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八步區(qū)數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)數(shù)據(jù)最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

口腔店長(zhǎng)

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:36
2025-07-17
王武
1. 經(jīng)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、患者滿(mǎn)意度等）。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保診療流程規(guī)范、高效，符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本，優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班，平衡患者需求與醫(yī)生專(zhuān)長(zhǎng)，提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶(hù)服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)（預(yù)約、接待、治療、回訪(fǎng)全流程），處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系，通過(guò)老客戶(hù)維護(hù)（如定期檢查提醒、生日福利）提高復(fù)診率。分析客戶(hù)數(shù)據(jù)，挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)（如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化）。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等），提出改進(jìn)方案。
2025-07-17
潘金鳳
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與制作，確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性
2.管理和優(yōu)化視頻發(fā)布流程，提升視頻曝光率和用戶(hù)互動(dòng)
3.分析視頻效果數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求
任職要求：
1.具備出色的視頻編輯和內(nèi)容創(chuàng)作能力
2.熟悉視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能夠高效利用平臺(tái)特性提升觀看率
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向
2025-07-17
謝淼威
崗位職責(zé)：
1.?運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理，提升賓客滿(mǎn)意度。
2.?團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
3.?客戶(hù)服務(wù)：接待賓客咨詢(xún)與投訴，及時(shí)、妥善處理各類(lèi)問(wèn)題，確保賓客需求得到滿(mǎn)足；收集客戶(hù)反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程，提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：與酒店其他部門(mén)密切協(xié)作，確保信息暢通，共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù)；維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理：定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表，掌握客房出租率、入住率、平均房?jī)r(jià)等數(shù)據(jù)，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；做好前臺(tái)賬務(wù)管理，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。
任職要求：
1.?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專(zhuān)業(yè)技能：熟悉酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程與管理模式，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
3.?語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班制。
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人 瀏覽:15
2025-07-17
張小齊
1.數(shù)據(jù)收集，商家對(duì)接， 2.按目標(biāo)任務(wù)完成， 3.執(zhí)行能力強(qiáng)，

銷(xiāo)售助理

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-17
黃世威
掌握客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)和物流發(fā)貨狀況； 任職資格： 1、有銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)尤佳； 2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、會(huì)電腦辦公軟件運(yùn)用，匯報(bào)材料制作與數(shù)據(jù)整理
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:5
2025-07-17
劉奕望
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為推廣策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶(hù)互動(dòng) 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 具有學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境
2025-07-17
吳炳璋
做好員工培訓(xùn)工作，幫助員工盡快成長(zhǎng)； 5、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員與會(huì)計(jì)等部門(mén)的資料對(duì)接工作，負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)的接待和談判； 6、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建立和傳承； 7、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)
2025-07-17
肖莎娜
協(xié)助進(jìn)行新媒體數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求： 1. 具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)，對(duì)新興媒體趨勢(shì)有敏銳洞察 2. 能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作，具有良好的文案撰寫(xiě)能力 3.
賀州-八步區(qū)-鼎富裝飾廣場(chǎng) 1人 培訓(xùn) 瀏覽:22
2025-07-17
咨詢(xún)解答客戶(hù)一切問(wèn)題工作，整理資料數(shù)據(jù)

助理

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-07-17
黃世威
全勤:100 獎(jiǎng)金:300－500 月綜合工資；正常一個(gè)月2500+100+500=3100，+提成300－2000不封頂，綜合工資約3100一6500 崗位職責(zé):會(huì)打電話(huà)，會(huì)電腦辦公軟件運(yùn)用，數(shù)據(jù)整理
2025-07-17
黃笛
監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶(hù)行為，優(yōu)化直播策略 3. 協(xié)助主播提升直播技能，維護(hù)良好的主播與觀眾關(guān)系 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.
2025-07-17
謝燕姿
工作地點(diǎn)：賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目全過(guò)程管理，對(duì)項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、對(duì)接前端客戶(hù)，掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范； 3、申請(qǐng)項(xiàng)目資源，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，分配項(xiàng)目任務(wù)； 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通，跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況； 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； 6、結(jié)項(xiàng)后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)和沉淀項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、標(biāo)注項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、良好的邏輯思維能力，善于歸納和總結(jié)項(xiàng)目管理實(shí)踐； 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力，良好的...
2025-07-17
黃笛
季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 8.配合其他部門(mén)，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-07-17
黃世威
2000+ 有經(jīng)驗(yàn)2500底薪（有財(cái)務(wù)知識(shí)的試用期過(guò)后可以再加） 全勤:100 獎(jiǎng)金:300－500 月綜合工資；正常一個(gè)月能拿3000－6500不等， 崗位職責(zé):會(huì)打電話(huà)，會(huì)電腦辦公軟件運(yùn)用，數(shù)據(jù)整理
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人 瀏覽:9
2025-07-17
莫杰
抖音店鋪上架產(chǎn)品 抖音數(shù)據(jù)分析 抖音競(jìng)品分析 抖音每日店鋪運(yùn)營(yíng) 抖音發(fā)貨售后處理
約 29 個(gè)崗位

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