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百色培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年8月百色培訓(xùn)管理最新招聘,右江區(qū)65條田東縣15條,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

4000-5000元
百色-右江區(qū) 2人 瀏覽:6
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、有事業(yè)心、高度責(zé)任心,與公司的價值觀一致;
2、具備一年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上門店管理經(jīng)驗,具備一定的管理能力;
3、具備一定銷售分析能力,市場洞察力;
4、具備對顧客銷售消費心理、行為分析能力;
5、年齡28-50歲為佳。

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 物流 瀏覽:18
2025-08-02
493973518@qq.com
一、任職條件
1、年齡在30歲以上;6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;財務(wù)相關(guān)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷,并獲得會計從業(yè)相關(guān)資格證書、持會計中級職稱證書者優(yōu)先;誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴謹,嚴守公司財務(wù)機密,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、具有扎實的會計知識和財務(wù)管理知識。熟悉會計操作、核算及審計的全套流程;熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策及投融資、股權(quán)知識;熟練使用財務(wù)軟件。持有中級會計師證者優(yōu)先。
3、具有良好的表達、溝通及協(xié)調(diào)能力。
4、獨立工作能力強,具有較強的團隊管理能力。
二、主要工作內(nèi)容
1、全面負責(zé)管理財務(wù)部門的日常管理工作及財務(wù)人員的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作;
2、執(zhí)行有關(guān)財務(wù)工作:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)、會計工作的方針、政策、法規(guī)、法令及上級各項財務(wù)、會計制度規(guī)定;
3、制定公司財務(wù)規(guī)劃和成本預(yù)算:制定公司利潤計劃、財務(wù)規(guī)劃、開放投資計劃、開支及成本預(yù)算;
4、審核報表和費用核算:負責(zé)審核月、季、年度會計報表;對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責(zé)任;
5、監(jiān)督會計按時完成稅務(wù)申報、所得稅匯算清繳等財務(wù)工作
6、負責(zé)公司資金的管理與運作;
7、負責(zé)公司投融資管理,進行財務(wù)風(fēng)險防控;
8、參與公司重大經(jīng)濟活動監(jiān)控管理;
9、組織財務(wù)部門每月一次對公司財產(chǎn)的盤點工作;
10、審計工作統(tǒng)籌對接;
11、管理銀行及其他機構(gòu)關(guān)系:管理與銀行、稅務(wù)部門及其他機構(gòu)的關(guān)系,建立良好溝通機制,及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)往來;
12、協(xié)調(diào)部門關(guān)系和掌握信息:協(xié)調(diào)好項目部財務(wù)與各部門的關(guān)系,積極參與項目部經(jīng)營決策,及時掌握政策信息,更好的為項目部服務(wù);
13、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
三、福利:繳納五險、投保企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險、節(jié)日慰問、帶薪培訓(xùn)、團隊拓展、晉升空間、績效獎金、超額獎金。
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責(zé):
1、負責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計劃實施;
2、負責(zé)生產(chǎn)預(yù)測,成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,對各類生產(chǎn)檔案進行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作;
3、實時跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與工作人員溝通,確保各項工作高效完成;
4、對農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進行跟蹤檢查;
5、協(xié)助有機認證部門完成相關(guān)認證材料的準(zhǔn)備工作,定期進行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測并做好報告;
6、負責(zé)農(nóng)場內(nèi)各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)農(nóng)場員工的培訓(xùn)工作和各項獎勵和處罰;
7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進生產(chǎn)運營。
任職資格:
1、園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉有機農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實踐經(jīng)驗。
2、對有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場管理經(jīng)驗,三年以上場長經(jīng)歷;
3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮;
4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立;
5、擅長對農(nóng)民工的日常操作進行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時務(wù)工);
6、了解生產(chǎn)過程動態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時控制、調(diào)整和解決;
7、熱愛有機農(nóng)業(yè),適應(yīng)農(nóng)場生活,可長期在農(nóng)場工作。
工作地點:田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請勿投簡歷。
2025-08-02
熟悉金屬非金屬礦山地下礦井機電系統(tǒng)的全面工作,保證礦井機電、運輸系統(tǒng)安全可靠運行,勇于開拓創(chuàng)新,富有團隊精神,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力; 4.負責(zé)貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅持“管理 …… 、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則,嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)。
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴格按流程要求收發(fā)物料,確保收發(fā)物料數(shù)量及型號準(zhǔn)確無誤。 …… 2、做好倉儲部門的人員管理和監(jiān)督工作,對倉儲部的員工進行績效考核及培訓(xùn)工作; 3、負責(zé)公司倉儲物流管理,儲運部日常管理工作; 4、負責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程,并在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督
2025-08-02
百色市右江區(qū)百色體育中心
崗位概述: 1.負責(zé)開展體育場館場地營銷,推廣公司各類健身套餐; 2.負責(zé)經(jīng)常場地的管理、維護已經(jīng)配套功能的開發(fā)與營銷; 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門日常經(jīng)營管理工作; 4.按時完成各類月度、季度 …… 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,38歲以下,專業(yè)不限; 2.具備5年以上商場、房地產(chǎn)、體育場館、俱樂部、培訓(xùn)機構(gòu)等運營管理類崗位工作經(jīng)驗; 3.能吃苦耐勞,抗牙能力強。

人資經(jīng)理

7000-10000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:13
2025-08-02
負責(zé)達成用人部門的招聘需求,并完成集團與工廠下達的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓(xùn)要求 …… ,實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核 …… ,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作; 7、負責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作

