八步區(qū)計劃管理招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)計劃管理最新招聘，更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元
2025-10-12
石玉龍崗位職責:
1. 負責餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量；
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團隊工作效率；
3. 制定銷售目標及策略，推動餐廳業(yè)績增長；
4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決；
5. 維護餐廳品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1. 具備良好的團隊領(lǐng)導能力，能夠激勵團隊達成目標；
2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理顧客反饋；
3. 對工作細節(jié)有高度關(guān)注，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效；
4. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件；
5. 能夠承受工作壓力，具備良好的服務(wù)意識。
崗位職責：
崗位職責：
1、負責門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；
2、制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績；
3、監(jiān)督庫存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)；
4、培訓并激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍；
5、處理顧客投訴與反饋，維護品牌形象。
任職要求：
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決突發(fā)狀況；
4、強烈的責任心和服務(wù)意識，注重細節(jié)；
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。 -
餐飲副經(jīng)理
6000-7000元
2025-10-12
黃伙有崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。
8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中餐經(jīng)驗。 -
商業(yè)運營總監(jiān)
10000-15000元
2025-10-12
葉青上班地址：賀州麒麟廣場
薪資構(gòu)成：10K-15K（含 10% 績效）
1.核心職責
運營規(guī)劃與目標達成：協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運方案，結(jié)合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境，明確營運目標及收益指標，通過有效執(zhí)行確保目標達成。
經(jīng)營指標管控與優(yōu)化：負責項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標的全面管控，定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等，據(jù)此提出策略調(diào)整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案，持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析，把握商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)（購物中心、綜合體等）發(fā)展規(guī)律及趨勢，為商場規(guī)劃調(diào)整、品牌調(diào)整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作，策劃并組織各類主題活動，提升商場知名度與客流；負責商場及商戶的形象管理，維護良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務(wù)收入跟蹤等相關(guān)運營工作。
商戶管理與問題處理：對商戶的服務(wù)水平、經(jīng)營行為進行規(guī)范化管理，建立完善商戶檔案。協(xié)調(diào)處理商戶日常運營中的糾紛、投訴，以及各類安全事故和突發(fā)事件，維護商場正常運營秩序。
團隊建設(shè)與管理：負責運營團隊建設(shè)，組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃，確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業(yè)培訓及考核計劃，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)運營團隊。
工程接管與成本控制：負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制，提高運營效益。
外部關(guān)系維護：與當?shù)卣嚓P(guān)單位保持密切溝通，建立并維護良好的對外公共關(guān)系，為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少 5 年擔任管理崗位，熟悉商業(yè)廣場（購物中心、綜合體等）運營模式和流程。
能力要求：具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)開展運營管理工作的能力；擁有良好的市場敏銳度，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢；具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質(zhì)要求：具有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能承受較大工作壓力，有立刻到崗意愿者優(yōu)先。 -
裝修項目經(jīng)理
5000-10000元
2025-10-12
段澤勇與供應(yīng)商及分包商保持良好溝通，確保材料和勞務(wù)資源的有效管理； 5. 定期匯報項目進度，調(diào)整計劃以應(yīng)對變化，保持項目透明度。 6.5年以上裝修管理經(jīng)驗， 任職要求： 1. -
旅游景區(qū)項目運營總監(jiān)
15000-30000元
2025-10-12
黃笛教育背景 大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 三年以上旅游景區(qū)或文旅項目運營、營銷管理經(jīng)驗，兩年以上同崗位經(jīng)驗。 …… 核心能力 具備出色的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏感度，能制定可落地的經(jīng)營計劃。 精通旅游市場推廣手段，擅長新媒體營銷、IP打造及活動策劃。 優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 -
大桂山旅游景區(qū)運營總監(jiān)
10000-15000元
2025-10-12
黃穩(wěn)教育背景 大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 三年以上旅游景區(qū)或文旅項目運營、營銷管理經(jīng)驗，兩年以上同崗位經(jīng)驗。 …… 核心能力 具備出色的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏感度，能制定可落地的經(jīng)營計劃。 精通旅游市場推廣手段，擅長新媒體營銷、IP打造及活動策劃。 優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 -
直播運營專員
4000-6000元
2025-10-12
黃穩(wěn)崗位職責： 1、負責直播間的日常運營管理，確保直播流程的高效執(zhí)行； 2、監(jiān)控直播效果，分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化直播策略和內(nèi)容； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升直播間的觀眾互動和參與度 4、直播結(jié)束后進行效果評估 …… ，總結(jié)經(jīng)驗并制定改進計劃。 -
五星酒店餐廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-10-12
