
八步區(qū)安全主管招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)安全主管最新招聘,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急招廣西南寧百盛店固執(zhí)女裝導(dǎo)購/店長
8000-13000元20小時前李雅雪崗位職責(zé)
1、負責(zé)商場品牌女裝銷售;
2、負責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務(wù)工作
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導(dǎo)購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
薪酬福利:
1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金;
3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵 -
急招南寧新城吾悅女裝店長+高提成
8000-13000元20小時前李雅雪崗位職責(zé)
1、負責(zé)商場品牌女裝銷售;
2、負責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務(wù)工作
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
薪酬福利:
1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金;
3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵 -
急招廣西桂林疊彩萬達廣場店導(dǎo)購/店長
8000-13000元20小時前李雅雪崗位職責(zé)
1、負責(zé)商場品牌女裝銷售;
2、負責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務(wù)工作
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導(dǎo)購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
薪酬福利:
1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金;
3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵 -
保安主管/隊長
5000-6000元2025-10-12黃女士1、負責(zé)制定商圈治安消防工作計劃,并組織實施 2、負責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護商圈的治安秩序 3、負責(zé)檢查各崗位工作情況,及值班巡邏情況的具體落實情況 4、積極配合公安部門打擊商圈及周圍發(fā)生的違法犯罪活動 5、掌握商圈內(nèi)保安工作規(guī)律及特點,加強重點崗位的安全防范 6、嚴格消防管理,落實消防責(zé)任制,及時消除火險隱患 7、負責(zé)商圈消防器材、設(shè)施的配置、維護、更換、定檢工作,保證完好有效 8、定期組織檢查商圈的消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài),并做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、上報,督促有關(guān)責(zé)任人限期整改 9、組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件,及時調(diào)查事件原因 10、... -
銷售管理主管
5000-6000元2025-10-12工作內(nèi)容 1、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓(xùn),購買五險 -
法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-10-12周生總經(jīng)理良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
策劃主管
5000-6000元2025-10-12黃女士崗位要求: 1、負責(zé)招商推廣方案、運營旺場方案、節(jié)假日營銷旺場方案的策劃及執(zhí)行; 2、負責(zé)商業(yè)環(huán)境美化和美陳布置,宣傳物料設(shè)計發(fā)包制作及驗收市場; 3、負責(zé)管理商家聯(lián)盟宣傳事宜,日常拜訪商家并發(fā)掘營銷需求; 4、負責(zé)異業(yè)聯(lián)盟宣傳管理,供方庫的建立和供方資質(zhì)初審。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,廣告、策劃類專業(yè),有1-2年房地產(chǎn)招商策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,性格活潑開朗,溝通能力好,抗壓能力強。 -
安全員
6000-7000元2025-10-12彭福創(chuàng)協(xié)助部門經(jīng)理建立公司安全體系; 2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等安全管理文件 ; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織并指導(dǎo)各項目開展應(yīng)急預(yù)案演練,檢查演練效果及臺賬資料; 4.協(xié)助各項目處理建設(shè)、監(jiān)理及有關(guān)主管單位安檢事宜的函件及資料 -
招投標主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-10-12黃女士一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)建筑工程項目的投標工作,包括招標文件分析、投標計劃編制與組織協(xié)調(diào); 2.能獨立完成投標文件的編寫、排版、審核及定稿(技術(shù)標、商務(wù)標、資格標等); 3.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(如工程、造價、法務(wù)、商務(wù)等)完成投標相關(guān)內(nèi)容; 4.熟悉施工企業(yè)資質(zhì)要求、投標資格預(yù)審、保證金繳納、CA證書操作及電子投標流程; 5.跟蹤投標進展,參與開標、答疑、澄清、合同談判等環(huán)節(jié); 6.及時歸檔投標資料,建立完整的項目投標檔案及經(jīng)驗庫; 7.協(xié)助中標后的合同簽訂、項目移交等工作; 8.參與市場信息收集、競爭對手分析,為投標策略提供支持。 二、任職要求: 1.學(xué)歷要求:... -
酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-10-12謝淼威崗位職責(zé): 1.?運營管理:負責(zé)酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.?團隊管理:組建并管理前臺服務(wù)團隊,開展員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高績效團隊。 3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。 4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務(wù);維護與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。 5... -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-10-12梁代英崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造; 3、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作; 4、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通... -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-10-12梁代英崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負責(zé)項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造; 4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作; 5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施; 6、組織制定項目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責(zé)任目標的完成。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、... -
酒店客房主管
3000-4000元2025-10-12張少文一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放到達要求、設(shè)施情況良好。 4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每... -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-10-12孟勝林電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 -
高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-10-12周生總經(jīng)理,有無經(jīng)驗均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險 2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺 薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍
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