電商儲備干部

崗位職責(zé): 1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負(fù)責(zé)市場開拓，負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達(dá)清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團(tuán)隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、社交能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁； 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運(yùn)管理方向：營運(yùn)管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套）2人間，25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會，3個月可晉升門店店長崗位

崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運(yùn)工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達(dá)清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團(tuán)隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運(yùn)管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間

崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運(yùn)工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達(dá)清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團(tuán)隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運(yùn)管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間

崗位職責(zé): 1、參與為期三個月的門店實習(xí)學(xué)習(xí)（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，2025、2023年及2024年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達(dá)清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團(tuán)隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運(yùn)管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬+。 福利待遇：五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住

市場運(yùn)營部、項目運(yùn)營、設(shè)計策劃、項目運(yùn)營等前端運(yùn)營管理崗位等方向；根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運(yùn)作各流程，并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能，并能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊

儲備干部崗位職責(zé) 　　1、培養(yǎng)方向：全友家居市場運(yùn)營部、項目運(yùn)營、設(shè)計策劃、項目運(yùn)營等前端運(yùn)營管理崗位等方向; 　　2、培養(yǎng)地點：全友家居(賀州); 　　3、培養(yǎng)方案： 　　入職集訓(xùn)(高管面對面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn)); 　　區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí)，包含運(yùn)營、設(shè)計、銷售、管理等部門); 　　專項訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享); 　　定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運(yùn)作各流程，并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能，并能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊)。

儲備店長職責(zé)：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人

較好的完成銷售任務(wù)，輔助伙伴一起成長，處理好店面事宜

崗位職責(zé)： 1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營公司：物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí)，了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營公司的業(yè)務(wù)，各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗，并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運(yùn)營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進(jìn)心，愿意并且能接受從基層開始做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作上積極主動，吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力 福利： 1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)（運(yùn)營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)），提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理

1.男女不限，熟悉電腦操作，熟悉表格制作， 2.數(shù)據(jù)整理；應(yīng)變能力強(qiáng)，善于溝通，踏實肯干，執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司崗位安排； 2.有生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.在院校擔(dān)任過管理職務(wù)，有大型活動組織經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 4.能接受加班