培訓(xùn)師
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3500-4000元
行業(yè):
批發(fā)/零售
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、 根據(jù)全年培訓(xùn)計(jì)劃有效完成培訓(xùn)經(jīng)理安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)所管轄品牌終端所有員工的日常培訓(xùn)工作事物及計(jì)劃;
3、 定期與所管轄品牌員工進(jìn)行溝通及回訪,根據(jù)需求調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)工作。以確保達(dá)成培訓(xùn)工作的各項(xiàng)指標(biāo);
4、 定期完成所負(fù)責(zé)品牌巡店工作,并根據(jù)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效的改進(jìn)及提升;
5、 定期協(xié)助組織培訓(xùn)部完成大型區(qū)域性及全國(guó)性培訓(xùn);
6、能適應(yīng)出差經(jīng)銷商地區(qū)培訓(xùn)工作。
7、 有效完成培訓(xùn)前、中、后期的準(zhǔn)備,實(shí)施,反饋及考核工作;
8、 定期整理員工培訓(xùn)檔案,統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)時(shí)效;
9、 通過(guò)全年培訓(xùn)計(jì)劃有序的開(kāi)發(fā)相應(yīng)課件,并定時(shí)檢討及實(shí)施。對(duì)上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的疑問(wèn)進(jìn)行說(shuō)明及修正;
10、 定期回顧培訓(xùn)計(jì)劃、課程開(kāi)發(fā)并進(jìn)行實(shí)施及修正;
11、 按階梯式培訓(xùn)需求定期研發(fā)制作與培訓(xùn)有關(guān)的課程、手冊(cè)、培訓(xùn)資料,以確保培訓(xùn)工作有序?qū)嵤?
2、 負(fù)責(zé)所管轄品牌終端所有員工的日常培訓(xùn)工作事物及計(jì)劃;
3、 定期與所管轄品牌員工進(jìn)行溝通及回訪,根據(jù)需求調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)工作。以確保達(dá)成培訓(xùn)工作的各項(xiàng)指標(biāo);
4、 定期完成所負(fù)責(zé)品牌巡店工作,并根據(jù)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效的改進(jìn)及提升;
5、 定期協(xié)助組織培訓(xùn)部完成大型區(qū)域性及全國(guó)性培訓(xùn);
6、能適應(yīng)出差經(jīng)銷商地區(qū)培訓(xùn)工作。
7、 有效完成培訓(xùn)前、中、后期的準(zhǔn)備,實(shí)施,反饋及考核工作;
8、 定期整理員工培訓(xùn)檔案,統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)時(shí)效;
9、 通過(guò)全年培訓(xùn)計(jì)劃有序的開(kāi)發(fā)相應(yīng)課件,并定時(shí)檢討及實(shí)施。對(duì)上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的疑問(wèn)進(jìn)行說(shuō)明及修正;
10、 定期回顧培訓(xùn)計(jì)劃、課程開(kāi)發(fā)并進(jìn)行實(shí)施及修正;
11、 按階梯式培訓(xùn)需求定期研發(fā)制作與培訓(xùn)有關(guān)的課程、手冊(cè)、培訓(xùn)資料,以確保培訓(xùn)工作有序?qū)嵤?
職位要求
1、三年以上化妝品或快消品行業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的親和力,較好的形象氣質(zhì);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的自信心和感染力;
4、大專以上學(xué)歷,熟練使用電腦、OFFICE等辦公軟件;
2、具有較強(qiáng)的親和力,較好的形象氣質(zhì);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的自信心和感染力;
4、大專以上學(xué)歷,熟練使用電腦、OFFICE等辦公軟件;
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