
百色超市店長招聘
桂聘提供2025年4月百色超市店長最新招聘,右江區(qū)16條靖西縣3條,平均工資約為5466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市店長服裝門店店長超市店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分店店長
9000-11000元2025-04-15何女士職責(zé):負(fù)責(zé)店面的銷售經(jīng)營管理,團(tuán)隊培養(yǎng)
要求:從事銷售行業(yè)三年以上,個人業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限
薪酬:固定工資3000元+店面總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機(jī)會,年綜合收入15萬 -
服裝店長
29000-30000元2025-04-15段建明全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 -
銷售店長
5000-6000元2025-04-15韋芳瑩男女不限,形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),有建材行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,良好的團(tuán)隊合作精神,有一定帶團(tuán)隊能力,熟悉各種辦公軟件。 -
門店店長
5000-9000元2025-04-15張建龍負(fù)責(zé)門店安排、做好門店各個部門的分工管理工作! -
門店店長
4000-6000元2025-04-15蔡恒任門店店長職位描述 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額; 3. 負(fù)責(zé)門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 負(fù)責(zé)門店的果蔬管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理; 5. 負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經(jīng)驗。 2. 具備銷售經(jīng)驗,能夠制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售業(yè)績; 3. 善于解決客訴,能夠及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 具備水果管理經(jīng)驗,能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理,降低損耗... -
店長
8000-10000元2025-04-15何女士一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)閩盛東鵬瓷磚門店全店的管理、銷售工作。 二、任職要求: 1、有兩年及以上品牌瓷磚或建材銷售經(jīng)驗,能獨(dú)立管理團(tuán)隊; 2、具有一定的抗壓能力; 3、人品端正、處事積極,有良好的團(tuán)隊合作精神,應(yīng)變能力強(qiáng),自律性強(qiáng); 4、中專及以上文化。 三、薪酬待遇: 3000元底薪起+門店銷售提成+個人提成+完成任務(wù)獎金 (努力干上不封頂) 四:上班地點: 1:百色市閩盛建材市場一期B棟1樓東鵬瓷磚 2:億豐.富安居建材市場一樓東鵬瓷磚 五:上班時間: 8:30~18:00(月休4天) 歡迎喜歡挑戰(zhàn)高薪、敢闖敢拼的您加入! -
門店店長
8000-12000元2025-04-15段建明(1)有店長,店助崗位工作經(jīng)驗,有夢想愛挑戰(zhàn) (2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,生日福利,績效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升渠道:店員,店助,店長,督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人 (4)更多店長待遇福利可以致電咨詢 -
門店店長
12000-24000元2025-04-15饒佳瑤崗位職責(zé):管理店鋪人貨場財 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團(tuán)隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗 -
美妝店長
4000-8000元2025-04-15聶森林1、良好的職業(yè)素養(yǎng),個人形象管理良好,大方得體 2、熱愛美妝行業(yè) 3、女性身高155以上,男性身高165以上。 -
店長
4000-5000元2025-04-15韋敏管理店面營銷:具有帶團(tuán)隊能與精神:會多渠道開發(fā) 職位招聘3-5人 -
店長
6000-8000元2025-04-15韋芳瑩負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù) -
店長
5000-10000元2025-04-15唐華超店長崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。 2、有2年及以上建材或裝飾行業(yè)門店銷售經(jīng)驗,或從事其他行業(yè)門店銷售3年以上經(jīng)驗;具有一定的抗壓能力; 薪資:3000元--3500元底薪+提成+獎金+年終獎 (完成任務(wù)薪資提成加加加,努力干上不封頂?。?上班時間:早上9:00-下午6:00 月休:4天 -
店長/店面經(jīng)理
3000-6000元2025-04-15陽菊華店面日常管理,運(yùn)營商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。 -
服裝店長/導(dǎo)購
6000-10000元2025-04-15張冬秋店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店營運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運(yùn)流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程; 4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。 -
店長
6000-11000元2025-04-15楊飛職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領(lǐng)員工完成計劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度 5、負(fù)責(zé)對顧客進(jìn)行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗 6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗或三年以上的店長管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、有團(tuán)隊精神,良好的溝通技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力 4、具有較好的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力 5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識,具備高度...
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百色門店店長招聘工資
¥
5466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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20.2%3K
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24%4K
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25%5K
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15.4%6K-8K
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5.8%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年1%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。