廣西養(yǎng)老金發(fā)放時間調整 養(yǎng)老金的定義

人口老齡化是我們國家未來的趨勢，老年人口占全國人口的比例逐年攀升，因此，要想治理好我們的國家，老年人口的生活質量是一個相當大的問題，也是相關從業(yè)者需要著重關心和耗費精力去解決的問題，比如說養(yǎng)老金的發(fā)放，退休工資的標準等等，這些事關老年人的福祉，我們也需要極力的避免老年人社會問題的發(fā)生，大家想要了解廣西壯族自治區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間的調整的信息嗎？如果你也想了解，現在就和小編一起往下看吧！

一、廣西養(yǎng)老金發(fā)放時間調整

本次調整增加的基本養(yǎng)老金將在7月底前發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行基本養(yǎng)老金掛鉤調整時，基本養(yǎng)老金調整基數不包括取暖費、喪葬補助金、一次性撫恤金和職業(yè)年金等非基本養(yǎng)老金項目。

小編為您找來了以下高薪崗位，僅供參考。

二、養(yǎng)老金的定義

養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

三、養(yǎng)老金的領取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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