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百色I(xiàn)T主管招聘

桂聘提供2025年10月百色I(xiàn)T主管最新招聘，右江區(qū)66條田東縣7條，平均工資約為6133元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有提供住房等，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
馮紹星
職責(zé):
1.對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng).檢查和維修;
2.進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查；
3.對(duì)工具.設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);
4.按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
任職資格:
1.品行端正，能吃苦耐勞.服從分配
2.有駕駛證
3. 熟悉掌握汽車機(jī)電維修相關(guān)技能；
4.年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立檢修底盤.簡(jiǎn)單電路，發(fā)動(dòng)機(jī)與變速箱的基本故障判斷與基本維修，有獨(dú)立判斷基礎(chǔ)問題的能力；一般配件的更換能力.　　
5.做事情有責(zé)任上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-10-04
羅晨宇
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司和項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，制度月度、季度、年度計(jì)劃并提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并提供相關(guān)材料和信息財(cái)務(wù)和信息支持;
2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，如預(yù)算和核算，現(xiàn)金流，稅務(wù)等，監(jiān)督項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng);
3、管理公司財(cái)務(wù)賬目，并進(jìn)行月度和季度分析，確保賬目清晰，財(cái)務(wù)分明，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作，保證財(cái)務(wù)的安全性;
5、負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊在建在售多項(xiàng)目會(huì)計(jì)憑證、總賬和明細(xì)賬的稽核等管理工作，積極配合集團(tuán)公司對(duì)財(cái)務(wù)工作的稽核檢查;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職資格
1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè);
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利：
1、綜合薪資8k-1w
2、包吃、節(jié)假日福利
2025-10-04
邢松
1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作；
2、?意向客戶約回；
3、培訓(xùn)、管理家裝顧問；
4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù)；
5、?制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃；
6、?每月競(jìng)品公司調(diào)研分析；
7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā)；
8、員工團(tuán)建；
2025-10-04
邢松
崗位職責(zé)：1、協(xié)助主播直播 2、運(yùn)營(yíng)直播賬號(hào)、維護(hù)賬號(hào) 3、投流賬號(hào)、檢測(cè)賬號(hào)是否正常 4、需要會(huì)建設(shè)投流計(jì)劃
2025-10-04
邢松
工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識(shí) ...
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)接在各個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)咨詢裝修的客戶。解答客戶咨詢裝修的相關(guān)問題（不用外出）。 2. 然后邀約進(jìn)店，實(shí)現(xiàn)簽單的目標(biāo)。 任職要求： 1. 對(duì)營(yíng)銷有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 3. 有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 客戶來源： 1、公司每個(gè)月投費(fèi)用在各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投流。 2、每個(gè)月有300組左右的客源給到組員。 崗位福利： 1、公司經(jīng)常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓(xùn)。 2、晉升空間公平公正，只要有想法、有能力， 公司會(huì)用心去培養(yǎng)扶持。 3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。 4、管理層有機(jī)會(huì)拿到公司的分紅。
2025-10-04
邢松
崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作； 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問； 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù)； 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃； 5、每月競(jìng)品公司調(diào)研分析； 6、
2025-10-04
邢松
設(shè)計(jì)經(jīng)理 日常工作職責(zé)： 1、執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施周、月、季、年度工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目進(jìn)程并保證其質(zhì)量，負(fù)責(zé)具體績(jī)效考核工作，及時(shí)完成相關(guān)計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)。 2、協(xié)助營(yíng)銷部對(duì)外承攬?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù)，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能，努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。 組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)深化、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)圖紙交底、會(huì)審以及施工的設(shè)計(jì)監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計(jì)評(píng)審工作，參與項(xiàng)目的最后質(zhì)量評(píng)估。 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、...
2025-10-04
邢松
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售管理，提升銷售業(yè)績(jī) 2. 制定并執(zhí)行部門銷售任務(wù)； 3. 監(jiān)控部門員工狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心 3. 對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化 薪資待遇： 底薪＋提成＋管理提成＋獎(jiǎng)金＋全勤＋工齡工資＋年終分紅（作為管理層直接持股，不用花錢購買股份，高額分紅） 錢途與前途雙爆表? 真分紅：不花錢買股，靠實(shí)力享百萬業(yè)績(jī)分紅（去年最高狂攬87萬）
2025-10-04
馬麗珍
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 上下班時(shí)間9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日放假
2025-10-04
歐建森
負(fù)責(zé)：1、美團(tuán) 2、百度 3、抖音 4、微信 5、高德等線下平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)

廚師主管

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:17
2025-10-04
馮政杰
能燒大菜 有菜譜 能擺盤
2025-10-04
黃女士
職位描述： 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，確保人員的合理供給； 2、管理各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度管理； 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理； 4、簡(jiǎn)立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程； 5、完成公司各類項(xiàng)目申報(bào)及外聯(lián)事務(wù)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求： 1、男女不限，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源模塊及流程，有較強(qiáng)的招聘能力； 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-10-04
黃女士
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)
2025-10-04
韋雁南
工作內(nèi)容： 1、在部門負(fù)責(zé)人安排下，獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，繪制各類圖紙； 3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤； 4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作； 5、定期去施工現(xiàn)場(chǎng)，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對(duì)施工過程中出現(xiàn)的各類情況：如工程量追加、圖紙偏差等，進(jìn)行適時(shí)的設(shè)計(jì)調(diào)整； 6、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃書，切實(shí)保證設(shè)計(jì)進(jìn)度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)； 7、對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)。 任職要求： 1、25－45歲，大專以上學(xué)歷，工程類或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練使用 繪圖軟件； 4、有較強(qiáng)的建筑方案設(shè)計(jì)能力和各專業(yè)協(xié)調(diào)能力，有工裝設(shè)...
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百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    建筑裝飾裝修設(shè)計(jì)與施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；二手車鑒定評(píng)估；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；機(jī)動(dòng)車改裝服務(wù)；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；辦公設(shè)備銷售；辦公用品銷售；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；在保險(xiǎn)公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營(yíng)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；汽車租賃；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西花滿樓新能源汽車銷售有限公司
    許可項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：新能源汽車整車銷售；電池銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；機(jī)動(dòng)車充電銷售；分布式交流充電樁銷售；集中式快速充電站；會(huì)議及展覽服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；電氣設(shè)備銷售；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；汽車零配件零售；電池制造；汽車租賃；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    汽車銷售；汽車配件、汽車用品、機(jī)電設(shè)備銷售；汽車展覽展示服務(wù)；汽車美容；汽車技術(shù)咨詢服務(wù)；汽車租賃；機(jī)動(dòng)車維修；二手車經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 靖西市南國鼎峰裝飾部
    室內(nèi)裝飾服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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