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百色安全主管招聘

桂聘提供2025年4月百色安全主管最新招聘,右江區(qū)90條田東縣9條,有提供住房等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程項目從工程施工前期準(zhǔn)備階段直至竣工驗收的全過程管理工作,對項目進度、質(zhì)量、成本、安全、驗收、結(jié)算進行控制;
2、負(fù)責(zé)管控工程項目任務(wù)指標(biāo)的完成進度,責(zé)成工程項目相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案;把控能力強,對項目的進度、安全、成本等提出具體的控制建議;
3、依據(jù)項目工程的驗收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會審,滿足規(guī)范及使用要求的前提下,對項目的具體做法進行全程優(yōu)化及細(xì)化;
4、主持編制及實施項目工程進度計劃,按工程實際情況不斷調(diào)整安排具體實施內(nèi)容,以保證總進度計劃的落實;
5、組織項目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制相關(guān)方案并報甲方,完善進場施工相關(guān)手續(xù);
6、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針,要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核;
7、負(fù)責(zé)組織編制進度計劃并根據(jù)項目進展情況及時調(diào)整計劃,組織項目周例會,督促全面完成施工計劃,出現(xiàn)偏差需采取行之有效的糾偏措施;
8、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計溝通協(xié)調(diào),參加甲方項目例會,設(shè)計變更、簽證等相關(guān)問題及時完善相關(guān)書面手續(xù);
9、負(fù)責(zé)做好各環(huán)節(jié)的施工驗收及不合格項的監(jiān)督整改工作,主持項目重要工序、部位的驗收,以及項目工程的竣工驗收和移交工作。遇到返工問題需分清責(zé)任并落實相關(guān)處罰措施。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),持有一級建造師證或二級建造師證+B證,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗5年以上,具有中級工程師以上職稱優(yōu)先。
2、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-04-19
百色市右江區(qū)百色體育中心
職責(zé)概述:
1.搜集賽事信息,拓展賽事資源渠道,隨時掌握區(qū)內(nèi)外體育市場動態(tài),隨時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;
2.負(fù)責(zé)賽事提報及立項申請,協(xié)助部門經(jīng)理完成部門年度營收指標(biāo),撰寫活動方案,完成賽事活動落地執(zhí)行;
3.編制項目預(yù)算及執(zhí)行成本,做好過程控制,跟進、落實業(yè)務(wù)款項的回收;
4.負(fù)責(zé)收集、研究、掌握客戶信息,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定客戶對接策略;
5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)收集上下游供應(yīng)商資源,配合供應(yīng)商工作開展,并做評估;
6.協(xié)助上級制定本部門年度/季度/月度工作計劃、策略,并組織實施,確保年度業(yè)績達成;
7.協(xié)助建立和完善賽事等項目標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊,協(xié)助建立客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)服務(wù)及流程標(biāo)準(zhǔn);
8.負(fù)責(zé)賽事秩序冊的編寫定稿和印制;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,體育類專業(yè)畢業(yè);
2.有三年以上體育賽事策劃及落地執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉賽事流程、申報要求,會編寫秩序冊,有體育營銷概念,有全局觀;
3.有良好的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、編輯能力、溝通能力、判斷力和執(zhí)行力;
4.實操經(jīng)驗豐富,責(zé)任心強,能吃苦耐勞;

會計主管

4001-5000元
2025-04-18
黃女士
財務(wù)專業(yè)畢業(yè),有兩年從業(yè)經(jīng)驗,熟悉生物資產(chǎn)核算,熟悉金蝶軟件操作。
2025-04-18
任鶯鶯
要求:熟練對接OTA運營,有一定工作經(jīng)驗
2025-04-18
黃女士
技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度...
2025-04-18
蘭小姐
1、堅持原則、忠于職守,遵守國家財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,維護公司權(quán)益。 2、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè),接受集團財務(wù)中心的管理和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務(wù)工作計劃向集團財務(wù)中心經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)報告。 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表及財務(wù)報表、稅務(wù)報表等編制工作,進行財務(wù)分析,為決策者提供及時有效的財務(wù)信息。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司業(yè)務(wù)流程與集團制度執(zhí)行情況,監(jiān)督各項資產(chǎn)管理,維護公司資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)財務(wù)印章的保管工作。 6、負(fù)責(zé)維護稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和廠家三方融資溝通工作。 7、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算...
2025-04-18
馮政杰
有人力資源管理經(jīng)驗,能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
百色-樂業(yè)縣 1人 瀏覽:13
2025-04-18
主要職責(zé)概述: **1. 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定** - **戰(zhàn)略支持**:制定與公司整體戰(zhàn)略匹配的財務(wù)戰(zhàn)略(如融資策略、投資方向、利潤分配政策)。 - **資源配置**:優(yōu)化資金分配,平衡短期現(xiàn)金流與長期發(fā)展需求,推動企業(yè)價值最大化。 **2. 全面財務(wù)管理** - **預(yù)算與核算**:主導(dǎo)年度預(yù)算編制,監(jiān)控執(zhí)行情況;建立高效核算體系,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 - **成本控制**:分析成本結(jié)構(gòu),制定降本增效方案(如費用管控、流程優(yōu)化)。 - **財務(wù)分析**:定期出具財務(wù)報告(如利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表),為管理層提供決策依據(jù)。 **3...

精防專員

3000-8000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:39
2025-04-18
龍運鋒
在責(zé)任片區(qū)當(dāng)面與家屬溝通,協(xié)助主管醫(yī)生做好醫(yī)囑工作。制定并實施轄區(qū)患者家屬的日常維護計劃,并配合上級行政部門做好轄區(qū)內(nèi)的知識培訓(xùn)和日常精防安全隱患排查工作。

酒店客房主管

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-04-18
呂勇
負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗。
2025-04-18
譚勝軍
1.身體健康,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排: 2.能接受3班倒: 3.查看監(jiān)控、巡查消防設(shè)施設(shè)備: 4.指揮車輛,巡查酒店各區(qū)域: 5.其他跨部門協(xié)作工作。

銷售主管

5000-10000元
百色-右江區(qū) 5人 瀏覽:2
2025-04-18
高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管
1.對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3.詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

廚師主管

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:4
2025-04-18
馮政杰
能燒大菜 有菜譜 能擺盤
2025-04-18
黃女士
職位描述: 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,確保人員的合理供給; 2、管理各項勞動人事制度管理; 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理; 4、簡立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程; 5、完成公司各類項目申報及外聯(lián)事務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求: 1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強的招聘能力; 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
約 121 個崗位
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