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八步區(qū)客戶(hù)主管招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)客戶(hù)主管最新招聘，更多客戶(hù)主管移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
王武
現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)師
專(zhuān)業(yè)：口腔臨床、臨床護(hù)理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作概要
在主管直屬領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)初診客戶(hù)的接待、客戶(hù)口腔牙齒情況解析。
要求：
1.保持最好的工作狀態(tài)進(jìn)行對(duì)初診客戶(hù)接待；
2.對(duì)口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解；
3.及時(shí)完成到診客戶(hù)的咨詢(xún)情況輸入系統(tǒng)；
4.準(zhǔn)確做好客戶(hù)預(yù)約、回訪(fǎng)。
17小時(shí)前
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢(xún)的，這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話(huà)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，跟客戶(hù)面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約，對(duì)于話(huà)術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程，有培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易懂，新人好上手，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
福利待遇：
1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn)
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等，我們不僅是同事，也可以
是朋友；
3.入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松入行；
4.有明確的晉升渠道：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人，為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái)
薪資待遇：浮動(dòng)底薪2000-3500，業(yè)績(jī)提成8-20%，另外加開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)等，在5-12k這個(gè)范圍
17小時(shí)前
周生
總經(jīng)理
職位信息：
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶(hù)進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶(hù)的資料,
3.根據(jù)客戶(hù)需求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，提供資源，通過(guò)電話(huà)，微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)
6.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間：朝九晚七
2025-09-14
周生
總經(jīng)理
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶(hù)的資料, 3.根據(jù)客戶(hù)需求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求，提供資源，通過(guò)電話(huà)，微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通 …… ，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，鞏固、維護(hù)老客 5.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù) 6.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間：朝九晚六，月休六天！
2025-09-13
謝超信
團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員（房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等）的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制，提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。 …… - 定期分析客戶(hù)偏好（如枕頭類(lèi)型、房間朝向），提供個(gè)性化服務(wù)。
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:46
2025-09-13
孟勝林
電商主管需具備豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶(hù)服務(wù)，確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作，本公司主要是做珠寶飾品類(lèi)目。 …… 提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，處理售后問(wèn)題，優(yōu)化客服流程，提高服務(wù)質(zhì)量。 7. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2025-09-13
黃華磊
崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話(huà)客戶(hù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù)； 2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶(hù)需求，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、 …… 溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷(xiāo)售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)； 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 …… 3、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 上班時(shí)間：08:00-18:00
2025-09-13
黃華磊
1、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料； 2、接受客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù)； 4、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持； 5、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-09
段澤勇
具體要求： ?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：商業(yè)主管通常需要大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)?：商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶(hù)投訴，制定客服部?jī)?nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，并進(jìn)行定期考核?1。 …… 其他要求?：商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外，對(duì)于商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人會(huì)有更多優(yōu)勢(shì)?。? …… 主要職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)商業(yè)、寫(xiě)字樓客戶(hù)服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。 制定客服部?jī)?nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，定期進(jìn)行考核。 處理客戶(hù)投訴，確保投訴得到及時(shí)處理和反饋。
2025-09-09
董其軍
崗位職責(zé)：1、對(duì)施工單上的客戶(hù)需求都能高質(zhì)量的完成并準(zhǔn)確記錄所有的維修內(nèi)容；2、通過(guò)及時(shí)、合理的執(zhí)行維修施工單來(lái)確保顧客滿(mǎn)意度；3、監(jiān)督管理機(jī)修班組的設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng)，并保持足夠的工具來(lái)滿(mǎn)足服務(wù)和修理的需要 …… ；4、對(duì)本班組維修工作進(jìn)行自檢和互檢；5、與車(chē)間主管保持密切溝通，隨時(shí)報(bào)告維修進(jìn)展，或提出維修建議；6、執(zhí)行分配車(chē)間主管分配的機(jī)修工作，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施維修保養(yǎng)工作；7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，
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