職位描述
1、按時(shí)按量完成每日車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和相關(guān)工作,對車間的工作和相關(guān)要求要做到承上啟下的傳達(dá)與匯報(bào)。服從車間的工作安排,不得隨意變更工作計(jì)劃。
2、每天組織召開生產(chǎn)前的班會(huì),要求行為規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,產(chǎn)品質(zhì)量的把控點(diǎn),衛(wèi)生要求和操作規(guī)范。
3、每天要負(fù)責(zé)提交生產(chǎn)日報(bào)表和考勤記錄本,每天負(fù)責(zé)對轄區(qū)的物料,包材進(jìn)行清盤,每月要進(jìn)行月盤,做到日清月清,賬目清晰準(zhǔn)確。
4、對每個(gè)崗位的要填寫的體系表單要求記錄和審核,做到可追溯性。
5、合理安排本班人員的工作安排,做到公平公正,了解班組人員工作動(dòng)態(tài),對新員工的工作指導(dǎo)與培訓(xùn),創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。
6、發(fā)揚(yáng)員工的工作熱情,提高員工操作技能,提高生產(chǎn)效率降低生產(chǎn)成本。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的管控,保障各崗位在受控范圍的正常運(yùn)行,做到有理有章,與其他工序的溝通協(xié)調(diào),解決臨時(shí)性的問題。
8、對現(xiàn)場5S工作的檢查,精細(xì)化作業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)際相結(jié)合,穩(wěn)固和持續(xù)。
嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度和勞動(dòng)管理制度,及時(shí)排查設(shè)備隱患,做到安全生產(chǎn)。
公司簡介
? ? ? ?西麥?zhǔn)称芳瘓F(tuán)是一家以燕麥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的健康食品公司。公司產(chǎn)品連續(xù)10多年來銷量、品牌知名度、消費(fèi)者忠誠度等在同行業(yè)中均列第一,自2006起一直被評為廣西名牌產(chǎn)品,并榮獲“廣西著名企業(yè)”、“自治區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工重點(diǎn)龍頭企業(yè)”等稱號(hào),是中國燕麥專業(yè)委員會(huì)常務(wù)副會(huì)長單位、廣西食品加工龍頭企業(yè)。? ? ? ?廣西賀州西麥生物食品有限公司是西麥?zhǔn)称芳瘓F(tuán)建立在賀州的大型燕麥?zhǔn)称芳庸て髽I(yè),公司成立于2002年9月,注冊資本7000萬元,占地面積60畝,廠址位于賀州市八步市區(qū)西環(huán)路17號(hào),現(xiàn)有員工300余人。? ? 公司成立以來,本著“誠信、創(chuàng)新、毅力、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神,以創(chuàng)建一流健康食品企業(yè)為戰(zhàn)略目標(biāo),專心、專注、專業(yè)于燕麥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,以“全家人的健康選擇”為品牌核心價(jià)值,秉承“從田間到餐桌”全過程控制,為消費(fèi)者提供放心、營養(yǎng)、健康食品的理念,為構(gòu)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)自己的愛心。? ? 西麥以“樹行業(yè)標(biāo)桿,創(chuàng)百年企業(yè)”為企業(yè)愿景,秉持“講誠信、講原則、講責(zé)任、講效益”的經(jīng)營理念,以做精、做強(qiáng)、做長為首要任務(wù),不盲目追求做大,以品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新方面的領(lǐng)先來引燕麥行業(yè),使企業(yè)獲得了長足發(fā)展,并在中國燕麥產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)下了良好的口碑,獲得了廣泛的認(rèn)同。? ? 西麥以“服務(wù)萬眾健康”為企業(yè)使命,始終堅(jiān)持燕麥產(chǎn)品這一健康事業(yè),經(jīng)歷多年來的起承轉(zhuǎn)合、風(fēng)風(fēng)雨雨,最終凝練成了我們企業(yè)文化的核心價(jià)值觀——“執(zhí)?信?和,健康道”。多年來,我們一直以“專注、專業(yè),追求極致”為產(chǎn)品理念,立志做最好的燕麥健康食品,堅(jiān)持打造西麥燕麥專家形象,塑造消費(fèi)者信賴的健康食品品牌,通過不斷拓展和開發(fā)燕麥健康食品,讓燕麥健康價(jià)值惠及大眾。? ? 經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏,積極借鑒和學(xué)習(xí)國內(nèi)外其他食品行業(yè)先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn),建立了完善的質(zhì)量管理和食品安全管理體系,切實(shí)將質(zhì)量管理落實(shí)到從供應(yīng)商、生產(chǎn)過程、儲(chǔ)存、出入庫、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品的食品安全和品質(zhì)穩(wěn)定,并實(shí)施以ISO22000食品安全管理體系平臺(tái)為基礎(chǔ),推行有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證、綠色食品認(rèn)證、BRC《食品安全全球標(biāo)準(zhǔn)》、《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》等多維度的質(zhì)量安全控制體系,為創(chuàng)建健康食品一流企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),品牌價(jià)值不斷提升。? ? 西麥?zhǔn)冀K秉持“以客戶為中心,以員工為根本”的服務(wù)理念,以“敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)”為人才觀,建立了與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)和現(xiàn)代化管理平臺(tái);建立了覆蓋全國的市場營銷網(wǎng)絡(luò);培養(yǎng)了具有很強(qiáng)凝聚力和較高綜合素質(zhì)的市場營銷團(tuán)隊(duì),依靠其專業(yè)能力開拓了全國地級以上市場和部分縣級市場;與全國設(shè)立的8個(gè)業(yè)務(wù)大區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商建立了互利共贏穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系;形成了一大批具有較高品牌忠誠度的消費(fèi)者群體,使西麥產(chǎn)品在燕麥行業(yè)中始終保有較大的市場份額。? ? ? ?西麥,致力于生產(chǎn)高品質(zhì)燕麥健康食品,您可信賴的合作伙伴!?
