
百色醫(yī)藥公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月百色醫(yī)藥公司培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)128條田東縣15條,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精神科主任(學(xué)科帶頭人)
10000-15000元2025-09-30黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)精神科醫(yī)療工作,包括診斷、治療、康復(fù)等。
2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,推動學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
3. 組織精神科醫(yī)生進行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn),提高團隊專業(yè)素養(yǎng)。
二、任職要求:
1. 醫(yī)學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,精神醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 主治醫(yī)師及以上職稱。
3. 多年嚴重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗,有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、福利待遇:我們提供免費工作餐(早中晚三餐),免費宿舍,均帶陽臺衛(wèi)生間,按國家標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金,有帶薪年假、法定假期、節(jié)假日福利、工齡獎,并根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬。在基本薪酬之外,醫(yī)院會根據(jù)所在部門與科室業(yè)績,以及個人工作質(zhì)量及工作量來發(fā)放績效獎勵。我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作,提供進修培訓(xùn)機會,高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。 -
培訓(xùn)講師
2000-3000元2025-09-25李鴻飛1.開發(fā)課件挖掘產(chǎn)品賣點2.市場營銷技巧分析3.能夠出差.有補貼 -
精神科主任
15000-25000元2025-09-25黃鳳娟招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任
崗位職責(zé):
1、負責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復(fù)雜、疑難病例。
4、指導(dǎo)下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。
5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。
2、五險一金:按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領(lǐng)域的最新進展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
銷售運營
6000-11000元2025-09-25黃鳳娟評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升 -
新媒體運營
4000-9000元2025-09-25黃鳳娟評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升 -
行政專員/助理
3000-6000元2025-09-25黃鳳娟協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動,負責(zé)會議記錄、整理會議紀(jì)要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-09-25黃鳳娟建設(shè)科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。 -
護士長
4000-8000元2025-09-25黃鳳娟●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護理服務(wù) ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 …… ●培訓(xùn)與進修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修學(xué)習(xí),提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
約 8 個崗位
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