
百色右江區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年10月百色右江區(qū)培訓最新招聘,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品體驗師
5000-9000元2025-09-25張武1.負責品牌汽車功能介紹,帶客戶體驗產品性能促成銷售;
2.負責認真貫徹廠家的銷售政策,在展廳經理的領導下,組織開展整車銷售業(yè)務;
3.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,及廠家的接待流程、交車流程;
4.負責銷售統(tǒng)計及信息反饋。確保數據的準確性、及時性;
5.對客戶滿意度負責,提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投;。
6.積極參加各項培訓,提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng);
任職要求:
1、學歷不限,
2、有無銷售經驗均可;
3、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; -
健身教練經理
5000-10000元2025-09-25江珊對公司負責,制定教練部門相關工作方案及工作目標,并督促實施2.及時向上級匯報教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負責部門相關培訓及私教推廣工作,帶領私教部完成業(yè)績目標4.負責私人教練部職員的評估及獎罰工作,并將工作結果上報公司相關領導5.定期召開部門會議,對部門的相關工作情況及工作相關信息進行了解和傳達任職資格:1.兩年以上相關崗位管理工作經驗,營銷知識精通。2.很好的溝通交流能力,語言組織能力,較強的領導能力,團隊集結力3.有建立和諧工作關系的能力。 -
行政經理
4000-5000元2025-09-25530295905@qq.com崗位職責:
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負責公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經理做好各部門的協(xié)調工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力,有行業(yè)經驗者優(yōu)先。
5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。 -
執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師
3000-8000元2025-09-25何正級4.具備執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證 崗位福利: 不定期參加院內院外學習課程及培訓。 -
收銀
3000-4000元2025-09-25王熊崗位要求 1、學歷不限,工作經驗不限 2、有收銀工作經驗優(yōu)先考慮,無工作經驗可培訓上崗。 -
網絡部儲備主管
6000-11000元2025-09-25邢松崗位福利: 1、公司經常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓。 2、晉升空間公平公正,只要有想法、有能力, 公司會用心去培養(yǎng)扶持。 3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。 -
市場經理
10000-14000元2025-09-25邢松崗位職責: 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓、管理部門主管及家裝顧問; 3、統(tǒng)計分析每周、每月各部門數據; 4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 5、每月競品公司調研分析; 6、 …… 小區(qū)樓盤調研及業(yè)務渠道開發(fā); 7、組織公司營銷活動策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識,有2年以上家裝管理經驗; 2、有培訓能力、數據分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務渠道開發(fā)能力、較強的主持能力 -
設計主管
10000-15000元2025-09-25邢松3、負責培訓設計團隊的專業(yè)技能,努力提高設計人員的專業(yè)技術水平。 4、與公司主要客戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設計相關的問題。 -
電話客服
3000-8000元2025-09-25邢松普通話標準,音質好,口齒清楚、表達和 溝通能力強,言談舉止積極自信; 2、有 強烈的嬴單欲望,親和、穩(wěn)重、勤奮,熱 愛電話銷售工作; 3、接受過銷售技巧、 語言訓練、電話銷售溝通技巧等方面的良 好培訓者優(yōu)先 -
設計師助理
3000-4000元2025-09-25邢松崗位職責: 1、 跟隨設計師學習談單、量房、做方案、做預算、簽合同等工作內容: 2、 設計師助理目的是培養(yǎng)成專業(yè)設計師,一般2-12個月可轉為設計師: 3、有專門一對一的培訓和設計師帶 任職資格 -
市場主管
5000-10000元2025-09-25邢松1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數據; 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 6、?每月競品公司調研分析 -
餐飲店長
2000-4000元2025-09-25梁先生1.負責門店日常運營管理 2.負責門店財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓、管理 4.負責門店日常活動組織和宣傳 -
奶茶店店長
2000-4000元2025-09-25梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務 -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2025-09-25梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日常活動的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務 -
醫(yī)美皮膚科醫(yī)生
7000-12000元2025-09-25歐建森1、負責為客戶實施各類激光皮膚美容治療; 2、配合公司開展相關專業(yè)培訓,實操演練; 3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,防止醫(yī)療糾紛和事故; 4、負責擬定部門工作計劃,布置下屬任務及排班,培訓與提高下屬業(yè)務技能
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