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百色駕駛招聘

桂聘提供2025年10月百色駕駛最新招聘,右江區(qū)11條田陽區(qū)1條,平均工資約為5857元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多駕駛行政司機/商務司機駕駛招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
李堃
崗位介紹
作為本店售后服務業(yè)務的第一責任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理,確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續(xù)提升。您將直接向總經(jīng)理匯報,并與銷售、市場、財務等部門高效協(xié)同,打造區(qū)域內“專業(yè)、信賴、高效”的售后服務標桿。
試用期3-6個月。
主要職責
1. 經(jīng)營指標
? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務目標,并拆解到人、到月、到天。
? 通過數(shù)據(jù)看板(DMS、CRM、BI)實時監(jiān)控關鍵指標,及時制定糾偏方案。
2. 業(yè)務運營
? 優(yōu)化車間派工、配件周轉、預約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。
? 主導技術升級與召回管理,零缺陷交付率≥99%。
? 策劃會員、保養(yǎng)套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案,確保售后衍生業(yè)務年復合增長≥20%。
3. 客戶體驗
? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環(huán):從預約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。
? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結案”機制。
4. 團隊與成本
? 搭建“技師→組長→車間主管→技術經(jīng)理”梯隊,人均工時利用率≥85%。
? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個百分點。
5. 廠家與外部協(xié)同
? 作為廠家售后聯(lián)絡人,確保技術保修、索賠、星級評定達標并爭取最大返利。
? 維系保險公司、交管、消協(xié)、媒體等外部關系,獲取理賠資源與正面曝光。
任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下,大專及以上學歷,汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經(jīng)驗,其中至少2年售后經(jīng)理/服務總監(jiān)崗位經(jīng)歷;
? 熟悉日系品牌售后運營標準。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨立編制售后年度預算,擅長用數(shù)據(jù)驅動決策;
? 技術功底:具備故障診斷、技術攻關能力,持高級技師或廠家認證技師證書者優(yōu)先;
? 客戶導向:深諳客戶全生命周期管理,能策劃高粘性會員體系;
? 團隊領導:擅長班組績效、技師等級評定、內訓體系搭建,曾帶領≥30人團隊;
? 溝通談判:具備與廠家、保險公司、供應商談判返利及事故車資源的能力。
3. 關鍵指標(入職首年)
? 售后總收入同比增長≥30%,售后毛利率提升≥3%;
? 續(xù)保滲透率≥65%,延保滲透率≥35%;
? 重大投訴率下降≥50%,零媒體負面曝光。
4. 軟性素質
? 抗壓能力強,可接受旺季高強度加班;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
15小時前
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據(jù)廠家商務政策與店內戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務,單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯(lián)絡人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
? 數(shù)據(jù)驅動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調整策略;
? 談判與公關:具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團隊領導:曾帶領≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光;
? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
15小時前
李堃
崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌)
一句話賣點
在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。
崗位定位
展廳零售核心戰(zhàn)力:負責高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗+顧問式成交,達成單車高毛利、高滿意度及高轉介紹率。
核心工作內容
1. 高凈值客戶開發(fā)
? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條;
? 建立個人IP號(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時響應客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉化率≥45%,成交率≥25%;
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業(yè)務;
? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉介紹率≥30%。
3. 個人經(jīng)營
? 每日復盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時內二次跟進;
? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺;
? 深耕企業(yè)大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/季度。
4. 市場洞察
? 實時掌握競品行情、補貼政策、金融利率,第一時間輸出話術&策略;
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個人出鏡時長≥20%/場。
任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 大專及以上學歷,專業(yè)不限;
? 1年以上高端/新能源/新勢力品牌汽車銷售經(jīng)驗,或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財顧問經(jīng)驗(銷冠優(yōu)先);
? 個人年銷量≥120臺或單月最高銷量≥20臺者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 強網(wǎng)感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營;
? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析;
? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學/投資等共同話題;
? 自驅力:目標感強,抗壓耐挫,日均工作10小時+仍保持激情。
3. 關鍵指標(入職首年)
? 個人銷量≥120臺/年;
? 客戶NPS≥90分,轉介紹成交≥30%;
? 個人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質佳,無明顯紋身;
? 持有C1及以上駕照,駕駛技術嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂
? 晉升路線:
精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理
? 培訓資源:廠家認證培訓+品牌總部集訓+外部MCN短視頻陪跑
? 福利:五險一金、免費工作餐、員工購車折扣、帶薪年假、出國游
來,用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。
15小時前
陳女士
任職要求: 1、具有大專以上學歷,底薪2000+提成; 2、具有良好的溝通表達能力和促成交能力; 3、擁有C1駕照并能熟練駕駛; 4、熱愛汽車行業(yè),有相關汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
15小時前
劉詩琴
負責維修質量的自檢和互檢 7、負責工位區(qū)域壞境的5S工作 任職要求: 1、三年以上獨立維修經(jīng)驗,掌握一定的汽車維修理論基礎,具備良好的診斷、實操技能;(可接受實習生或者學徒) 2、持有駕照并熟練駕駛
15小時前
陳女士
任職資格: 1、中專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質佳; 2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力
15小時前
陳小勇
崗位職責: 1.負責車輛的全面講解,包括車型特點、性能優(yōu)勢及價格信息; 2.帶領客戶進行新車駕駛體驗,確??蛻魸M意度; 3.根據(jù)客戶需求,提供個性化的購車建議; 4.維護客戶關系,及時解決客戶在購車過程中遇到的問題 …… .具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效解決客戶問題; 2.對汽車行業(yè)有一定的了解,能夠準確理解客戶需求; 3.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作; 4.持有C1類或以上駕駛證,具備良好的駕駛技能
15小時前
申章毅
崗位要求: 崗位要求:?? 1、中專以上學歷?? 2、有較強的溝通、協(xié)調、組織能力,責任心強,有良好的服務意識和團隊合作精神;?? 3、持有C1照及以上駕駛證,能熟練駕駛汽車。??

