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百色公司管理招聘

桂聘提供2025年10月百色公司管理最新招聘,右江區(qū)65條田東縣12條,更多公司管理總經(jīng)理CEO招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工程部任職要求:
設(shè)計(jì)部:
1. 獨(dú)立完成住宅/商業(yè)空間全案設(shè)計(jì)(概念方案→施工圖→落地跟進(jìn));
2. 精準(zhǔn)理解客戶需求,輸出創(chuàng)意提案及效果圖;
3. 協(xié)調(diào)施工方,把控材料選配、成本及工期;
4. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì),優(yōu)化設(shè)計(jì)流程與標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)/環(huán)藝相關(guān)專業(yè)本科,3年以上室內(nèi)全案經(jīng)驗(yàn);
2. 精通CAD、3ds Max、SketchUp、PS,能快速呈現(xiàn)方案;
3. 熟悉施工工藝及材料市場(chǎng),具備成本控制意識(shí);
4. 審美在線,溝通力強(qiáng),抗壓能力佳;
5. 加分項(xiàng):手繪能力/商業(yè)空間案例/軟裝搭配經(jīng)驗(yàn)/注冊(cè)資質(zhì)。
監(jiān)理部門(mén):
一、基本任職要求:
1. 教育背景
- 建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 加分項(xiàng):持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)、一級(jí)建造師(裝飾方向)或BIM工程師認(rèn)證。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上室內(nèi)裝飾工程監(jiān)理或施工管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)商業(yè)綜合體、酒店、住宅精裝修等項(xiàng)目監(jiān)理。
- 熟悉裝飾材料選型、隱蔽工程驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收全流程。
3. 知識(shí)技能
- 精通《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB50210)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟練使用AutoCAD、Revit、Project等專業(yè)軟件,能審核施工圖紙并提出優(yōu)化建議。
- 掌握裝飾工程預(yù)算編制與成本控制方法,具備現(xiàn)場(chǎng)簽證處理能力。
置業(yè)顧問(wèn):
一、基礎(chǔ)任職要求
1. 學(xué)歷與資質(zhì)
- 高中或同等學(xué)歷以上,專業(yè)不限。
- 加分項(xiàng):有銷(xiāo)售類培訓(xùn)證書(shū)(如銷(xiāo)售心理學(xué)、談判技巧認(rèn)證、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書(shū))。
2. **經(jīng)驗(yàn)要求**
- 有1年以上銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
- 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受:需通過(guò)公司銷(xiāo)售技能培訓(xùn)考核,試用期3個(gè)月達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正。
3. 行業(yè)適應(yīng)性
- 熟悉本地生活圈(如商圈、學(xué)區(qū)、交通規(guī)劃),能快速掌握樓盤(pán)核心賣(mài)點(diǎn)。
- 對(duì)房產(chǎn)基礎(chǔ)政策(如貸款首付比例、限購(gòu)條件)有基本認(rèn)知,公司提供專項(xiàng)培訓(xùn)。
2025-10-21
高有華
負(fù)責(zé)管理公司板塊,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。需熟悉設(shè)計(jì)、工程施工;管理項(xiàng)目經(jīng)理;監(jiān)督工程質(zhì)量進(jìn)度;按時(shí)完工。
2025-10-21
高有華
全面負(fù)責(zé)公司工程和營(yíng)銷(xiāo)推廣及工程團(tuán)隊(duì)的管理;系統(tǒng)組織化完成公司目標(biāo)任務(wù)?。?
門(mén)店導(dǎo)購(gòu)管理,銷(xiāo)售目標(biāo)制定,有一定活動(dòng)組織能力,能與公司共同發(fā)展。 …… 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷(xiāo)售、管理工作的指導(dǎo),通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-10-21
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; …… 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升; 4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。 …… 5、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通; 6、訪問(wèn)客戶,聽(tīng)取客戶意見(jiàn),展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn); 3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力; 5、團(tuán)隊(duì)管理
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-21
岑麗錦
負(fù)責(zé)綜合建材業(yè)務(wù)的開(kāi)展與管理 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. …… 能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù) 三、福利待遇 1、薪資:底薪3000+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、一月一次團(tuán)建活動(dòng) 3、節(jié)假日福利(婚假、產(chǎn)假、喪假) 4、生日福利 上班時(shí)間:朝九晚六,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 公司有公平公正的晉升平臺(tái)
2025-10-21
談志軍
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷(xiāo)售,開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷(xiāo)售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會(huì)開(kāi)車(chē),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。 …… 公司配車(chē),有出差補(bǔ)助。
2025-10-21
黃女士
職位描述: 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,確保人員的合理供給; 2、管理各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度管理; 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理; 4、簡(jiǎn)立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程; …… 5、完成公司各類項(xiàng)目申報(bào)及外聯(lián)事務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求: 1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強(qiáng)的招聘能力;
2025-10-21
蔡光明
熱愛(ài)銷(xiāo)售、勤勞肯干、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和交際能力 3、薪資:底薪+交通補(bǔ)貼+銷(xiāo)售額提成,多勞多得,上不封頂 4、工作時(shí)間:不限 5、工作地點(diǎn):個(gè)人所在區(qū)域 6、愉悅的工作氛圍,人性化管理 …… 公司目前招聘百色、河池、崇左、防城港、欽州、北海、文山、興義等區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理代表,歡迎自薦或推薦有志之士來(lái)公司詳談!

行政專員/助理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:54
2025-10-21
馮政杰
負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)內(nèi)容的編寫(xiě)與管理,確保內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合公司品牌定位; 2. 撰寫(xiě)媒體文案,包括但不限于廣告、宣傳材料、社交媒體帖子等; 3. 接待來(lái)訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 4. …… 能夠根據(jù)工作需要,使用公司提供的車(chē)輛進(jìn)行日常工作及外出接待。 任職要求: 1. 有良好的文案編寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立完成各類媒體文案的創(chuàng)作; 2.
2025-10-21
黃彩薈
公司為擴(kuò)大團(tuán)隊(duì),需要招聘有志者,新鮮血液加入樂(lè)巢大本營(yíng)?。?! …… 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級(jí)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋: 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工銷(xiāo)售培訓(xùn) …… 、考核和管理 9、良好的應(yīng)對(duì)、處理緊急事件及客戶問(wèn)題 10、接待來(lái)訪客戶、按時(shí)收回款項(xiàng) 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中以上,三年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 2、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有豐富經(jīng)驗(yàn)者即可

客服咨詢

3000-8000元
2025-10-21
歐建森
網(wǎng)絡(luò)咨詢:通過(guò)公司網(wǎng)站、社交媒體、即時(shí)通訊工具等平臺(tái)回復(fù)客戶的在線咨詢。 1.2 客戶引導(dǎo)與管理 引導(dǎo)客戶選擇合適的服務(wù)或產(chǎn)品,并協(xié)助完成預(yù)約、購(gòu)買(mǎi)等流程。 …… 對(duì)客戶信息進(jìn)行記錄和分類,管理客戶數(shù)據(jù)庫(kù),確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 1.3 售后服務(wù) 跟進(jìn)客戶的售后問(wèn)題,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度。
2025-10-21
江本文
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,確定汽車(chē)銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理; 4、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 5、配合總經(jīng)理工作 …… 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有一年銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 福利待遇: 1、公司提供免費(fèi)的工作餐
2025-10-21
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門(mén)的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作
2025-10-21
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門(mén)的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作
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