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百色IT主管招聘

桂聘提供2025年10月百色IT主管最新招聘,右江區(qū)66條田東縣7條,平均工資約為6133元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計主管

4001-5000元
2025-10-04
黃女士
財務專業(yè)畢業(yè),有兩年從業(yè)經(jīng)驗,熟悉生物資產(chǎn)核算,熟悉金蝶軟件操作。

連鎖門店副主管

5000-6000元
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-04
李永慶
崗位職責:
1. 負責監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運營
2. 協(xié)助制定門店營銷策略和執(zhí)行計劃
3. 指導和提升門店員工的銷售技巧和服務質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決門店運營中的問題
3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力

銷售主管

5000-6000元
2025-10-04
蔡恒任
工作內(nèi)容
1、負責品牌業(yè)務的對接工作
2、負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成
2、制定銷售策略,提升市場競爭力
3、維護客戶關(guān)系,確保業(yè)務的持續(xù)增長
任職要求:
1、具備出色的商務談判技巧
2、能夠有效管理銷售流程,確??蛻魸M意度
3、具有良好的組織能力,能夠在壓力下保持高效率
4、良好的溝通及表達能力,學習能力及抗壓能力
2025-10-04
黃女士
技能要求: 人力資源管理師 崗位職責: 1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構(gòu)的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關(guān)系管理及部門的團隊建設; 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度...

銷售主管

5000-6000元
2025-10-04
青光偉
主要是瓷磚及衛(wèi)浴家裝建材產(chǎn)品的銷售。

辦公室主任

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:34
2025-10-04
張思亮
1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務; 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設; 6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理...
2025-10-04
劉姣
1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質(zhì)量驗收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現(xiàn)場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數(shù)據(jù),配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領(lǐng)導交辦的事情。

行政主管

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:7
2025-10-04
馮政杰
有人力資源管理經(jīng)驗,能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

總賬會計

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:7
2025-10-04
羅敬前
主管財務會計工作及統(tǒng)計賬單
2025-10-04
邢松
崗位職責:   1.負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進;   2.小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶;   3.負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁;   4.積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進;   5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;   6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。   任職資格:,   1.喜歡銷售行業(yè);   2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;   3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
2025-10-04
李堃
團隊與成本 ? 搭建“技師→組長→車間主管→技術(shù)經(jīng)理”梯隊,人均工時利用率≥85%。 ? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個百分點。 5.
2025-10-04
李堃
網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例; ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先; ? 團隊領(lǐng)導:曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管
2025-10-04
李堃
薪酬與晉升 ? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂 ? 晉升路線: 精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理 ? 培訓資源:廠家認證培訓

油漆工

6000-10000元
2025-10-04
李堃
2、日常維修工作,接受班組長、調(diào)度、車間主管下發(fā)的派工任務。
1.對總經(jīng)理直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3.詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
約 97 個崗位

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百色項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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