八步區(qū)人員管理招聘
桂聘提供2025年4月八步區(qū)人員管理最新招聘，平均工資約為3533元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員管理人員管理人力資源部招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運行物業(yè)部經(jīng)理
5000-6000元
2025-04-17
王達光1，對五金市場秩序維護，清潔，設施設備維護等日常服務
2，跟進各項費用的催繳工作，確保每月費用收繳率達標
3，負責客戶檔案建立指導工作，組織相關人員做好物業(yè)服務中心檔案資料的管理
4，熟悉使用辦公軟件，具有良好的服務意識，做事積極主動，計劃性強，較強的應變能力
5，有相關工作經(jīng)驗 -
洗衣部經(jīng)理
7000-8000元
2025-04-17
黃伙有【崗位職責】
負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負責檢查洗滌的方法和過程。
負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。
直接向房務部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
和有關人員溝通，解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設備。
根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。
按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。
負責保持工作需求和人工需求的平衡。
負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。
負責管理和調查所有有關客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協(xié)商賠償額。
負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。
管理和領導客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。
建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。
向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關管理崗位經(jīng)驗，能完成洗衣房所有的工作 -
安防技術人員
5000-7000元
2025-04-17
謝先生人事崗位職責：1、綜合布線、監(jiān)控、門禁、音視頻、會議室設備安裝調試，網(wǎng)絡設備安裝等；2、實施施工方案、圖紙深化設計現(xiàn)場實施管理，各施工單位施工協(xié)調配合，與用戶單位丶監(jiān)理單位溝通協(xié)調變更洽商等。3、獨立管理工程項目的實施,全面負責安防工程項目的現(xiàn)場施工；4、掌握大部分弱電行業(yè)的原理以及操作方式；5、熟練操作無線和有線網(wǎng)絡；6、負責和研發(fā)人員溝通技術要求及改進設備功能。7、有智能化、計算機網(wǎng)絡、應用電子、機電類等相關專業(yè)優(yōu)先錄取，應屆生亦可；大專以上學歷及三年安防經(jīng)驗。8、熟練使用CAD、平面及效果圖設計、招投標經(jīng)驗等優(yōu)先錄取。任職要求：1、熟悉安防工程的布線施工、常用品牌設備調試與安裝；一年以上弱電安防等相關行業(yè)現(xiàn)場施工經(jīng)驗；2、熟悉各種安防品牌的軟硬設備的配置、調試、故障處理、指導施工隊進行弱電綜合布線施工。3、熟悉安防系統(tǒng)的技術支持和日常維護，對弱電集成項目工有一定的經(jīng)驗；4、能吃苦耐勞，有很強的責任心，對工作認真負責，作風正派，有良好的團隊合作精神與溝通能力；5、在弱電系統(tǒng)集成、安防行業(yè)中有良好的客戶資源者優(yōu)先。上班時間：上午8:00-12:00下午2:30-6:00 休假：單休 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元
2025-04-17
彭福創(chuàng)崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求，制定并落實銷售計劃，根據(jù)銷售計劃，負責對銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負責 …… 2、負責組建和管理銷售組織架構體系，對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 -
水果店長
4000-5000元
2025-04-17
邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作，配合門店的各項營銷策略的實施，制定各項影響策略； 3、做好各個部門的分工管理工作，合理安排店面人員分工，發(fā)揮員工最大價值； 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店水果損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、全面負責并履行水果店面操作流程，并提出整改意見； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、商品陳列遵照三指原則；豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
行政總廚
8000-12000元
2025-04-17
彭福創(chuàng)崗位職責： 1、負責廚房出品運營管理工作； 2、對廚房人員進行培訓管理及考核； 3、按季度、月度推出新菜品； 4、重點跟進當天配送的原材料把關，庫存管理； 5、領導交辦的其他工作。 -
前廳主管
5000-10000元
2025-04-17
彭福創(chuàng)2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責人員的考勤。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 -
醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理
25000-50000元
2025-04-17
王亞負責特醫(yī)產(chǎn)的的銷售，人員的管理、招聘。能帶團隊，最好由團隊。 主要負責地區(qū)，廣西南寧、柳州、河池等地區(qū) -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元
2025-04-17
鄒洪干全力配合銷售任務和滿意度目標達成，提升銷售成交量和銷售利潤； 3.根據(jù)公司預算，制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程； 4.在總經(jīng)理授權下，負責對本人員進行考核加薪 …… 、晉升、處罰及辭退； 5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導; 6.促使客戶關系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確?？蛻魸M意度的提高： 7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作 -
PHP開發(fā)工程師
4000-5000元
2025-04-17
吳寧寧配合技術研發(fā)團隊完成項目 職位要求： 1、2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗 1．熟練使用一種及多種MVC框架，能獨立完成基于各種框架系統(tǒng)開發(fā)； 2．熟悉數(shù)據(jù)庫設計規(guī)范，熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化 …… ; 3．對前端技術有一定了解，可配合前端人員進行后端的API開發(fā)，有前端經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元
2025-04-17
