南寧哪里有日結(jié)臨時(shí)工 臨時(shí)工有哪些

臨時(shí)工的意思就是臨時(shí)的工作，通常就是短期的工作，做臨時(shí)的工的朋友應(yīng)該也是賺一些外快。對(duì)于學(xué)生來說臨時(shí)工真的太可以了，特別是大學(xué)生。小編上大學(xué)的時(shí)候很少在家里拿錢，在空余時(shí)間小編就做一些兼職和臨時(shí)工之類的，可以賺一些生活費(fèi)，也可以鍛煉自己各方面的能力，與社會(huì)相處的能力，除了學(xué)生，在崗的成年人也會(huì)做臨時(shí)工。有朋友問南寧哪里有日結(jié)臨時(shí)工，下面就和小編一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、南寧哪里有日結(jié)臨時(shí)工

臨時(shí)工（Temporary worker）泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，無試用期標(biāo)準(zhǔn)直接上崗入職，一般家政服務(wù)行業(yè)比較多，通常以4至8小時(shí)工作日薪幾百元。臨時(shí)工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L工放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。

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二、臨時(shí)工有哪些

1、小時(shí)工 2、工廠例如，電子廠，印刷廠，3、肯德基，4、麥當(dāng)勞 5、超市 6、書店 7、清潔工 8、家教，等很多，關(guān)鍵看你想要干什么樣子的工作。

小時(shí)工是指某些以小時(shí)為計(jì)算單位來獲得收入的勞動(dòng)者。

小時(shí)工有三層含義:

1、小時(shí)工指的是按小時(shí)計(jì)費(fèi)的一種家政服務(wù)或工作

2、小時(shí)工指的是從事按時(shí)間計(jì)費(fèi)的工作或家政服務(wù)的人員，一般為兼職性質(zhì)

3、"小時(shí)工"可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立勞動(dòng)合同，其中包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款，但不得約定試用期。

三、日結(jié)臨時(shí)工不發(fā)工資怎么辦

法律分析：1、協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。3、直接申請(qǐng)仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十九條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

做臨時(shí)工就需要經(jīng)常找經(jīng)?？?，因?yàn)檎衅笗r(shí)間有限工作時(shí)間有限。臨時(shí)工種類很多，工資的發(fā)放方式也很多，有的日結(jié)有的月結(jié)，有的可能做完在結(jié)，大家做這方面工作一定要防止干了活卻不給工資的情況出現(xiàn)，也要防騙。南寧臨時(shí)工很多，大家都在靠譜的平臺(tái)找就可以了，例如桂聘網(wǎng)。