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百色解決方案招聘

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百色-右江區(qū) 5人 傳媒 廣告 瀏覽:182
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
胡力坡
總經(jīng)理
1全權代理言鳥普通學習與后臺督學管理系統(tǒng)在百色市場的銷售業(yè)務。
2.負責當?shù)氐慕逃?、師范類學校、其他有普通話培訓需求的大中小學校、普通話培訓機構以及教師資格證考試培訓機構等行業(yè)客戶的開發(fā)與維護。
3.了解和分析市場需求,制定并執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標。
4.與客戶建立良好的合作關系,提供專業(yè)的普通話培訓系統(tǒng)的解決方案。
百色-右江區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:1159
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-18
呂經(jīng)理
經(jīng)理
負責公司產品的市場推廣與銷售,達成銷售目標;
開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產品咨詢與解決方案;
定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產品與服務;
完成公司交辦的其他相關工作任務。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動,有強烈的責任心和團隊合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力;
有相關銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,優(yōu)秀員工有機會獲得晉升機會及額外獎勵。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂

財務經(jīng)理

8000-10000元
百色-樂業(yè)縣 1人 瀏覽:13
2025-04-18
主要職責概述:
**1. 財務戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定**
- **戰(zhàn)略支持**:制定與公司整體戰(zhàn)略匹配的財務戰(zhàn)略(如融資策略、投資方向、利潤分配政策)。
- **資源配置**:優(yōu)化資金分配,平衡短期現(xiàn)金流與長期發(fā)展需求,推動企業(yè)價值最大化。
**2. 全面財務管理**
- **預算與核算**:主導年度預算編制,監(jiān)控執(zhí)行情況;建立高效核算體系,確保財務數(shù)據(jù)準確性。
- **成本控制**:分析成本結構,制定降本增效方案(如費用管控、流程優(yōu)化)。
- **財務分析**:定期出具財務報告(如利潤表、資產負債表、現(xiàn)金流量表),為管理層提供決策依據(jù)。
**3. 投融資管理**
- **融資管理**:規(guī)劃融資渠道(銀行貸款等),控制融資成本。
- **投資決策**:評估投資項目,進行財務可行性分析與風險測算。
- **資本結構優(yōu)化**:平衡資產負債比例,降低財務風險,提升資本回報率(ROE)。
**4. 風險管理與合規(guī)審計**
- **風險控制**:建立財務風險預警機制(如流動性風險、信用風險),制定應對策略。
- **合規(guī)管理**:確保財務活動符合會計準則、稅法及監(jiān)管要求。
- **內審與內控**:監(jiān)督內部審計流程,完善內部控制體系,防范舞弊與財務漏洞。
**5. 稅務籌劃與政策應對**
- **稅務優(yōu)化**:合法規(guī)劃稅收策略(如合理避稅、稅收優(yōu)惠申請),降低企業(yè)稅負。
**6. 團隊管理與系統(tǒng)建設**
- **團隊管理**:領導團隊(會計、出納等),優(yōu)化分工與績效考核。
- **AI系統(tǒng)**:推動財務信息化(如ERP、SAP),提升財務數(shù)據(jù)處理效率與透明度。
**7. 跨部門協(xié)作與外部溝通**
- **業(yè)務協(xié)同**:與業(yè)務部門合作,評估項目財務可行性。
- **外部關系**:維護與銀行關系,確保企業(yè)信用與融資能力。
**8. 投資能力**
- **投資**:關注資產組合管理、投資回報率(ROI)。
**核心能力要求**
- **專業(yè)能力**:精通財務管理、會計準則、稅法及資本市場運作。
- **戰(zhàn)略思維**:從財務視角支持企業(yè)戰(zhàn)略制定,平衡風險與收益。
- **風險敏感度**:快速識別財務風險并提出解決方案。
- **溝通協(xié)調**:與內外部利益相關者高效溝通,推動跨部門協(xié)作。
**關鍵績效指標(KPI)**
- 凈利潤率、資產負債率、現(xiàn)金流健康度
- 融資成本控制、投資回報率(ROI)
- 預算達成率、稅務合規(guī)率、審計問題整改率

