會員管理中心主任

校區(qū)運營與管理?： 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)整個培訓(xùn)機構(gòu)的運營和管理，包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。 招生與市場推廣?： 制定并執(zhí)行有效的招生策略，提升機構(gòu)的知名度和影響力。 保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，建立良好的客戶關(guān)系，維護機構(gòu)良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?： 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標，包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標。 —任職資格— 教育背景?：本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)經(jīng)驗?：在教培機構(gòu)擔任過校長或者校長助理，幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗，并持有相應(yīng)資格證。 管理能力?：具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。 財務(wù)知識?：具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力。 抗壓能力?：能夠承受一定的工作壓力，具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設(shè)與執(zhí)行?：宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度，確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。

工作內(nèi)容： 1.負責(zé)校區(qū)的全面管理，制定校區(qū)營銷策略，組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務(wù)指標； 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略，市場策略，教學(xué)服務(wù)，管理策略； 4.組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量； 5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施； 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作，實現(xiàn)人員的合理配置，選拔和培養(yǎng)下屬員工； 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。

一、崗位職責(zé)： 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責(zé)分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學(xué)校運營情況，進行預(yù)算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責(zé)協(xié)助校長對駕校進行全面管理，處理駕校的各種日常事務(wù)； 2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為校長決策提供參考依據(jù)； 3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度，對學(xué)校進行全面、規(guī)范、科學(xué)的管理； 4、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。 1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強，有團隊精神； 3、語言表達能力強，形象好、氣質(zhì)佳； 4、有3年以上管理工作經(jīng)驗； 5、對企業(yè)忠誠。愛崗敬業(yè)，人品端正，政治素質(zhì)高； 6、具備團隊協(xié)調(diào)組織能力，服從組織安排，開拓精神強烈。