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百色保險管理招聘

桂聘提供2025年4月百色保險管理最新招聘,右江區(qū)234條田東縣31條,有五險等,更多保險管理保險管理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
黃志輝
崗位職責(zé):
(1)日常安全設(shè)備維護管理,包括安全設(shè)備部署、調(diào)試、配置變更、策略優(yōu)化、設(shè)備升級等;(2)安全設(shè)備巡檢,對現(xiàn)有安全設(shè)備包括防火墻、VPN、堡壘機、WAF、態(tài)勢感知、流量控制、漏洞掃描等進行日常巡檢,巡檢內(nèi)容包括:設(shè)備;運行狀態(tài)、設(shè)備版本、設(shè)備特征庫等。(3)使用安全管理平臺等工具,結(jié)合運維單位內(nèi)部資產(chǎn)信息實際情況,監(jiān)控安全訪問日志、行為記錄、操作記錄等;
(4)依據(jù)現(xiàn)有安全設(shè)備及日志審計系統(tǒng),協(xié)助運維單位制定和優(yōu)化安全監(jiān)控規(guī)則。
(5)梳理運維單位信息資產(chǎn),包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、終端、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等,明確需要保護的信息資產(chǎn)。
(6)內(nèi)網(wǎng)漏洞掃描,從運維單位內(nèi)部對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等進行安全漏洞掃描,通過安全漏洞分析,生成安全漏洞檢測報告,對高風(fēng)險的安全漏洞要定期進行督促整改和實時跟蹤整改情況,對中、低風(fēng)險安全漏洞將不定期的進行督促整改和跟蹤整改情況。
(7)熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)安全法,信息系統(tǒng)的安全保護等級測評體系、風(fēng)險評估等政策法規(guī),熟悉等級保護定級備案和測評檢查內(nèi)容,護網(wǎng)行動有過經(jīng)歷和了解;協(xié)助運維單位進行信息系統(tǒng)的安全保護等級測評;
(8)完成每周、每月日常安全運維記錄,配合編寫相關(guān)安全管理規(guī)章制度;
任職要求:
(1)統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、通信/軟件工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)
(2)具有良好的項目執(zhí)行能力和客戶協(xié)調(diào)能力(3)熟悉Windows、Linux等主流操作系統(tǒng),熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備實施及維護經(jīng)驗;
(4)做事積極,內(nèi)驅(qū)力強,工作認真負責(zé)、踏實。
2025-04-15
黃志輝
崗位職責(zé):
1、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集,獨立完成客戶的拜訪及網(wǎng)絡(luò)、安全、信息化產(chǎn)品的銷售;
2、負責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源;
3、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、進行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂.
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;?? ?
任職資格:
1、年齡40歲以下,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
3、良好的語言表達能力及溝通能力;
4、能吃苦,工作認真負責(zé),熱情積極,綜合能力較強.
2025-04-15
陳女士
任職要求: 身高:1.7 米
—1.80 米為宜;
年齡:20—35 歲;
五官端正,面容和善,
普通話流利;學(xué)歷:高中以上文化程度。
崗位經(jīng)驗: 1)能站標準軍姿,軍禮動作標準
2)熟練掌握形象崗服務(wù)禮儀
3)向來訪車輛行軍禮注目禮
4)車場服務(wù)崗熟練掌握交通指
揮手勢
5)熟練掌握安全管理和消防管
理技能
6)耳聰目明,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場可疑人
等立刻向上面匯報,并隨蹤觀
察。
7)面對一些突發(fā)狀況能沉著冷
靜的處理
2025-04-15
申章毅
熟練掌握廠家質(zhì)量保修政策,嚴格按照廠家質(zhì)量保修政策及流程處理索賠業(yè)務(wù); 2、認真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定; 3、正確如實填寫各項保修工作單據(jù),電子數(shù)據(jù),并建檔保存; 4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理 …… ,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作; 5、及時辦理各項索賠申報審批手續(xù),按照廠家要求返回索賠數(shù)據(jù),單據(jù)和索賠舊件; 6、主動收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息,技術(shù)信息; 7、積極向用戶宣傳廠家質(zhì)保政策

店長

4000-5000元
2025-04-15
韋敏
管理店面營銷:具有帶團隊能與精神:會多渠道開發(fā) 職位招聘3-5人

長期促銷員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-04-15
陸小梅
3、服從管理、聽話照做型優(yōu)先。

店長

6000-8000元
2025-04-15
韋芳瑩
負責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
2025-04-15
張明了
有工作經(jīng)驗優(yōu)先 管理思路清晰 有團隊精神 吃苦耐勞
2025-04-15
廖金龍
招募設(shè)計拆單兼管理的合作伙伴人品好信譽程度高,志同道合,有能力的可以工廠入股具體面談
2025-04-15
邢松
1.負責(zé)項目計劃和方案的制定與執(zhí)行, 2負責(zé)施工現(xiàn)場的管理,督促施工人員按照公司規(guī)定工藝施工,監(jiān)督管理工程質(zhì)量,現(xiàn)場安全 3.維護公司形象維護與客戶關(guān)系,配合相關(guān)部門工作
2025-04-15
邢松
1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 6、?每月競品公司調(diào)研分析
2025-04-15
邢松
領(lǐng)導(dǎo)團隊,完成銷售目標和客戶關(guān)系管理 3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力 3.
2025-04-15
邢松
日常工作職責(zé): (一)按規(guī)定時間跟蹤維護邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道客戶,并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店,量房驗房,做方案等服務(wù)安排對接工作。 (三)對服務(wù)后的客戶進行回訪。
2025-04-15
陽菊華
店面日常管理,運營商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。
2025-04-15
陽菊華
對接對接運營商,熟悉相關(guān)操作流程,管理、培訓(xùn)營業(yè)員;利用運營商政策制定營銷方案,跟進營銷,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表分析。
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