招聘司機

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:247
15小時前
張思亮
招聘總經(jīng)理專職司機 現(xiàn)因工作需要,面向社會招聘司機崗1名,具體要求如下: 一、招聘崗位及人數(shù) 司機崗1名 二、招聘條件 1、 年齡:年齡40周歲以下 2、 健康狀況:身體健康,符合國家規(guī)定的機動車駕駛身體條件標準 …… 3、 駕駛證類型與級別:要求持有有效的C1及以上駕駛證,并且駕駛證要在有效期內,無吊銷、注銷等情況 4、 駕齡:具有5年以上駕齡 5、 駕駛記錄:無重大交通責任事故記錄,近一年內扣分不超過規(guī)定分數(shù) …… 6、 退役軍人優(yōu)先 7、 素質要求:具有強烈的安全意識,在駕駛過程中始終將安全放在首位,嚴格遵守交通規(guī)則,要有高度的責任心,對工作認真負責,具備良好的保密意識,不得泄露工作信息 8、 其他條件:

行政司機

4000-5000元
百色-田陽區(qū) 1人 建材 門窗 投遞:1人 瀏覽:144
15小時前
李建軍
持C1以上合法有效駕駛證,有進口車駕駛經(jīng)驗,熟悉使用導航軟件,頭腦靈活,適應出差,無重大交通事故記錄和犯罪記錄,遵紀守法,無不良嗜好,無飲酒習慣,服從工作安排,退伍軍人優(yōu)先錄用。

電力設計

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 電力 投遞:1人 瀏覽:115
15小時前
周瑞捷
熟悉電力行業(yè)的設計規(guī)范、南網(wǎng)典設及廣西網(wǎng)區(qū)各供電部門的設計要求細節(jié); 4、熟練使用CAD及相關設計軟件;? 5、具備一定的現(xiàn)場勘查能力; 6、熱愛本職工作,吃苦耐勞,服從公司安排,具有團隊意識,有責任心,有駕照和駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先

司機

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人 瀏覽:30
2025-09-23
1、年齡25-45周歲,身體健康,無妨礙安全駕駛疾?。ㄐ呐K病、癲癇病、眩暈癥、高血壓以及影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等); 2、熟練書寫文字記錄;需擁有C1 駕駛證以上,駕駛技術嫻熟,熟悉百色本地路況;
約 12 個崗位

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百色商務司機招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.8%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 76.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色商務司機招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色商務司機招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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