八步區(qū)餐飲招聘 logo

八步區(qū)餐飲招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)餐飲最新招聘，平均工資約為3346元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員領(lǐng)班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。
? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假，休息時(shí)間定在（周一~周四）提前一天向店長申請，可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答：1.現(xiàn)住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長能做多久？?
2025-08-20
黃伙有
崗位職責(zé)：
　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
　 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
　　5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。
　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-20
黃伙有
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。
負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。
直接向房務(wù)部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。
根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。
按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息，并安排工作。
負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。
負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。
負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。
負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。
管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。
建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。
向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，能完成洗衣房所有的工作
2025-08-20
黃伙有
崗位職責(zé)： 　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 　2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 　3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。 　4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。 　5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-20
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假，休息時(shí)間定在（周一~周四）提前一天向店長申請，可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答：1.現(xiàn)住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長能做多久？?

打荷

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2025-08-20
雷福榮
崗位職責(zé): 1.協(xié)助廚師進(jìn)行食材的準(zhǔn)備和處理工作； 2.根據(jù)菜品要求完成初步的菜品搭配； 3.負(fù)責(zé)菜品的裝盤和上菜，確保及時(shí)送達(dá)； 4.維持工作區(qū)的清潔和衛(wèi)生，遵守所有相關(guān)的食品安全規(guī)定； 5.在忙碌時(shí)，高效完成工作任務(wù)。 任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 2.擁有快速學(xué)習(xí)和掌握新技能的能力； 3.對食品安全規(guī)定有良好的理解，能夠嚴(yán)格遵守； 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能在變化的工作環(huán)境中保持高效； 5.能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括周末和節(jié)假日的工作安排。
2025-08-20
湯習(xí)好
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，又上進(jìn)心！
2025-08-20
邱習(xí)達(dá)
搞衛(wèi)生 洗龍蝦 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的清潔工作，確保大廳、廚房等區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 2. 洗龍蝦，確保清潔衛(wèi)生的同時(shí)保持食材的質(zhì)量。 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成緊急清潔任務(wù)，保證環(huán)境衛(wèi)生。 任職要求： 1. 對清潔工作有一定的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)。 2. 能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的清潔任務(wù)。 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-08-20
邱習(xí)達(dá)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店餐桌的打掃和整理 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù)，確保顧客滿意度 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神 - 擁有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作模式
2025-08-20
裴健
3.嚴(yán)格執(zhí)行后廚的衛(wèi)生制度，使得廚具及設(shè)備地面保持干凈整潔 4.有餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 任職要求 -具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 -具備良好的溝通能力和服務(wù)技巧

廚師

5000-8000元
2025-08-20
唐蘭蘭
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日料鐵板的制作與烹飪工作 2. 保證食材的質(zhì)量與新鮮度，確保菜品的口感和營養(yǎng) 3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保餐飲店的正常運(yùn)營 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力，能夠與顧客和同事有效交流 2. 能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-08-20
唐蘭蘭
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理 - 確?？头糠?wù)質(zhì)量，滿足客戶需求 - 監(jiān)督員工工作，提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作熱情
2025-08-20
黃伙有
【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。
2025-08-20
黃伙有
薪資是試用期2800 試用期2個(gè)月 轉(zhuǎn)正3500 年13薪 工作主要是： 1.接待前來用餐的客戶，點(diǎn)餐/座位指引 2.做好自助早餐的刷卡、補(bǔ)票工作 3.保持好餐飲前臺干凈整潔 4.做好餐飲季節(jié)菜品

服務(wù)員

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:6
2025-08-20
雷福榮
接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
約 55 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：2K
  • 53.5%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 0.9%
    5K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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