法律顧問

3000-6000元
2025-04-18
楊正國
崗位職責: 1.開發(fā)客戶:公司提供優(yōu)質客戶資源,通過電話,微信,面談等溝通方式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶; 2.挖掘客戶法律方面需求:針對客戶需求提供個性化咨詢及解決方案,達成合作; 3.維護老客戶進行二次開發(fā)
2025-04-15
柯高成
精通家裝市場動態(tài),為客戶提供專業(yè)的產品知識和解決方案; 2. 利用公司提供的客戶資源,通過多種方式積極與客戶溝通,介紹公司產品和服務; 3.
2025-04-15
藍經(jīng)理
崗位職責:(解決方案) 1、負責項目的售前支持:硬件類、系統(tǒng)類產品售前的技術解決方案的制作,以及產品演示、客戶使用培訓提高客戶滿意度及項目成功率; 2、能獨立與客戶完成項目需求溝通、項目技術答疑、現(xiàn)場調測實施等技術相關工作 …… 熟悉Office辦公套件,有獨立報告文案編寫能力 崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、兩年以上通信、計算機系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗; 3、一年以上系集成類項目工作經(jīng)驗,熟悉對應行業(yè)或專業(yè)的客戶需求、產品解決方案發(fā)展情況 …… ; 4、對網(wǎng)絡、智能化技術有較深的認知; 5、有較豐富的系統(tǒng)集成行業(yè)相關廠家資源,擁有集成解決方案的渠道及能力,曾任職主流設備廠家、系統(tǒng)集成公司售前或技術支撐崗位者優(yōu)先考慮; 6、擁有信息安全、軟考
百色-右江區(qū) 1人 安防 辦公設備 電子 瀏覽:33
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-15
藍經(jīng)理
崗位職責: 1、負責對接重點行業(yè)客戶,挖掘需求,做好項目設計和前期的客戶技術交流,充分挖掘和引導客戶需求,制定并提供有競爭力、可落地的行業(yè)解決方案。 …… 2、負責信息化項目需求調研分析,充分理解用戶需求并結合公司技術、產品及服務為用戶提供合理的解決方案,撰寫項目建設方案,宣講PPT方案、技術確認、產品選型和造價估算等工作。 …… 2、扎實的IT軟硬件基礎知識、系統(tǒng)結構、組網(wǎng)方式、系統(tǒng)功能、產品選配、實施規(guī)劃、部署方式等產品及技術知識; 3、熟悉主流軟硬廠商產品、解決方案、及競爭分析,具備產品比選綜合分析能力。

實施工程師

5000-10000元
2025-04-15
葛小軍
4、 負責與客戶溝通,發(fā)掘客戶需求,并提供相應的解決方案。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,會計、計算機等相關專業(yè)。
2025-04-15
藍志杰
定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。 2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。
2025-04-15
柳毅
工作內容 - 負責汽車的日常美容保養(yǎng),包括但不限于拋光打蠟、漆面養(yǎng)護和洗車服務 - 提供專業(yè)的汽車美容解決方案,確保服務質量和客戶滿意度 - 參與汽車美容相關的銷售活動,推廣產品和服務 任職要求
2025-04-15
甘鴻興
1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標; 2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導相關客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標; 3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產品解決方案
2025-04-15
楊正年
崗位職責:1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售; 2、負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源; 3、撰寫客戶調研報告及客戶解決方案; 4、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 5
2025-04-15
楊正年
負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
2025-04-15
楊正年
負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
2025-04-13
趙女士
7:通過資源、渠道,尋找潛在客戶,了解客戶信息,提供專業(yè)的方案和建議; 8:跟進有需求客戶,提供專業(yè)方案,解決異議,達成合作; 9:預約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的演示和解決方案,積極提升客戶體驗
約 23 個崗位

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