百色職場(chǎng)問(wèn)答

  • 我在i百色上班,老板布置任務(wù)的時(shí)候,我應(yīng)該如何著手?

    13*******29
    2022-10-15
    3個(gè)回答
    99人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******86 2022-10-15
    接受任務(wù),記錄要點(diǎn)

    領(lǐng)導(dǎo)給你布置任務(wù),就說(shuō)明他覺(jué)得你是能夠完成的,這時(shí)候你要做的就是接任務(wù),記錄領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)要點(diǎn)。

    如果你沒(méi)法當(dāng)場(chǎng)預(yù)估任務(wù)的難度或者交付時(shí)間,可以跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要點(diǎn)我都記下了,我下去好好研究一下盡快給您匯報(bào)。

    就算心里沒(méi)底,也不要直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己無(wú)法完成,這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你態(tài)度有問(wèn)題。
  • 15*******95 2022-10-15
    及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作

    拿著你的調(diào)研結(jié)果,向領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)是不是他想要的方向,有沒(méi)有其他要求,沒(méi)有問(wèn)題再開(kāi)展工作。

    如果是時(shí)間預(yù)估有誤,你可以列出完成任務(wù)所需步驟和時(shí)間,跟領(lǐng)導(dǎo)商量是否可以修改截至?xí)r間;如果是有困難需要領(lǐng)導(dǎo)支援,你可以適時(shí)說(shuō)明自己遇到的困難,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給自己這方面的資源做支撐。
  • 13*******05 2022-10-15
    我們可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行考慮:

    (1)這個(gè)任務(wù)的目標(biāo)是什么?有哪些要求?

    以終為始,結(jié)合之前提出的要點(diǎn),思考領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)任務(wù),是想達(dá)成一個(gè)什么樣的結(jié)果?不僅有利于指導(dǎo)工作安排,還能幫助你在工作中及時(shí)自我評(píng)估,校對(duì)方向。

    (2)這個(gè)任務(wù)的成果會(huì)用于什么場(chǎng)合?受眾是誰(shuí)?

    明確這一點(diǎn)也十分重要,對(duì)于不同場(chǎng)合、不同受眾,形成的報(bào)告是不一樣的。

    比如匯報(bào)給老板看,可能需要你結(jié)論先行,附有總結(jié)性的數(shù)據(jù)分析;而對(duì)外匯報(bào),可能還需要加上公司介紹等信息。

    (3)具體需要哪些步驟才能完成?

    通過(guò)拆解目標(biāo),你能夠預(yù)估完成每部分的難易程度及所需時(shí)間,提前找到需要領(lǐng)導(dǎo)提供幫助的地方,好提前向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取這方面資源。

    (4)任務(wù)的截至?xí)r間是什么時(shí)候?

    明確截止時(shí)間,是每個(gè)職場(chǎng)人都需要養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣。主動(dòng)告知領(lǐng)導(dǎo)截止時(shí)間,便于他對(duì)你的工作進(jìn)度有一個(gè)大體把控,更好進(jìn)行工作安排。

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