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八步區(qū)監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)監(jiān)督最新招聘,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
一、職位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)落地:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等工作,主導(dǎo)項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理,公司設(shè)計(jì)想法落地;
2、 負(fù)責(zé)對方案階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)與相關(guān)對接單位的溝通及設(shè)計(jì)監(jiān)督工作,參與圖紙的會審,整理圖紙會審記錄,并提出整改意見;配合工程管理部門參與收集本專業(yè)口的資料信息并提交相關(guān)技術(shù)要求;
3、組織本部門和相關(guān)部門進(jìn)行討論、論證、審核和驗(yàn)收; 根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目控規(guī)指標(biāo),擬定前期規(guī)劃設(shè)計(jì)方案和計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)外部合作單位等的協(xié)調(diào)與管理工作,協(xié)調(diào)各外部資源共同完成公司的設(shè)計(jì)任務(wù);
5、提供項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建支持等工作,控制重大設(shè)計(jì)變更,嚴(yán)格進(jìn)行成本控制,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
6、良好的溝通與理解能力,良好的工作抗壓能力。
二、任職要求:
1、建筑設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5 年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房建項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃流程,熟悉相關(guān)行業(yè)規(guī)范及國家建筑標(biāo)準(zhǔn);
3、具備出色的建筑效果圖繪制能力,熟練使用 AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3ds Max 等設(shè)計(jì)軟件;
4、擁有良好的空間想象力、審美能力及創(chuàng)新思維,能獨(dú)立完成效果圖設(shè)計(jì);
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
備注:工作地址在賀州市八步區(qū),包食宿。
2025-09-12
陳如敏
崗位職責(zé):
1、參與為期三個(gè)月的門店實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2025、2023年及2024年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、具備主動(dòng)溝通交流能力,有一定的社交活躍度。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運(yùn)管培生,月薪4500,3個(gè)月晉升店長,年薪6萬+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住

門店店長

5000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 服飾 瀏覽:6
2025-09-12
陳如敏
崗位職責(zé):
1. 參與門店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。
2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4. 維護(hù)店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
5. 與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
任職要求:
1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3. 有責(zé)任心,主動(dòng)性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對和處理客情關(guān)系。
5. 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升團(tuán)隊(duì)工作熱情。
2025-09-09
黃女士
崗位職責(zé): 1、質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)督施工質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、安全檢查:定期檢查施工現(xiàn)場,排除安全隱患。 3、培訓(xùn)與教育:組織安全培訓(xùn),提升員工安全意識。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-09
石玉龍
監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動(dòng)餐廳業(yè)績增長; 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時(shí)有效解決; 5. 維護(hù)餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績; 3、監(jiān)督庫存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應(yīng); 4、培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:3
2025-09-09
邱習(xí)達(dá)
1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-09
謝海威
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量

救生員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:8
2025-09-09
彭福創(chuàng)
不得離開游泳池區(qū)域,保障客人安全; 3.做好救生準(zhǔn)備工作,隨時(shí)應(yīng)對突發(fā)險(xiǎn)情,及時(shí)救護(hù)客人,特別注意小孩和老人的安全; 4.密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效措施,并及時(shí)匯報(bào); 5.監(jiān)督泳池的安全運(yùn)作
2025-09-09
梁代英
,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃; 5、建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系; 6、對廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo); 7、監(jiān)督
2025-09-09
黃普干
; 3、負(fù)責(zé)小組量尺,設(shè)計(jì)助理工作流程監(jiān)督及時(shí)間管理;4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能;5、身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致,性格開朗,善于溝通,有一定的交際能力
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:20
2025-09-09
彭福創(chuàng)
2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:18
2025-09-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-09
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況

電商客服主管

6000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:52
2025-09-09
陳小玲
? 監(jiān)督客服人員的日常工作,包括響應(yīng)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量、問題解決率等。 ? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。 2. 負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-09
段澤勇
他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,并進(jìn)行定期考核?1。同時(shí),還需要熟悉商業(yè)運(yùn)營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力?。 ? …… 制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進(jìn)行考核。 處理客戶投訴,確保投訴得到及時(shí)處理和反饋。
約 40 個(gè)崗位
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