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百色公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月百色公司總經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)21條田林縣1條,平均工資約為10771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-18
葉明增
招聘~法律顧問(wèn)
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崗位職責(zé):
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1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人推廣
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對(duì)性產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)。
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。
5.?通過(guò)電話,微信等社交營(yíng)銷。
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次開(kāi)發(fā),提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系!
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
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任職要求:
1.?具有良好的溝通能力。
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)。
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工,法律專業(yè)的老師培訓(xùn)專業(yè)知識(shí),師傅帶教。
2.?薪酬無(wú)責(zé)底薪+超高提成
3.?其他:五險(xiǎn)?、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.?晉升渠道:顧問(wèn)-經(jīng)理-總經(jīng)理
5.?上班時(shí)間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂(lè)工作,快樂(lè)生活!
工作職責(zé):
配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)政企市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,營(yíng)銷活動(dòng)組織,參與營(yíng)銷活動(dòng),完成公司下達(dá)的考核任務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn):要求具備營(yíng)銷組織、實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
其他要求:品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,身心健康。
工作職責(zé): 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,營(yíng)銷活動(dòng)組織,參與營(yíng)銷活動(dòng),完成公司下達(dá)的考核任務(wù)。 工作經(jīng)驗(yàn):要求具備營(yíng)銷組織、實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
工作職責(zé): 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,營(yíng)銷活動(dòng)組織,參與營(yíng)銷活動(dòng),完成公司下達(dá)的考核任務(wù)。 工作經(jīng)驗(yàn):要求具備營(yíng)銷組織、實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
鴻海公司支持有夢(mèng)想的你加入! 崗位職責(zé): 1.與業(yè)主完成項(xiàng)目前期編制所需資料對(duì)接。完成合同對(duì)接。 2.完成水保,環(huán)評(píng)等各項(xiàng)專項(xiàng)報(bào)批工作。 …… 3.跟進(jìn)所有項(xiàng)目進(jìn)度,跟進(jìn)部技術(shù)部門(mén)各項(xiàng)目編制進(jìn)度,同時(shí)向業(yè)主,公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)度。 4.整理請(qǐng)款材料報(bào)送業(yè)主,及時(shí)跟進(jìn)財(cái)政部門(mén)請(qǐng)款進(jìn)度。 5.其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。 6.協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待工作。 …… 任職要求:服從公司安排,接受出差!
2025-04-15
韋秋吉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理與運(yùn)營(yíng),確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 2、跟進(jìn)案子進(jìn)度,確??蛻魸M意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。 任職要求: 1、5-10年的工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,工資:6k-8k ; 1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧,能夠有效接待和處理外部事務(wù); 2、擁有豐富的知識(shí)背景,能夠迅速理解并滿足客戶需求; 3、具備一定的法律意識(shí)。
崗位職責(zé): 1、公司提供資源,無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長(zhǎng)期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選; 3、不需要跟客戶聊專業(yè)裝修知識(shí); 4、只需要話務(wù)員電話確認(rèn)客戶是否有裝修需求 …… ; 5、公司系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判定客戶是否有效,自動(dòng)派單給跟單員聯(lián)系跟蹤邀約; 崗位要求: 1、有過(guò)電話客服經(jīng)驗(yàn),渴望長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展者; 2、有保險(xiǎn)行業(yè),汽車行業(yè),金融行業(yè),三大運(yùn)營(yíng)商話務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 公司提供客戶資源,無(wú)需自己挖掘,無(wú)需外出,環(huán)境舒適! …… 14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動(dòng)獎(jiǎng)金 【晉升渠道透明】:話務(wù)員—儲(chǔ)備市場(chǎng)部主管—市場(chǎng)部主管—市場(chǎng)部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理
2025-04-15
530295905@qq.com
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷 …… 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2025-04-15
高有華
負(fù)責(zé)管理公司板塊,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。需熟悉設(shè)計(jì)、工程施工;管理項(xiàng)目經(jīng)理;監(jiān)督工程質(zhì)量進(jìn)度;按時(shí)完工。
2025-04-15
邢松
話務(wù)員工作內(nèi)容: 1、公司提供資源,無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長(zhǎng)期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選; 3、不需要跟客戶聊專業(yè)裝修知識(shí); 4、只需要話務(wù)員電話確認(rèn)客戶是否有裝修需求 …… ; 5、公司系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判定客戶是否有效,自動(dòng)派單給跟單員聯(lián)系跟蹤邀約; 福利待遇: 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)! …… 公司提供客戶資源,無(wú)需自己挖掘,無(wú)需外出,環(huán)境舒適! …… 14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動(dòng)獎(jiǎng)金 【晉升渠道透明】:話務(wù)員—儲(chǔ)備市場(chǎng)部主管—市場(chǎng)部主管—市場(chǎng)部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理
2025-04-15
邢松
【崗位職責(zé)】1、接待上門(mén)客戶并簽單; 2、量房做合適該客戶需求并滿意的設(shè)計(jì)方案; 3、熟悉公司報(bào)價(jià)及施工工藝; 4、約客戶到店轉(zhuǎn)施工并簽施工合同交款; 【任職要求】從業(yè)1年設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或2年裝企工作經(jīng)驗(yàn) …… 14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動(dòng)獎(jiǎng)金 【晉升渠道透明】:設(shè)計(jì)師—儲(chǔ)備設(shè)計(jì)師主管—設(shè)計(jì)主管—片區(qū)設(shè)計(jì)經(jīng)理—總經(jīng)理助理--總經(jīng)理 …… (股東) 【公司規(guī)模】百色分公司目前在百色是最大的一家家裝公司,單量充足,確保每個(gè)設(shè)計(jì)師每月有3到4個(gè)單可做,能保證設(shè)計(jì)師的收入平均每月1萬(wàn)+,非常期待大家的加入!
百色-田陽(yáng)區(qū)-田州古城 1人 瀏覽:7
2025-04-15
楊康
制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告
2025-04-15
沈銘明
崗位概述: 1、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,并監(jiān)督實(shí)施; 2、每日向總經(jīng)理分別泯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排; 3、安排好銷售顧問(wèn)每天工作和交車事宜; 4、幫助銷售顧問(wèn)做好接待顧客工作,力爭(zhēng)不斷提高成交率 …… 11、完成年度廠家、公司銷售目標(biāo)。 12、年度營(yíng)銷策略、發(fā)展計(jì)劃的有效履行。
2025-04-15
530295905@qq.com
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、高中/中專以上學(xué)歷 …… 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
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百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    2K
  • 5.7%
    4K
  • 2.9%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 51.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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