
八步區(qū)數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月八步區(qū)數(shù)據(jù)最新招聘,有五險等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中級工程師
5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時前何經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;
2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理;
5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;
6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);
7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;
8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;
10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進行評估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。 -
數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
8000-9000元2025-05-31吳寧寧崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)數(shù)倉、數(shù)據(jù)中臺的開發(fā)和維護,構(gòu)建高效穩(wěn)定的數(shù)據(jù)管道。
使用阿里的dataphin工具進行數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)治理。
設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)倉庫,確保數(shù)據(jù)存儲和處理的高效性。
參與數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計,提供數(shù)據(jù)支持給業(yè)務(wù)團隊。
開發(fā)和維護BI報表,滿足業(yè)務(wù)部門對數(shù)據(jù)的需求。
與跨職能團隊協(xié)作,確保數(shù)據(jù)平臺的順利運行和業(yè)務(wù)需求的滿足。
職位要求:
本科以上學(xué)歷,計算機、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景。
3年以上數(shù)據(jù)工程師或數(shù)據(jù)開發(fā)工程師相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟練使用阿里的dataphin工具,有數(shù)倉、數(shù)據(jù)中臺搭建經(jīng)驗。
精通SQL等數(shù)據(jù)查詢語言,具備數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)(如Hadoop、Spark等)者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效與業(yè)務(wù)團隊合作。
有BI工程師經(jīng)驗,熟悉常見BI工具,如Tableau、Power BI等者優(yōu)先。 -
商業(yè)管理
5000-10000元2025-05-31段澤勇具體要求:
?教育背景和工作經(jīng)驗?:商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷,專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗方面,一般要求5年以上的物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少3年同職位工作經(jīng)驗,并且熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)?1。此外,有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。
?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。
?其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外,對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。?
主要職責(zé):
全面負(fù)責(zé)商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。
制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進行考核。
處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。 -
市場推廣專員
5000-10000元2025-05-31張小齊1.數(shù)據(jù)收集,商家對接, 2.按目標(biāo)任務(wù)完成, 3.執(zhí)行能力強, -
分娩技術(shù)員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎金
- 包吃住
- 全勤獎
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場補貼
2025-05-31周施安崗位職責(zé): 1、操作種豬場分娩舍生產(chǎn)技術(shù);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)事宜;按照周批次生產(chǎn)進度做好豬群的周轉(zhuǎn)、仔豬去勢、母仔豬護理等; 2、每日收集提交分娩舍生產(chǎn)數(shù)據(jù)、匯報仔豬出生情況、死淘情況、母豬采食量等; -
獸醫(yī)副經(jīng)理
16000-20000元2025-05-31周施安崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析; 3.負(fù)責(zé)群體性疫病的防控; 4.負(fù)責(zé)食品安全; 5.疾病診斷與檢測結(jié)果解讀; 6.負(fù)責(zé)重大疾病處理方案的轉(zhuǎn)化 -
網(wǎng)絡(luò)客服
2000-7000元2025-05-31咨詢解答客戶一切問題工作,整理資料數(shù)據(jù) -
大數(shù)據(jù)項目經(jīng)理
7000-10000元2025-05-31謝燕姿工作地點:賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目全過程管理,對項目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目需求,制定項目技術(shù)規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團隊,制定項目計劃,分配項目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進展情況; 5、把握好項目進度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項目風(fēng)險; 6、結(jié)項后進行項目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項目實踐經(jīng)驗。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、標(biāo)注項目管理實踐經(jīng)驗1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項目管理實踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的... -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-05-31潘紅君提成獎勵:銷售額提成30%-60% 公司福利:五險+全勤+房補+話補 崗位職責(zé): 1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 3.收集和分析市場數(shù)據(jù) -
銷售主管
4000-9000元2025-05-31吳炳璋做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長; 5、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判; 6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負(fù)責(zé)團隊文化建立和傳承; 7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù) -
銷售助理
2000-3000元2025-05-31黃世威掌握客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶和物流發(fā)貨狀況; 任職資格: 1、有銷售管理、市場銷售經(jīng)驗尤佳; 2、吃苦耐勞,有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神; 3、會電腦辦公軟件運用,匯報材料制作與數(shù)據(jù)整理 -
口腔市場專員
3000-8000元2025-05-31劉奕望分析市場動態(tài),為推廣策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與客戶互動 2. 能夠獨立完成任務(wù),同時具備團隊合作精神 3. 具有學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境 -
銷售代表
3000-4000元2025-05-31周訓(xùn)敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 3、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議。 …… 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗,可接收條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生; 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,勤奮刻苦,有良好的團隊合作精神。 -
儲備管理(主管)
4000-6000元2025-05-31陳小玲有一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠為決策提供有力支持。 5. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、崗位職責(zé): 1. …… 負(fù)責(zé)電商平臺的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 培養(yǎng)和管理團隊成員,提升團隊整體績效和凝聚力。 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
電商客服主管
6000-10000元2025-05-31陳小玲? 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 ? 具備一定的團隊管理能力,能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員。 4. 素質(zhì)要求 ? 責(zé)任心強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)整理文員大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)采集資深大數(shù)據(jù)工程師商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計大數(shù)據(jù)解決方案工程師直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)安全管理工程師數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)產(chǎn)品工程師數(shù)據(jù)安全崗oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析崗經(jīng)營分析用戶分析tableautableau工程師銷售數(shù)據(jù)分析主管
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陳先生2025-05-26
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周先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 中級工程師 職位2025-05-12
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唐先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 中級工程師 職位2025-02-28
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湯先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 中級工程師 職位2024-12-30
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