百色職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在百色求職中被問及學歷該怎么回答
19*******12 2022-08-22 3個回答 274人關注
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15*******90 2022-08-22本科學校是雙非,在簡歷上要不要寫,如果寫上會不會直接在簡歷篩選的過程就被刷下來?
目前來看,有些企業(yè)是比較在意第一學歷的學校的,求職這類企業(yè)如果網(wǎng)申上沒有特別要求必須填寫本科學歷那你是可以不用填寫的,但如果要求填寫這個你是無法逃避的。
雖然我們講國家現(xiàn)在在控制企業(yè)招聘的一些隱性條條框框,但是目前狀態(tài)下,你講到的這個問題,還是客觀存在的,我們用正確的心態(tài)去面對就好了。 -
13*******80 2022-08-22“碩士學歷和三年的工作經(jīng)驗哪個更重要?”
這個還是要針對具體崗位而言。綜合類型的崗位往往不需要碩士學歷,本科生足以完成相關工作,通過3年的工作經(jīng)驗,在實戰(zhàn)中提升自己的能力;技術類型的崗位會有學歷門檻,有的會要求碩士學歷。
當然現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境確實越來越卷,尤其是大廠,收到的簡歷太多,所以確實會存在通過學歷來篩選簡歷的情況。建議大家盡早確定就業(yè)方向,然后針對崗位實際要求來決定是考研還是就業(yè)。 -
13*******39 2022-08-22在就業(yè)場景下,學歷決定起點,而能力決定過程和終局。學歷是好機會的敲門磚。進入單位后,工作能力是核心,學歷反而可能成為包袱。
在我國一直有個錯位,大學學的是專業(yè),畢業(yè)后干得是職業(yè)。學歷高、成績好,不代表就業(yè)后工作能力就強,這里面有個轉換過程。
而且,大部分情況下,學歷只是學習水平的體現(xiàn),而就業(yè)后往往是考驗綜合能力,比如動手能力、溝通能力、吃苦能力、知行合一能力等。就業(yè)場景下,大部分情況下拼的是情商,尤其是在同等情況下,情商的價值遠大于智商。
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