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百色產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月百色產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘，右江區(qū)28條平果市3條，更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
白云飛
【崗位職責(zé)】
1.接受、確認(rèn)并執(zhí)行上級下達(dá)的推廣任務(wù)，并制訂轄區(qū)工作計(jì)劃；
2.主動完成轄區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議（科室會/健康教育）的策劃、組織、實(shí)施、反饋；
3.積極配合市場部、知了云開展產(chǎn)品推廣專項(xiàng)，達(dá)成市場推廣目標(biāo)；
4.對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行拜訪、傳遞相關(guān)醫(yī)學(xué)信息，積極了解客戶需求和市場現(xiàn)狀；
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)信息收集與反饋并配合處理；
7.及時(shí)跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)的上級交代相關(guān)事宜。
【崗位要求】
1.可以接受本科優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，醫(yī)藥推廣實(shí)習(xí)背景最佳；
2.有1年及以上疫苗或醫(yī)學(xué)信息溝通專員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有創(chuàng)新精神，勤奮踏實(shí)；
3.有社區(qū)等基層醫(yī)療相關(guān)數(shù)字化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1、入職繳納六險(xiǎn)一金
2、年度調(diào)薪，年度體檢，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，帶薪年假等
3、擁有清晰的晉升制度，提供入職培訓(xùn)等
2025-08-04
崗位職責(zé)：
1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源，銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
任職要求：
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì)；
2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你，你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同
道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結(jié)果，你主動，我們就有故事，有興趣撩一撩~
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播才藝展示；負(fù)責(zé)粉絲用戶的線上互動和維護(hù)；配合公司安排的活動和免費(fèi)培訓(xùn)。
任職要求：年齡要求在24-34歲，形象氣質(zhì)佳；有良好的溝通能力；有自己的特長；具有一定的心理知識；熱愛直播。主播的形式有直播與錄播，直播前的注意事項(xiàng)有：1、直播的心態(tài)要好；2、進(jìn)行調(diào)研；3、熟悉平臺規(guī)則，開通直播權(quán)限；4、找到自己的興趣和自己愿意分享的點(diǎn)，找到適合自己產(chǎn)品和品牌的人；5、確定合適的產(chǎn)品
6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理，完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時(shí)性工作。
2025-08-04
陳俊良
1.對接廠家完成原料測試并提交測試結(jié)果 2.結(jié)合季節(jié)性及市場、品牌需求進(jìn)行新品研發(fā) 3.根據(jù)門店反饋問題和公司需求，適時(shí)對原產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整和升級 4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，制定產(chǎn)品規(guī)劃和新品提案 …… 5.協(xié)助品牌部產(chǎn)品拍攝工作 6.完成對培訓(xùn)部和營銷伙伴的產(chǎn)品培訓(xùn)
2025-08-04
崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺
2025-08-04
崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺
2025-08-04
崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-04
崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺

儲備門店店長

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-04
崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺
2025-08-04
崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺
2025-08-04
崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺

銷售客服類型

2000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-04
崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺

法律顧問

5000-10000元
2025-08-04
葉明增
根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的、有針對性產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)。 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢。 5.?通過電話，微信等社交營銷。 6.? …… 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有經(jīng)驗(yàn)豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工，法律專業(yè)的老師培訓(xùn)專業(yè)知識，師傅帶教。 2.?薪酬無責(zé)底薪+超高提成 3.?
2025-08-03
趙女士
一：崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 2、性格開朗，積極向上，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與不同人溝通； 3、具有面銷、網(wǎng)絡(luò)銷售、大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、若無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，符合公司錄用要求，公司有完善的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。 …… 三：薪酬福利 1.薪資架構(gòu)：無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)+法定節(jié)假日+生日福利+年終積分+補(bǔ)貼，8000~20000+上不封頂 2.團(tuán)隊(duì)活動（生日會、聚餐、年度旅游、拓展培訓(xùn)等）； 3.崗前培訓(xùn)（ …… 沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要緊，完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能）； 四：時(shí)間及地址 1、上班時(shí)間: 9：00-12:00 14：00-18:00，一天7小時(shí)，周末雙休+法定正常休息。
約 44 個(gè)崗位

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