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百色采購招聘

桂聘提供2025年7月百色采購最新招聘,右江區(qū)9條西林縣1條,平均工資約為3909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購采購采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:14
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-13
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接重點行業(yè)客戶,挖掘需求,做好項目設(shè)計和前期的客戶技術(shù)交流,充分挖掘和引導(dǎo)客戶需求,制定并提供有競爭力、可落地的行業(yè)解決方案。
2、負(fù)責(zé)信息化項目需求調(diào)研分析,充分理解用戶需求并結(jié)合公司技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)為用戶提供合理的解決方案,撰寫項目建設(shè)方案,宣講PPT方案、技術(shù)確認(rèn)、產(chǎn)品選型和造價估算等工作。
3、熟悉項目采購招投標(biāo)流程,負(fù)責(zé)完成項目招投標(biāo)相關(guān)方案文件的編制及答疑工作。
4、負(fù)責(zé)信息化行業(yè)政策解讀、行業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)等工作,建立并完善公司售前體系。
5、主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品和技術(shù),把握行業(yè)應(yīng)用趨勢,整合各廠家方案,完成整體建設(shè)方案設(shè)計,積極反饋有價值信息。
6、負(fù)責(zé)完成行業(yè)合作伙伴分析、競爭分析、合作支持,負(fù)責(zé)行業(yè)生態(tài)伙伴開發(fā)、洽談、管理等工作。
7、制定執(zhí)行售前工作計劃和完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、計算機(jī)、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè),1年以上系統(tǒng)集成項目售前相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、扎實的IT軟硬件基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組網(wǎng)方式、系統(tǒng)功能、產(chǎn)品選配、實施規(guī)劃、部署方式等產(chǎn)品及技術(shù)知識;
3、熟悉主流軟硬廠商產(chǎn)品、解決方案、及競爭分析,具備產(chǎn)品比選綜合分析能力。
4、能夠獨立承擔(dān)信息系統(tǒng)集成項目的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)引導(dǎo)、方案編寫、宣講和產(chǎn)品選型等工作;
5、擅長對外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系,做到主動服務(wù),責(zé)任心強(qiáng),處事靈活,具有良好的團(tuán)隊合作精神。
6、具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,明銳的市場意識,較強(qiáng)的文字功底扎實,能獨立撰寫文檔;
7、熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Auto CAD、Visio制圖軟件等常用軟件。
8、擁有信息安全、軟考職稱等認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
2025-07-13
韓立鋒
工作職責(zé):
一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計劃,并負(fù)責(zé)組織落實。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實施考察學(xué)習(xí),評估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊,安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排,必要時和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動,精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司年度行政辦公目標(biāo)計劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機(jī)票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識,檔案,會議,計算機(jī)等)。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準(zhǔn)確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項目復(fù)盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護(hù)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通;有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力;團(tuán)隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng),善于時間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。

合同管理專員

4000-6000元
百色-田林縣 1人 瀏覽:14
2025-07-08
周柳
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項目工程建設(shè)過程中合同編號、簽訂、歸檔、合同付款手續(xù)、合同履約檢查、臨時合同辦理等;
2.負(fù)責(zé)項目工程款支付工作并建立臺帳;
3.組織供應(yīng)商物料到貨,定期(每周、每月)對當(dāng)期采購情況進(jìn)行分析匯總并提交情況匯總報告;
4.負(fù)責(zé)采購過程中的異常問題處理、協(xié)調(diào)及解決;
5.負(fù)責(zé)工程分包資質(zhì)審查、合同審核。
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,年齡 35 周歲(含)以下;
2.兩年以上物資采購管理經(jīng)驗或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通計劃、物流管理、生產(chǎn)運營、采購流程管理的相關(guān)知識和工作技巧;
4.精通采購原理及成本控制,熟悉供應(yīng)鏈和采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
5.具備優(yōu)秀的合同談判能力,良好的決策判斷能力、人際溝通能力、計劃組織能力,事業(yè)心強(qiáng),積極向上,為人正直;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
2025-07-08
寧振健
崗位職責(zé): 1.協(xié)同醫(yī)院管理層推進(jìn)口腔科的日常診療活動; 2.監(jiān)督和管理護(hù)理團(tuán)隊,確保護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3.組織和實施口腔科的護(hù)理人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能; 4.負(fù)責(zé)口腔科的醫(yī)療耗材管理,包括采購計劃的制定及執(zhí)行監(jiān)督

店員/營業(yè)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:16
2025-07-08
何志厚
工作內(nèi)容: 1、前期在門店學(xué)習(xí)水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎(chǔ)工作; 2、后期在門店學(xué)習(xí)員工管理、銷售經(jīng)營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。
2025-07-08
楊飛
職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領(lǐng)員工完成計劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作
2025-07-08
黃鳳娟
職責(zé): 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
2025-07-08
寧振健
核對各類銀行、平臺賬務(wù),辦理各類付款業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)庫房物品的出入庫及保存管理; 3、做好每月補貨計劃、月末盤點工作; 4、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 5、負(fù)責(zé)采購合同的收集整理以及掃描歸檔
2025-07-08
馮政杰
一、崗位內(nèi)容: 1、分析風(fēng)能資源狀況,編制風(fēng)電場項目規(guī)劃; 2、設(shè)計風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、變電站等風(fēng)電設(shè)施; 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電設(shè)備的選型、采購和驗收; 4、管理風(fēng)電項目施工現(xiàn)場,確保工期和質(zhì)量; 5、對風(fēng)電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和運行管理
2025-07-08
陸小龍
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)中藥房的藥品管理與調(diào)配,確保藥品質(zhì)量與安全; 2、為患者提供專業(yè)的藥物咨詢與指導(dǎo),協(xié)助合理用藥; 3、執(zhí)行醫(yī)院藥事管理規(guī)定,參與藥品采購與庫存管理。
2025-07-08
寧振健
2、行政后勤的日常辦公和禮品采購工作,保障醫(yī)院辦公和醫(yī)療業(yè)務(wù)。

行政專員

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 瀏覽:227
2025-07-08
張武
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理和日常辦公用品的申請、采購、發(fā)放; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排交代的其他工作。

行政專員

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:246
2025-07-08
羅富文
任職要求: 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)公司招聘人事管理 3.公司合同制作,公司物料采購 4.公司會議記錄 5.團(tuán)隊協(xié)作
約 13 個崗位

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百色采購專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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