電商儲備干部

崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業(yè)工作經驗者； 4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運管理方向：營運營銷管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經理，年薪14萬-20萬。 崗位提供宿舍，23-25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位

崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業(yè)工作經驗者； 4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經理，年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套）2人間，25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位

崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間

崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間

1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備，帶薪培訓3-6個月后，即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展；2、培訓期間，由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作；3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。

1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備，帶薪培訓3-6個月后，即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展；2、培訓期間，由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作；3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。

崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2025、2023年及2024年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經理，年薪14萬+。 福利待遇：五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住

崗位要求： 1、男女不限，專業(yè)不限，大專以上學歷。應屆畢業(yè)生和有工作經驗這均可。 2、應屆畢業(yè)生曾在校擔任過班級學生干部，組織或協(xié)助組織過學院、系的相關活動或有社團管理經驗。 3、對零售業(yè)感興趣，能吃苦耐勞，具備良好的團隊精神，善于溝通。 4、公司提供免費培訓，經考核合格的立即安排相應管理崗位工作。 薪資待遇：儲備期間2000-2500元+績效獎金+五險----晉升處長3000元----晉升店總5000元 福利待遇：法定節(jié)假日全休、公司帶薪年假、春節(jié)福利獎金、外出帶薪培訓及考察

職位要求描述： 1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備，帶薪培訓3-6個月后，即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展；2、培訓期間，由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作；3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。 任職資格： 1、本科學歷以上，男女不限，專業(yè)不限，工作經驗不限；2、對零售行業(yè)感興趣，具備良好的團隊精神，善于溝通。

市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向；根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應具備的管理技能，并能獨立帶領團隊