài)，公司后勤保障處為員工提供完備的后勤保障服務。

由于公司員工來自于五湖四海，公司食堂每天供應的三餐，品種豐富、花樣繁多。公司雖位于桂林市繁華地段，但宿舍區(qū)依鄰的苗圃公園，使公司成為了一個良好的工作和生活的場所。公司年年被桂林市評為綠化先進單位。

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小編介紹了桂林航天電子有限公司的情況，大家也可以了解一下有關(guān)航天的其他公司，而對于桂林的航天公司，其實也是有待發(fā)展與進步的空間的，大家也要多方了解這一行業(yè)，才能做出更好的判斷。當然，對于航天電子大家也要有一個很強的理論基礎(chǔ)與實踐能力，讓自己有更好的競爭力去競爭工作崗位哦。