
百色解決方案招聘
桂聘提供2025年8月百色解決方案最新招聘,右江區(qū)14條平果市6條,更多解決方案it售前技術支持售前技術支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝市場部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-04柯高成崗位職責:
1. 精通家裝市場動態(tài),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和解決方案;
2. 利用公司提供的客戶資源,通過多種方式積極與客戶溝通,介紹公司產(chǎn)品和服務;
3. 建立和維護良好的客戶關系,不斷拓展新客戶,了解客戶需求;
4. 定期跟進客戶,保持良好的客戶服務體驗;
5. 積極參與銷售計劃的制定和執(zhí)行,尋找銷售機會。
任職要求:
1. 對家裝市場有濃厚的興趣,能夠熟練掌握市場動態(tài);
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與客戶建立良好關系;
3. 對銷售工作充滿熱情,具備強烈的進取心和挑戰(zhàn)精神;
4. 能夠獨立處理和解決問題;
5. 對客戶服務有高度的熱情和耐心。
崗位職責:
任職要求:
崗位福利:
任職要求: -
會計
4000-5000元2025-08-04羅女士人事主管工作內(nèi)容:
1、審核公司各項成本的支出,監(jiān)督各項成本是否符合公司的規(guī)定,確保成本支出的準確性和合法性;
2、對公司管理費用、生產(chǎn)成本等成本費用核算,并對成本進行分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
3、定期編制成本分析報表,提供關于成本和費用的相關信息和建議,為公司的管理決策提供依據(jù);
4、每月末進行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報,確保公司的成本分配和費用核算準確無誤;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營情況,確定成本的預算和利潤預期收益,協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標;
6、根據(jù)成本核算和分析的結(jié)果提出改進成本核算方法的建議和方案,為公司節(jié)約成本提供有效的支;
7、收集有關信息和數(shù)據(jù),進行有關盈虧預測工作,提供預測結(jié)果,為公司管理層提供決策依據(jù);
8、保管公司成本計算資料并按月裝訂并進行定期歸檔,以備后續(xù)查閱和審計。
任職要求:
1、財會/經(jīng)濟/管理等相關專業(yè),本科及以上學歷,持初級會計證;
2、年齡40周歲以下,有2年以上財務工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家頒布實施的各項財務法律法規(guī)、稅法政策、制度;
4、熟練使用辦公軟件,熟悉財務管理軟件;
5、誠實守信,遵紀守法,勤奮、謹慎、具備良好的職業(yè)操守。 -
法律顧問
3000-6000元2025-08-04楊正國不是催收!不是催收!入職回培訓!不會也沒事!能學到法律知識!
崗位職責:
1.開發(fā)客戶:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話,微信,面談等溝通方式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶;
2.挖掘客戶法律方面需求:針對客戶需求提供個性化咨詢及解決方案,達成合作;
3.維護老客戶進行二次開發(fā):深度維護客戶關系,提升客戶滿意度,建立長期共贏的合作關系;
4.完成個人目標及上級下達的其它事務。
任職要求:
1.學歷要求:高中/中專以上學歷優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:有電銷同類經(jīng)驗優(yōu)先;
3.能力要求:具有親和力,良好溝通與理解能力以及抗壓能力;
4.素質(zhì)要求:有上進心,責任心,積極融入團隊集體;
福利待遇
1.試用期無責底薪1900+績效獎金400+全勤獎勵100+加班補貼200綜合薪資4-8k;試用期2個月,轉(zhuǎn)正薪資可私聊
2.工作日8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休;法定節(jié)假日正常休息
3.下午茶,生日會,節(jié)日活動,團建,帶薪培訓等。 -
客服咨詢
3000-8000元2025-08-04歐建森參與部門例會,匯報工作進展和遇到的問題,共同尋找解決方案。 2. 任職要求 2.1 教育背景與工作經(jīng)驗 大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務、醫(yī)療美容等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
前廳領班
3000-4000元2025-08-04藍志杰定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。 2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。 -
儲備會計主管
5000-10000元2025-08-03趙女士8、能在管理工作中,不斷發(fā)現(xiàn)問題,并能獨立制定解決方案,進行預警并提供可行性建議。 9、完成領導安排的其它工作任務。 -
會計
5000-7000元2025-08-033、較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,對成本異常和存貨差異有敏銳洞察力和解決方案導向。 4、有較好的溝通與解決問題的能力,與各部門溝通順暢,獲取信息并協(xié)同解決問題。 5、完成領導安排的其他工作。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03甘鴻興1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標; 2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導相關客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標; 3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03楊正年崗位職責:1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售; 2、負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源; 3、撰寫客戶調(diào)研報告及客戶解決方案; 4、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 5 -
人力資源主管
3000-4000元2025-08-03楊正年負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03楊正年負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; -
銷售代表
4000-7000元2025-08-022、建立并維護與異業(yè)團購大客戶的長期穩(wěn)定合作關系,定期回訪客戶,及時了解客戶需求和反饋,提供個性化的酒類產(chǎn)品解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。? -
門窗業(yè)務經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02鄧經(jīng)理崗位職責: 1.負責公司門窗產(chǎn)品的銷售及推廣; 2.負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,分析意向客戶需求并提供解決方案; 3.負責潛在客戶的開發(fā)、維護、跟進,做好售前、售中、售后各環(huán)節(jié)服務,達成公司銷售目標 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-08-02負責生產(chǎn)計劃落實,物料準備,新產(chǎn)品導入準備; 2、跟蹤生產(chǎn)進度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,能合理安排組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)目標; 3、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議和解決方案 -
面部美容師 清潔 護理
5000-9000元2025-08-01劉士堂崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的面部美容服務,包括但不限于面部護理、美容顧問服務等; 2.掌握和應用最新的面部美容技術和產(chǎn)品,以提升服務質(zhì)量; 3.與客戶建立良好的溝通和關系,為他們提供個性化的美容解決方案
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黃小姐投遞了 北京美泊醫(yī)療美容門診部有限公司 的 面部美容師 清潔 護理 職位2025-08-02
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喻小姐投遞了 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-07-29
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