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廣西賀州市八步區(qū)西環(huán)路17號(hào) 查看上班路線
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營運(yùn)零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力; 5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管理方向:營運(yùn)管培生,月薪4000+500績效考核,3個(gè)月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實(shí)習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會(huì),3個(gè)月可晉升門店店長崗位2025-10-04陳如敏
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營運(yùn)零售管培生-廣西區(qū)域-包住5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運(yùn)工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力; 5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動(dòng)溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管培生,月薪4500,3個(gè)月晉升店長,年薪6萬+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間2025-10-04陳如敏
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儲(chǔ)備店長管培生-包住-應(yīng)屆生5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運(yùn)工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力; 5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動(dòng)溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管培生,月薪4500,3個(gè)月晉升店長,年薪6萬+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間2025-10-04陳如敏
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營運(yùn)管培生-廣西區(qū)域包住(25.23.24屆)4000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、參與為期三個(gè)月的門店實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2025、2023年及2024年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力; 5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動(dòng)溝通交流能力,有一定的社交活躍度。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管培生,月薪4500,3個(gè)月晉升店長,年薪6萬+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住2025-10-04陳如敏
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儲(chǔ)備干部4000-5000元賀州-平桂區(qū)賀州亮利五金制品有限公司批發(fā)/零售1.男女不限,熟悉電腦操作,熟悉表格制作, 2.數(shù)據(jù)整理;應(yīng)變能力強(qiáng),善于溝通,踏實(shí)肯干,執(zhí)行力強(qiáng),服從公司崗位安排; 2.有生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.在院校擔(dān)任過管理職務(wù),有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 4.能接受加班2025-10-03
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儲(chǔ)備干部2000-7000元賀州-富川縣富川金龍家居城家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材市場運(yùn)營部、項(xiàng)目運(yùn)營、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營等前端運(yùn)營管理崗位等方向;根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運(yùn)作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)2025-10-03汪業(yè)慎
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營銷儲(chǔ)備干部2000-7000元賀州-富川縣富川瑤族自治縣名豪家居廣場家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材儲(chǔ)備干部崗位職責(zé) 1、培養(yǎng)方向:全友家居市場運(yùn)營部、項(xiàng)目運(yùn)營、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營等前端運(yùn)營管理崗位等方向; 2、培養(yǎng)地點(diǎn):全友家居(賀州); 3、培養(yǎng)方案: 入職集訓(xùn)(高管面對面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn)); 區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí),包含運(yùn)營、設(shè)計(jì)、銷售、管理等部門); 專項(xiàng)訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享); 定向培養(yǎng)(根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運(yùn)作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì))。2025-10-03肖石平
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儲(chǔ)備店長/儲(chǔ)備干部2000-7000元賀州-富川縣富川瑤族自治縣名豪家居廣場家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材儲(chǔ)備店長職責(zé):全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施 職位招聘1人2025-10-03肖石平
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銷售儲(chǔ)備干部3000-8000元賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城賀州市平桂區(qū)黃田新中源陶瓷經(jīng)營部批發(fā)/零售較好的完成銷售任務(wù),輔助伙伴一起成長,處理好店面事宜2025-10-03彭秋霞
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運(yùn)營管培生2000-4000元賀州-八步區(qū)-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個(gè)人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個(gè)人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運(yùn)營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進(jìn)心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動(dòng),吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 福利: 1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理2025-09-24彭福創(chuàng)

- 廣西賀州西麥生物食品有限公司
- 所在行業(yè) 食品
- 成立時(shí)間 23年(2002年9月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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