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百色大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月百色大數(shù)據(jù)最新招聘，右江區(qū)53條田東縣6條，有五險等，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-26
張繼發(fā)
1.負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和行業(yè)銷售；
2.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的產(chǎn)品推廣、推廣、銷售和銷售指標(biāo);
3.制定個人銷售計(jì)劃，拜訪客戶并按計(jì)劃開發(fā)新客戶；
4.收集和搜索客戶數(shù)據(jù)并建立客戶檔案；
6.了解和把握市場動態(tài)，及時反饋；
吃苦耐勞、有駕照優(yōu)先。
2025-07-26
張欣賢
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動和參與度
3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識和技能
2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度
2025-07-26
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費(fèi)提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團(tuán)建活動；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。
2025-07-26
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告
2025-07-26
黃鳳娟
6.協(xié)助完成預(yù)算填報(bào)，預(yù)算-核算實(shí)際數(shù)據(jù)差異，薪資、績效考核指標(biāo)核算等。
2025-07-26
覃麗芳
職位詳情 一般企業(yè)(甲方)其他市場戰(zhàn)略規(guī)劃 營銷策劃及執(zhí)行銷售工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn) 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 2、具有良好的溝通能力，優(yōu)秀的應(yīng)變能力 3、有醫(yī)美相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及銷售能力強(qiáng)者優(yōu)先
2025-07-26
寧振健
數(shù)據(jù)分析：收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。 10.?跨部門協(xié)調(diào)：與其他部門（如銷售、市場、人力資源等）協(xié)調(diào)合作，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 11.?

客服咨詢

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-26
歐建森
定期進(jìn)行客戶回訪，了解服務(wù)效果和客戶反饋，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 1.4 內(nèi)部協(xié)作 與銷售、市場、技術(shù)等部門緊密合作，確保客戶問題得到及時有效的處理。

測量員

3000-4000元
2025-07-26
葉儉旺
3、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會用無人機(jī)、rtk、全站儀等儀器，熟悉南方Cass、CAD、天正、大疆制圖等軟件，能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)。 4、吃苦耐勞，有C1證者優(yōu)先，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、能夠服從公司安排。
2025-07-26
寧振健
協(xié)調(diào)客戶和醫(yī)生之間的溝通； 2、負(fù)責(zé)客戶預(yù)約，就診接待、看診完畢后回訪電話；負(fù)責(zé)日常行政工作及報(bào)表處理； 3、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)及服務(wù)跟蹤，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、協(xié)調(diào)醫(yī)院各項(xiàng)活動的執(zhí)行； 5、各項(xiàng)醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作等
2025-07-26
陸小姐
負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開發(fā)和維護(hù)； 2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計(jì)劃及業(yè)績指標(biāo)，資格管理與評估； 3、提供各類市場信息（如競品信息等）； 4、根據(jù)銷售管理制度提報(bào)各類報(bào)表； 5、使用Exce做各類數(shù)據(jù)分析會做月

會計(jì)

4000-5000元
百色-平果市 1人 租賃 投遞:2人 瀏覽:63
2025-07-26
覃子航
二、按照會計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。
百色-右江區(qū) 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:210
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-24
覃女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作； 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整； 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題，主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因，并持續(xù)改善。
百色-右江區(qū) 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:7人 瀏覽:331
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-24
覃女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作； 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整； 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題，主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因，并持續(xù)改善。
2025-07-22
岑家勝
主要職務(wù)： 1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
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