
百色右江區(qū)企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年4月百色右江區(qū)企業(yè)文化最新招聘,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-18蘭小姐崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門,政府機構,金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象。
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度。
6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作。
7、協(xié)調集團公司、本店各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
8、加強與廠家關系建立及維護, 爭取更多資源,保證業(yè)務工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調,激勵各部門的工作。
10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設性建議。
任職要求:
1、本科以上學歷。
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展。
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調和管理能力。
7、業(yè)務開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。 -
PM工程師
8000-12000元2025-04-17崗位職責:
1、飲料生產(chǎn)線保養(yǎng)策略的制定和改善。
2、備件采購、安全庫存的設定與管理。
3、日常保養(yǎng)、故障解決、大修的計劃組織與執(zhí)行。
4、維修團隊的管理、培訓與發(fā)展。
5、主導開展車間的精益管理、TPM、WCM的管理改善活動。
6、上司安排的其他事務。
任職要求:
1、3年以上飲料生產(chǎn)線設備管理經(jīng)驗,學歷大專及以上,有專業(yè)職稱證或特殊工種證書優(yōu)先。
2、會CAD制圖,能看懂設備機構、備件圖紙、工程施工圖紙。
3、懂玻璃瓶、易拉罐飲料成套生產(chǎn)線的特點、原理知識以及全廠輔助動力的相關知識。
4、掌握全面的機械設備和電氣控制系統(tǒng)的維護保養(yǎng)知識,有豐富基層實踐經(jīng)歷。
5、掌握備件管理、PM管理知識、ERP系統(tǒng)及熟練應用的技能。
6、具備TPM,WCM等管理理念及經(jīng)驗,具備相應的溝通協(xié)調能力,團隊組織能力,主動改善意識,抗壓能力強。
7、認同公司企業(yè)文化,與公司共同發(fā)展。 -
家裝顧問經(jīng)理
5000-6000元2025-04-15柯高成工作內容:
(1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設計師給客戶,面談簽單
(2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓學習家裝咨詢服務和施工工藝;2、負責市場部團隊的建設和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓
招聘人數(shù):不限
辦公地點:百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
工作內容:
(1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設計師給客戶,面談簽單
(2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓學習家裝咨詢服務和施工工藝;2、負責市場部團隊的建設和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓
招聘人數(shù):不限
辦公地點:百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
薪資待遇:
(1)家裝顧問:2000+3個點提成
(2)市場部經(jīng)理:3000+3個點提成
(不包吃,家住外地可包住)
招聘條件:
(1)大專及以上學歷
(2)強烈追求高薪的欲望,熱愛銷售熱愛銷售
(3)口齒伶俐,有較強的學習能力 -
物流經(jīng)理
7000-8000元2025-04-15劉總2.負責公司的日常管理,招工,培訓,企業(yè)文化。 3.完成一定的經(jīng)濟指標。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-04-15龐俊寧工作內容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 -
培訓師
3000-4000元2025-04-15謝大艷工作內容: 1.負責內部銷售團隊的產(chǎn)品培訓及企業(yè)文化培訓課件,2.根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃制定產(chǎn)品培訓計劃并組織實施。 -
綜合主管(人力資源 )/經(jīng)理
5000-7000元2025-04-15崗位職責: 1.負責協(xié)調、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-04-15韓立鋒負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。 10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調。 11. -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-04-15楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓 -
人事專員
3000-4000元2025-04-14,調薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求,實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄; 4、負責勞動關系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作 -
縣域總經(jīng)理
8000-13000元2025-04-14有2年以上銷售管理經(jīng)驗 加入我們: 國內法律賽道經(jīng)濟糾紛細分領域頭部企業(yè),創(chuàng)業(yè)4年直營公司覆蓋廣西,廣東,湖北,安徽等地,團隊超600人,90后團隊占比80%,公司秉承簡單.信任.感動.驚喜的企業(yè)文化 -
田陽-靖西-田林:分公司主管三選一
5000-10000元2025-04-13趙女士2.負責營銷團隊的工作規(guī)劃、團隊組建并為團隊成員提供專業(yè)的輔導與培訓; 3.根據(jù)部門業(yè)績目標,對本團隊全體成員進行目標分解,帶領團隊完成本部門月度、季度及年度業(yè)績目標; 4.有效激勵團隊成員,宣導企業(yè)文化 -
校區(qū)負責人
6000-12000元2025-04-104、負責公司企業(yè)文化宣導及落地,以及其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子信息技術類專業(yè)。 2、3年以上教育培訓行業(yè)或相關領域管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 13 個崗位
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