
百色醫(yī)藥公司培訓招聘
桂聘提供2025年4月百色醫(yī)藥公司培訓最新招聘,右江區(qū)194條田東縣20條,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員/助理
3000-6000元2025-04-18黃鳳娟職責:
負責醫(yī)院日常行政事務管理,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內部會議、培訓及活動,負責會議記錄、整理會議紀要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。
處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構的溝通協(xié)調工作,如政府部門、供應商、合作伙伴等,確保信息的準確傳遞。
負責醫(yī)院內部文件的起草、審核、流轉及歸檔,確保信息的及時性和準確性。
完成上級領導交辦的其他行政支持工作,為醫(yī)院運營提供有力保障。
任職要求:
教育背景:大專及以上學歷,行政管理、文秘、商務管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗:1年以上行政或相關工作經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識技能:
熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Word、Excel、PPT等,具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠有效處理內外部關系。
了解基本的行政管理知識和流程,能夠獨立完成日常行政事務。
個人素質:
具有高度的責任心和敬業(yè)精神,注重細節(jié),能夠承擔一定的工作壓力。
工作積極主動,具備良好的團隊合作精神和服務意識。
具備良好的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境和新工作。
語言能力:普通話流利,具備良好的溝通能力和表達能力。
我們提供:
舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。
競爭性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期的職業(yè)培訓和個人成長支持。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-04-18黃鳳娟一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學科建設,開展新技術新業(yè)務,組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務學習。
加強醫(yī)患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫(yī)師及以上職務 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術影響力,主持或參與過科研項目,發(fā)表過學術論文,有醫(yī)療質量管理和團隊管理經(jīng)驗。 -
培訓講師
2000-3000元2025-04-18李鴻飛1.開發(fā)課件挖掘產(chǎn)品賣點2.市場營銷技巧分析3.能夠出差.有補貼 -
銷售運營
6000-11000元2025-04-18黃鳳娟評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升 -
新媒體運營
4000-9000元2025-04-18黃鳳娟評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升 -
護士長
4000-8000元2025-04-18黃鳳娟●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓,提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質。 2.患者護理服務 ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 …… ●培訓與進修:定期組織內部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學術交流:鼓勵護士長參加國內外學術交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。 -
精神科主任
15000-25000元2025-04-18黃鳳娟5、參與科室人員的培訓和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
約 7 個崗位
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