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八步區(qū)it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月八步區(qū)it經(jīng)理最新招聘，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

3000-6000元
2025-04-15
方超
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

女裝零售經(jīng)理

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-04-11
李雅雪
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項(xiàng)年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細(xì)化管理；
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進(jìn)與開業(yè)到店指導(dǎo)工作，并完成新店銷售指標(biāo)達(dá)成；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教；
6.建立零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)零售課程體系，定期開展培訓(xùn)，提升零售團(tuán)隊(duì)技能。
任職要求:
1、具備終端運(yùn)營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過零售區(qū)域，2年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)；
4、大專及以上學(xué)歷。
5、適應(yīng)出差、排班輪休
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項(xiàng)年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細(xì)化管理；
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進(jìn)與開業(yè)到店指導(dǎo)工作，并完成新店銷售指標(biāo)達(dá)成；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教；
6.建立零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)零售課程體系，定期開展培訓(xùn)，提升零售團(tuán)隊(duì)技能。
任職要求:
1、具備終端運(yùn)營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過零售區(qū)域，二年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗(yàn)、商品管理能力、視覺管理能力；
3、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)；
4、大專及以上學(xué)歷。
5、適應(yīng)出差、排班輪休
2025-04-10
方超
員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利： （1）員工可享受帶薪年休假； （2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等 …… ）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； （5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理； 途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:23
2025-04-08
吳采風(fēng)
線上居家辦公負(fù)責(zé)：管理 抖音 淘寶 拼多多等電商 推廣 等 產(chǎn)品類型：設(shè)計(jì) 燈箱等 薪資：薪資4千，0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎(jiǎng)+1.5元推廣提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:16
2025-04-08
吳采風(fēng)
）： 獎(jiǎng)金3.5千，4-6%設(shè)計(jì)提成+職位提成+新店分紅+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 綜合下來每單提成最少可以拿到45%以上，晉升以后每單分50-60%，沒有上班時(shí)間限制 每月15號發(fā)薪資，能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理職位

前廳經(jīng)理

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:26
2025-04-08
雷福榮
1、工作安排，工作檢查 2、人員招聘，人員培訓(xùn) 3、月度盤點(diǎn)，工資核算
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