八步區(qū)銷售服務招聘 logo

八步區(qū)銷售服務招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)銷售服務最新招聘,平均工資約為3871元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售服務銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
李雅雪
崗位職責
1、負責商場品牌女裝銷售;
2、負責店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務工作
任職要求:
1、有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經理
薪酬福利:
1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金;
3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵
崗位職責
1、負責商場品牌女裝銷售;
2、負責店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務工作
任職要求:
1、有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經理
薪酬福利:
1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金;
3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵
2025-09-05
陳如敏
崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現,及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業(yè)工作經驗者;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經理,年薪14萬-20萬。
崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:6
2025-09-05
陳如敏
崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 投遞:1人 瀏覽:6
2025-09-05
陳如敏
崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-05
方文南
一、崗位職責: 1、負責客戶接待,店內檔案管理 2、合作客戶的拜訪 3、用戶接待 二、任職資格: 1、高中(中專)及以上學歷; 2、有保險,房地產等銷售經驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識 …… ,吃苦耐勞,團隊合作能力強 4、年齡28-38歲 三、待遇: 1、試用期月工資3000(底薪)+1500(任務考核)=4500 2、納繳五險一金、節(jié)日補貼、銷售提成、帶薪年假、年終獎等 四、上班時間
2025-09-05
陳志康
任職要求 具備良好的服務意識,能夠細致入微地完成洗車工作;具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務;對工作有熱情,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

門店店長

5000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:6
2025-09-05
陳如敏
理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現。 3. 監(jiān)督和管理導購團隊,提升團隊工作效率和服務質量。 4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標準。 5. …… 有同行業(yè)工作經驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務且具備良好的領導能力和團隊管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調能力。 3.

線下拓展專員

4000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-05
方文南
一、崗位職責: 1、負責客戶接待,店內檔案管理 2、合作客戶的拜訪 3、用戶接待 二、任職資格: 1、高中(中專)及以上學歷; 2、有保險,房地產等銷售經驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識 …… ,吃苦耐勞,團隊合作能力強 4、年齡28-38歲 三、待遇: 1、試用期月工資3000(底薪)+1500(任務考核)=4500 2、納繳五險一金、節(jié)日補貼、銷售提成、帶薪年假、年終獎等 四、上班時間
2025-09-05
陳志康
崗位職責: 1. 按照標準工作流程對車輛進行檢測,維修,保養(yǎng)。 任職要求: 1. 擁有汽修相關專業(yè)背景,具備相關工作經驗者優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力。 3. 能夠吃苦耐勞,積極上進。 薪資待遇: 1. 薪資范圍:3000~8000
2025-09-05
陳志康
工作內容 - 接待客戶并提供汽車服務咨詢 - 解決客戶在汽車使用過程中遇到的問題 - 維護客戶關系,確保服務質量 任職要求 - 具備一定溝通能力,銷售能力。

建材銷售導購

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿城 1人 瀏覽:25
2025-09-05
申光坤
工作內容 1、為客戶提供專業(yè)的建材產品介紹和銷售服務 2、根據客戶需求,提供個性化的解決方案和建議 3、維護客戶關系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務意識 2、能夠準確理解客戶需求

珠寶銷售專員

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-09-05
黃笛
工作內容 1、負責珠寶產品的銷售與推廣,會編織那種繩 2、為客戶提供專業(yè)的珠寶咨詢與服務 3、維護客戶關系,確保良好的消費體驗 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和銷售能力 2、對珠寶行業(yè)有一定的了解和興趣 …… 3、能夠獨立處理銷售過程中的問題

攝影/攝像師

2000-7000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-09-05
余壽名
負責二手車銷售服務公司的攝影工作,包括車輛拍攝和相關文檔的影像制作。 2. 與團隊合作,確保攝影工作的質量和效率,滿足公司對二手車銷售服務流程的要求。 3.

市場部長

10000-15000元
2025-09-05
陳輔鵬
崗位職責: 1.負責本公司產品銷售和服務項目的宣傳、推廣,了解用戶對本公司各項服務的要求。 …… 2.負責根據公司整體目標制定銷售計劃; 3.負責團隊管理評審工作; 4.負責拓寬市場范疇與市場預測; 5.負責做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆,開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務滿意不滿意的信息
約 49 個崗位

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賀州八步區(qū)銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 21.5%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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