廣西高校教師招聘官網 教師的基本要求

教師永遠是值得我們敬佩的一個工作崗位，教師這個工作崗位也是有很多分類的。小學教師教會我們數字和基礎的知識，高中老師教會我們做各種實驗，還有教會我們一些正確的三觀，大學老師就教我們吧知識用在時間上，開拓我們的思維。這眾多老師的分類里，高校教師的工資可能是相對好一點的，但是同時的也會相對累一點點。如果有小伙伴想要了解廣西高校教師工資待遇怎么樣的，就來小編這里集合啦，希望今天小編的內容能夠幫助到大家哦！

一、廣西高校教師招聘官網   

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。
不同地區(qū)，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，并為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業(yè)生的年薪高上一截。

二、教師的基本要求

1、熱愛教學工作，樂于奉獻，愛護學生，與人為善。善于教學，誨人不倦。重視教學研究，積極參加各類培訓，不斷改進教學方法，提升教學質量。

2、在課堂教學中應嚴格把好政治關，明確擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義祖國，宣傳社會主義核心價值觀和科學的世界觀、人生觀和價值觀。

3、嚴格遵守學校的教學管理規(guī)定，按照崗位要求，認真完成教學工作。遵守學校的管理規(guī)章制度，準時到崗，認真工作，不遲到、不早退，不隨意壓縮課時、隨意變更上課時間和地點；課堂教學過程中不得接聽手機，不得隨意中斷教學，杜絕各類教學事故的發(fā)生。
凡未達到要求的，一年之內不得參加專業(yè)技術職務評聘。凡發(fā)生學校規(guī)定的三級及以上教學事故的，當年教學考核為不合格，三年之內不得參加專業(yè)技術職務評聘。

4、嚴格按照教學大綱組織教學，開課以前編制完成本課程教學大綱和教學計劃；認真做好授課準備，根據需要編寫講義，編寫完整的教案；認真講授課程，根據學生實際情況，因材施教；合理使用各種教學手段；認真布置和批改學生課外作業(yè)，每門課程必須布置的課外作業(yè)，具體次數由各專業(yè)教學大綱確定。

三、教師的工作前景

1、教師需求缺口：大二胎政策開放促使生育走向高峰，從而帶動教師行業(yè)走俏，教育培訓迎來發(fā)展高峰。據統計，僅幼師教學崗位的需求，2018年大學學前教育所有畢業(yè)生的數量，都填補不了幼師崗位招聘缺口。同時受金融危機影響，許多白領選擇充電培訓，也使教育行業(yè)迎來發(fā)展高峰，成為吸納應屆畢業(yè)生的大戶。

2、教師就業(yè)前景和形式：大學生就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，公務員、外企、國企等熱門行業(yè)總是求職大軍心中的“香餑餑”。自教師資格證考試改革及教師職稱改革，教師這個職業(yè)已經重新成為大眾受熱烈追捧的目標。但是要想成為一名教師并不容易，通過國家教師資格證考試后持證上崗是考生從事教師職業(yè)的唯一許可證明。教育部政策要求，明年6月底前，所有從事教育行業(yè)的就職人員必須持有教師資格證，證書已經成為就職的一道入門門檻。

3、福利有保障，工資待遇穩(wěn)：
教師行業(yè)中薪資待遇穩(wěn)定，福利有保障，一年兩次假期。隨著社會家庭教育支出比例越來越高，在現在競爭激烈的社會，這樣的工作幾乎毫不遜色于公務員崗位，而相比起公務員激烈的競爭以及少之又少的名額來說，教師職業(yè)比公務員的招錄難度要低上很多。

開放了二胎之后，教師這個崗位越發(fā)的需要人才了，不知道有沒有小伙伴看了小編的內容對高校教師這個崗位更加感興趣了呢？心動不如行動，趕快去登錄我們的桂聘人才網去查看更多的資訊吧！好啦，我們下期不見不散哦！