
百色安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月百色安全培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)138條田東縣15條,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地推專員
6000-11000元2025-09-10劉煜工作內(nèi)容:以贈(zèng)送禮品的方式引導(dǎo)新用戶在手機(jī)應(yīng)用商店下載知名短視頻app
福利待遇:公司免費(fèi)提供培訓(xùn),區(qū)域和禮品。
要求:中專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先!
薪資待遇:1底薪3000,加提成,綜合收入6000-10000元。
2 以單計(jì)算工資,工資10000到30000
適合有賺錢欲望,喜歡挑戰(zhàn)高薪的。 -
客服部領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-10呂勇以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考:
客房部領(lǐng)班工作職責(zé)
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確保客房清潔和服務(wù)工作的高效進(jìn)行。
2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護(hù)
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確保客房達(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對(duì)客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
三、客人服務(wù)與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時(shí)響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺(tái)、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
四、物資管理
1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費(fèi)。
2. 定期盤點(diǎn)客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)
1. 對(duì)新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵(lì)員工的工作積極性。
六、報(bào)表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報(bào)表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點(diǎn)記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-10龐俊寧工作內(nèi)容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 -
OTC醫(yī)藥代表-桂平市
4000-8000元2025-09-10劉景萍5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)門店推廣活動(dòng)的落地執(zhí)行工作,包含駐店、引流等活動(dòng) 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)備案門店產(chǎn)品鋪貨、補(bǔ)貨、陳列、培訓(xùn)及價(jià)格維護(hù)等日常工作 7、定期/定點(diǎn)/定線拜訪區(qū)域門店工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)良好合作關(guān)系 任職要求 -
廣西業(yè)務(wù)人員/醫(yī)藥代表
4000-9000元2025-09-10陳陽4、行業(yè)知識(shí)技能系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),銷售素質(zhì)能力跟班學(xué)習(xí)和歷練鍛煉提高。 5、從業(yè)務(wù)員干起,憑能力憑業(yè)績晉升晉級(jí);儲(chǔ)備干部培養(yǎng),成長晉升空間大。 6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。 -
英語教師
4000-5000元2025-09-10農(nóng)章負(fù)責(zé)中小學(xué)英語教學(xué)授課 責(zé)任心強(qiáng)、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 最好是靖西本地或者是能常駐靖西 公司是連鎖教育機(jī)構(gòu),知名度高,福利待遇好,不定期外出培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后包含五險(xiǎn)一金。 -
酒店前臺(tái)專職夜班
3000-5000元2025-09-10韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團(tuán)建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-09-10韓立鋒工作職責(zé): 一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. …… 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實(shí)施考察學(xué)習(xí),評(píng)估培訓(xùn)效果。 7. -
債權(quán)售后專員(雙休)
4000-6000元2025-09-10(如:旅游、K歌、聚餐等)及豐富的業(yè)余活動(dòng); 3、公司提供舒適辦公環(huán)境; 4、五險(xiǎn)、9:00-12:00,14:00-18:00周末雙休、法定假日按國際規(guī)定放假; 5、生日福利+節(jié)假日福利+帶薪培訓(xùn) -
主播
5000-10000元2025-09-10韋干健1.直播介紹家具 2.每天直播4.5-5個(gè)小時(shí),分三場播 3.有無經(jīng)驗(yàn)即可,有崗前培訓(xùn) 4.熱情、大方、得體 -
收銀
3000-6000元2025-09-10楊飛工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門店的基本收銀需求,區(qū)域衛(wèi)生打掃,要求: 1、年齡18-25歲之間,男女不限,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。 …… 崗位:收銀員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)日常收銀臺(tái)顧客結(jié)賬,晚上店鋪流水結(jié)算工作,收銀臺(tái)管轄區(qū)域衛(wèi)生打掃 要求: 1、年齡18-35歲之間,男女不限,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)這可帶薪培訓(xùn)。 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-10黃金剛2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。 -
城市經(jīng)理 區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-09-10劉月星二、成為渠道代理商享受政策: 1、品牌支持:騰訊品牌影響力 2、政策支持:產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣打法、物料支持、商機(jī)分配。 科技引領(lǐng)業(yè)務(wù),無紙化辦公已是大勢所趨,騰訊云期待您的加入! -
儲(chǔ)備干部
3000-7000元2025-09-10梁月嬌本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)。 …… 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事,協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
管培生
3000-6000元2025-09-10蔡恒任管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 2、通過三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
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