劉夢娜崗位職責： 1、團隊管理：負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估；制定客服服務規(guī)范、流程和制度；完善客戶常見問題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化客戶服務質量； 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ；跟進分析報表數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務流程提高轉化率； 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋，主要競爭對手的市場變化，提出建設性方案或合理化建議； 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案，優(yōu)化人員結構 …… ，并熟悉績效KPI； 5、對于市場及天貓等各種變動能及時調整人員結構和工作安排；處理突發(fā)狀況，制定預警機制和處理方法。 -
招商主管
4000-6000元
2025-04-17
黃女士完成既定招商任務; 3、賦能商家，協(xié)助商家盡快落實開店目標; 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料，定期將資料備份到行政人力部門，定期走訪、回訪客戶等； 5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動； 6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理 -
人事行政專員
2000-4000元
2025-04-17
周訓敏1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。 …… 12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-9000元
2025-04-17
彭福創(chuàng)、負責制定物業(yè)工作目標和計劃，并監(jiān)督實施；處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關部門； 5、負責制定年度物業(yè)管理費用的預算方案，并進行收支費用的控制與分析，采取有效措施降低運行服務成本； 6、負責物業(yè)人員的招聘與管理工作 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷，6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質、保潔等各模塊的管理標準，了解物業(yè)管理的法律法規(guī)； 3、有較強的成本意識，具備良好的溝通協(xié)調能力和管理能力 -
配懷技術員
7000-10000元
2025-04-17
周施安崗位要求： 1、年齡24-40歲，大專及以上學歷； 2、會電腦基礎操作及豬場人員管理； 3、1年及以上三周批或四周批豬場配懷相關工作經(jīng)驗。
八步區(qū)相關熱門崗位
八步區(qū)人員管理招聘最新投遞
-
廖先生投遞了 廣西逸軒智能科技有限公司 的 安防技術人員 職位2025-02-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
￥
3533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
-
13.3%2K
-
40%3K
-
26.7%4K
-
20%5K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
-
酒店管理；酒店業(yè)投資；住宿服務、住宿管理信息咨詢服務；會務服務；禮儀、慶典策劃服務、歌舞娛（卡拉OK）服務、足浴保健按摩服務；票務服務；展覽展示服務；旅游信息咨詢；房屋租賃；酒店用品、酒店設備的銷售和租賃；物業(yè)管理；中西餐制售；酒水、飲料、日喲昂百貨、農(nóng)副土特產(chǎn)品、工藝品、包裝材料、金屬材料、電線電纜、機械設備、電子產(chǎn)品、陶瓷制品、塑料制品、勞保用品、消防器材批發(fā)；保健食品、預包裝食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：機動車修理和維護；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；潤滑油銷售；五金產(chǎn)品零售；汽車拖車、求援、清障服務；家用電器銷售；汽車零配件批發(fā)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；制冷、空調設備銷售；氣體壓縮機械銷售；音響設備銷售；汽車裝飾用品銷售；機械電氣設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；電池銷售；電子元器件零售；移動終端設備銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；汽車零配件零售；二手車經(jīng)銷（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；運輸貨物打包服務；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮水果零售；肥料銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；小食雜；新鮮蔬菜批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；新鮮蔬菜零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售；道路貨物運輸（網(wǎng)絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；糧食加工食品生產(chǎn)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；汽車舊車銷售；二手車經(jīng)銷；二手車鑒定評估；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；潤滑油銷售；機動車充電銷售；汽車裝飾用品銷售；輪胎銷售；電車銷售；電動汽車充電基礎設施運營；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；洗車服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；在保險公司授權范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務（憑授權經(jīng)營）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；電子產(chǎn)品銷售；可穿戴智能設備銷售；供應鏈管理服務；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；日用品批發(fā)；日用品銷售；母嬰用品銷售；日用雜品銷售；五金產(chǎn)品零售；小食雜店（三小行業(yè)）；小食雜；新鮮水果零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
電聲器件及零件制造,電子電路制造,敏感元件及傳感器制造,電子專用材料制造,電阻電容電感元件制造,電聲設計研發(fā),工業(yè)設計服務,專業(yè)設計服務,電子技術推廣服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：機動車修理和維護；汽車零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；洗車服務；商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
機動車銷售；汽車配件、汽車精品銷售；汽車維修、保養(yǎng)服務；代辦機動車入戶、年審業(yè)務；二手車收購、銷售；機動車安全檢驗；報廢機動車回收；保險咨詢與機動車相關咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車、汽車配件銷售；汽車維修、保養(yǎng)服務；二手車銷售；汽車代駕服務；汽車裝飾、汽車美容；代辦汽車年審、過戶、保險業(yè)務；汽車咨詢服務；汽車租賃；活動策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
房地產(chǎn)商品交易區(qū)間、經(jīng)紀、代理；房地產(chǎn)價格評估、信息咨詢；房地產(chǎn)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