人力資源管理員

2000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 運輸 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-02
岑姐
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; …… 統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理 …… 、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政干事

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人 物流 投遞:1人 瀏覽:23
2025-08-02
493973518@qq.com
1、工作內(nèi)容:負責(zé)公司文件、資料的編號、登記、存檔工作;負責(zé)合同、印章、檔案資料整理歸檔管理;負責(zé)辦公用品、公司日用品的采購及發(fā)放;負責(zé)公司設(shè)施設(shè)備登記管理;負責(zé)會議組織、文書草擬等日常行政類工作。 …… 轉(zhuǎn)正薪資:3000—3500元; 6、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責(zé)任保險;績效獎金、差旅補貼、通訊費補貼、節(jié)日慰問福利、高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。

體系專員

5000-6000元
2025-08-01
組織內(nèi)部審核和管理評審,協(xié)助外部審核,對審核中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和整改。 4. 開展質(zhì)量管理體系培訓(xùn),提高員工對體系的認識和理解,確保員工能夠按照體系要求開展工作。 5.
2025-08-01
羅女士
人事主管
崗位工作: 1、協(xié)助軋機班正班長對班組的管理。2、完成交接班工作,分別與上一個、下一個班主操完成生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)質(zhì)里、料卷信息、設(shè)備運行情況、軋制參數(shù)以及上級指令通知等交接。 …… 10、對班組員工進行操作技能、消防應(yīng)急知識、現(xiàn)場處置方案、作業(yè)指導(dǎo)書及設(shè)備基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),提高班組員工綜合素質(zhì) 要求:年齡20--45歲。初中及以上學(xué)歷、從事冷軋主操2年以上
2025-08-01
韋經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1.主導(dǎo)工廠品質(zhì)管理體系的建設(shè)和運行管理; 2.完善品質(zhì)管理系統(tǒng),構(gòu)建以工作質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量,流程質(zhì)量為核心的評價統(tǒng); 3.實現(xiàn)制程品質(zhì)轉(zhuǎn)型(操作類提升改善驅(qū)動類),推動品質(zhì)管理系統(tǒng)低成本高效率運行 …… ; 4.組織并推動工廠端QCC質(zhì)量改善; 5.組織并推動質(zhì)量事件的糾正和預(yù)防管理,實現(xiàn)改善閉環(huán)和糾正與預(yù)防閉環(huán); 6.推動工廠端零缺陷變革; 7.負責(zé)部門內(nèi)部人員的管理,監(jiān)督,考核及培訓(xùn); 8
2025-08-01
韋經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1.主導(dǎo)工廠品質(zhì)管理體系的建設(shè)和運行管理; 2.完善品質(zhì)管理系統(tǒng),構(gòu)建以工作質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量,流程質(zhì)量為核心的評價統(tǒng); 3.實現(xiàn)制程品質(zhì)轉(zhuǎn)型(操作類提升改善驅(qū)動類),推動品質(zhì)管理系統(tǒng)低成本高效率運行 …… ; 4.組織并推動工廠端QCC質(zhì)量改善; 5.組織并推動質(zhì)量事件的糾正和預(yù)防管理,實現(xiàn)改善閉環(huán)和糾正與預(yù)防閉環(huán); 6.推動工廠端零缺陷變革; 7.負責(zé)部門內(nèi)部人員的管理,監(jiān)督,考核及培訓(xùn); 8
2025-08-01
,包括但不僅限于申報備品備件采購計劃,管理維修工具,備品庫存; 5.組織分析設(shè)施設(shè)備運行狀況并制定有效的預(yù)防性維護計劃,以提高設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定性; 6.負責(zé)主輔設(shè)備故障診斷,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)保修期內(nèi)的設(shè)備問題 …… (二)內(nèi)部管理: 1.負責(zé)本部門知識管理,包括知識積累、提煉與分享,以及員工培訓(xùn)等; 2.設(shè)備技術(shù)團隊的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績效管理; 3.負責(zé)與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。 …… (三)安全管理: 1.貫徹執(zhí)行公司對安全和職業(yè)健康管理的目標(biāo)和要求,協(xié)助配合相關(guān)部門履職責(zé); 2.履行職責(zé)范圍內(nèi)消防安全、設(shè)備安全、電氣安全、化學(xué)品安全、特種設(shè)備安全、危險作業(yè)安全和其他 EHS相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理 …… ;定期組織設(shè)備和相關(guān)設(shè)施的安全檢查,對潛在的重大故障、隱患,提出處理意見,并負責(zé)整改,及時上報; 3.支持參加公司安全相關(guān)的活動、會議和培訓(xùn),支持工廠應(yīng)急預(yù)案的編制和執(zhí)行。 …… 3.有20人以上設(shè)備維修管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有一定的項目管理經(jīng)驗,熟悉對關(guān)鍵環(huán)節(jié)(設(shè)計、采購、施工、調(diào)試、驗收)的掌控; 5.熟悉相關(guān)的勞動用工管理流程,有一定勞務(wù)管理和政府對接工作經(jīng)驗;

技術(shù)工程師

6000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護; 2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行; 3.質(zhì)量控制與檢驗; 4.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進; 5.供應(yīng)商質(zhì)量管理; 6.團隊管理培訓(xùn)。 …… 2.工作經(jīng)驗:具有5年以上化工行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量經(jīng)理或同等管理職位經(jīng)驗。 3.技能要求:熟練運用質(zhì)量管理工具。 4.能力素質(zhì):具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
約 105 個崗位

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