謝淼威崗位職責 全面負責餐廳的日常運營管理工作，包括制定運營計劃、優(yōu)化服務(wù)流程，確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn)，為賓客提供卓越的用餐體驗。 …… 負責餐廳的人員管理，包括員工招聘、培訓、排班、績效評估等工作，打造一支專業(yè)、熱情、團結(jié)的服務(wù)團隊，營造積極向上的工作氛圍。 …… 進行餐廳成本控制，合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用，制定預(yù)算并嚴格執(zhí)行，確保餐廳經(jīng)營效益。 …… 任職要求 大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)運營流程與服務(wù)標準。 -
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)
9000-14000元
2025-10-12
梁代英1、全面負責項目營銷工作，年度營銷目標制定和營銷管理制度編制，為公司可持續(xù)性發(fā)展提供投資決策支撐，市場分析依據(jù)，主導項目定位和客戶集聚； 2、參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃 …… ,并組織實施; 3、組織開展市場分析,負責項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核; 4、定期對賀州市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施 …… ,確保完成營銷目標和營銷計劃； 5、建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系; 6、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導; 7、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況 …… 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，房地產(chǎn)市場營銷等相關(guān)專業(yè)，對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻認知； 2、3-5年以上營銷管理成功經(jīng)驗，具有較強的營銷統(tǒng)籌能力，具有同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的市場分析、營銷 -
銷售副經(jīng)理
5000-8000元
2025-10-12
梁代英崗位職責： 1、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 3、負責銷售渠道和客戶的管理； 4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 5、評估銷售業(yè)績，協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團隊。 …… 年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作； 2、具有較好的市場調(diào)研，帶領(lǐng)團隊嚴格按照公司銷售標準進行客戶渠道拓展工作； 3、負責公司項目推介，幫助團隊伙伴掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進客戶成交； 4、管理團隊 -
運營經(jīng)理
4000-6000元
2025-10-12
孟勝林其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個方面，確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。 一、工作內(nèi)容 1. …… 日常運營管理 - 負責酒吧的日常運營，包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護等，確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃，確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 …… 員工管理與培訓 - 安排員工班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓，提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元
2025-10-12
彭福創(chuàng)崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實銷售計劃，根據(jù)銷售計劃，負責對銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負責 …… 2、負責組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 -
人事行政經(jīng)理
4000-5000元
2025-10-12
謝海威1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關(guān)系維護； 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù)，提升行政管理效率和質(zhì)量 …… 崗位要求： 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗； 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 3、對人力資源管理有深刻理解，能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。 -
家裝銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-10-12
黃普干崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、 -
專員
3000-4000元
2025-10-12
陳先生崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
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餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；酒店管理；住房租賃；會議及展覽服務(wù)；健身休閑活動；體育健康服務(wù)；非金屬礦及制品銷售；建筑材料銷售；機械設(shè)備銷售；農(nóng)業(yè)機械銷售；肥料銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；電子產(chǎn)品銷售；金屬材料銷售；勞動保護用品銷售；電線、電纜經(jīng)營；家用電器銷售；五金產(chǎn)品零售；橡膠制品銷售；文具用品零售；汽車零配件批發(fā)；金屬工具銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；歌舞娛樂活動；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);企業(yè)管理;餐飲管理;非居住房地產(chǎn)租賃。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目:互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù);食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:棋牌室服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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餐飲服務(wù)；預(yù)包裝食品、酒類、保健食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店、餐飲管理;預(yù)包裝食品、日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品銷售;預(yù)包裝食品、日用百貨、小五金批發(fā)、零售;糧油、水果、蔬菜、生鮮肉、禽、水產(chǎn)品、臘味產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食品原材料配送;普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：餐飲管理;會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務(wù);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品銷售;酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲/財務(wù)
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公路、橋梁、物流園區(qū)配套設(shè)施的投資開發(fā)與經(jīng)營管理，項目管理。
