
百色渠道業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月百色渠道業(yè)務(wù)最新招聘,右江區(qū)18條平果市3條,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元3小時(shí)前林女士人事經(jīng)理崗位名稱:業(yè)務(wù)經(jīng)理
負(fù)責(zé)區(qū)域:百色崇左區(qū)域
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷、下沉、燃?xì)馇罉I(yè)務(wù)
2、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域線下活動(dòng)策劃、執(zhí)行,確保銷售業(yè)績(jī)達(dá)成及活動(dòng)效果分析
3、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域相關(guān)客情建立與維護(hù),有效完善營銷模式
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉開發(fā)空白市場(chǎng)工作流程;
2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)跟進(jìn)、問題解決能力;
3、需要有家電、廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、接受出差性質(zhì),要求自己有小車
工作時(shí)間:
8:30-12:00,13:30-18:00,單休
薪資待遇:底薪4000+業(yè)績(jī)提成
福利待遇:五險(xiǎn) -
城市經(jīng)理(南寧/崇左)
4000-5000元20小時(shí)前勞惠良職位詳情
簡(jiǎn)單點(diǎn):敢于陌拜,踏實(shí)肯干,誠實(shí)認(rèn)真,不怕吃苦,會(huì)表達(dá),情商高。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司管道及水電材料的銷售及推廣;
2.根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提供參考意見;
4.積極發(fā)展新客戶,并與老客戶保持良好關(guān)系和持久聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
5.積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。
任職資格:
1.初中以上學(xué)歷,有家裝建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的更佳;
2.五官端正,口齒清晰,活潑開朗,能熟練使用辦公軟件;
3.熱愛銷售,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和市場(chǎng)分析判斷力,客戶服務(wù)精神,有責(zé)任心。 -
城市經(jīng)理(玉林/貴港)
4000-5000元20小時(shí)前勞惠良崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)開發(fā),挖掘客戶資源。
2、負(fù)責(zé)代理商開發(fā)成功后的分銷網(wǎng)點(diǎn)開發(fā),擴(kuò)充終端網(wǎng)點(diǎn),提升市場(chǎng)占有率。
3、負(fù)責(zé)渠道深化、客情維護(hù)與動(dòng)銷分流,提升產(chǎn)品動(dòng)銷流轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)組織召開水工會(huì),幫扶會(huì)后的持續(xù)維護(hù)與客情培育。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)門頭、墻體廣告,提升品牌知名度。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)(經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)及工長(zhǎng)),如:產(chǎn)品知識(shí)、施工技巧等,提升經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。
7、了解競(jìng)品信息,協(xié)助分銷商制定促銷方案和市場(chǎng)活動(dòng)。
8、圍繞提升銷量與市場(chǎng)占有率的其他工作。 -
賽事主管
5000-7000元2025-04-19百色市右江區(qū)百色體育中心職責(zé)概述: 1.搜集賽事信息,拓展賽事資源渠道,隨時(shí)掌握區(qū)內(nèi)外體育市場(chǎng)動(dòng)態(tài),隨時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 2.負(fù)責(zé)賽事提報(bào)及立項(xiàng)申請(qǐng),協(xié)助部門經(jīng)理完成部門年度營收指標(biāo),撰寫活動(dòng)方案,完成賽事活動(dòng)落地執(zhí)行; …… 3.編制項(xiàng)目預(yù)算及執(zhí)行成本,做好過程控制,跟進(jìn)、落實(shí)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回收; 4.負(fù)責(zé)收集、研究、掌握客戶信息,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定客戶對(duì)接策略; 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)收集上下游供應(yīng)商資源,配合供應(yīng)商工作開展,并做評(píng)估 …… ; 6.協(xié)助上級(jí)制定本部門年度/季度/月度工作計(jì)劃、策略,并組織實(shí)施,確保年度業(yè)績(jī)達(dá)成; 7.協(xié)助建立和完善賽事等項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊(cè),協(xié)助建立客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)服務(wù)及流程標(biāo)準(zhǔn); 8.負(fù)責(zé)賽事秩序冊(cè)的編寫定稿和印制 -
抖音外賣推廣員
7000-8000元2025-04-18商生活服務(wù)/O2O含銷售性質(zhì)線下渠道 1. 負(fù)責(zé)抖音外賣業(yè)務(wù)商圈開拓,與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約,跟進(jìn)上線流程; 2. 整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-18投融資管理** - **融資管理**:規(guī)劃融資渠道(銀行貸款等),控制融資成本。 - **投資決策**:評(píng)估投資項(xiàng)目,進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算。 …… 跨部門協(xié)作與外部溝通** - **業(yè)務(wù)協(xié)同**:與業(yè)務(wù)部門合作,評(píng)估項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性。 - **外部關(guān)系**:維護(hù)與銀行關(guān)系,確保企業(yè)信用與融資能力。 **8. -
法律顧問專員
5000-10000元2025-04-18陳紅軍核心職責(zé):專注于客戶開發(fā)與案源拓展,充分發(fā)揮個(gè)人資源與能力,為公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。 3. 業(yè)務(wù)協(xié)作:成功接到的案子將由專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)辦理,確保為客戶提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。 …… 公司前期會(huì)提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)課程,助力你快速熟悉業(yè)務(wù)流程與法律專業(yè)知識(shí),提升業(yè)務(wù)能力。 二、職位要求 1. …… 工作經(jīng)驗(yàn):具備1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,相關(guān)工作包括但不限于法律行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等; 2.有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者亦可,銷售經(jīng)驗(yàn)將有助于你在案源開發(fā)中更好地與客戶溝通和達(dá)成合作。 …… 3.資源優(yōu)勢(shì):自帶資源者將具有明顯優(yōu)勢(shì),例如擁有豐富的客戶人脈資源、行業(yè)渠道資源等,能為案源拓展帶來直接助力。 4. …… 行業(yè)熱情:對(duì)法律行業(yè)充滿熱愛,具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和上進(jìn)心,愿意在法律領(lǐng)域深入發(fā)展,積極投入時(shí)間和精力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,即使無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但具備此特質(zhì)者也歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。 -
法律顧問
8000-10000元2025-04-181、?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 2、?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 3、了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) …… 4、?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 5、?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度, -
銷售主管
5000-10000元2025-04-18公司可以為員 工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才! …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn) …… ; 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) -
城市經(jīng)理
5000-10000元2025-04-18公司可以為員 工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才! …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn) …… ; 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) -
法律顧問
5000-10000元2025-04-18葉明增負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對(duì)性產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)。 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。 …… 晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理 5.?上班時(shí)間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活! -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-18蘭小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。 …… 4、建立公司與上級(jí)主管部門,政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好企業(yè)形象。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 …… 8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù), 爭(zhēng)取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。 9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵(lì)各部門的工作。 10、配合集團(tuán)公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。 …… 7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔,能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。 -
木業(yè)品牌策劃總監(jiān)
15000-30000元2025-04-16黃女士5、業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新 協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)制定渠道品牌賦能方案,支持經(jīng)銷商市場(chǎng)開拓; 探索定制家居領(lǐng)域品牌延伸路徑,推動(dòng)“板材+家居”生態(tài)鏈品牌價(jià)值升級(jí)。 -
房地產(chǎn)案場(chǎng)經(jīng)理
10000-11000元2025-04-15羅晨宇執(zhí)行并反 應(yīng); 2、制定銷售規(guī)劃,監(jiān)視治理工程的銷售進(jìn)度,確保完成公司要求達(dá)成 的銷售目標(biāo); 3、全面監(jiān)視銷售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善 銷售治理制度;掌握并治理部門的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展 …… 并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治 理; 4、開展銷售人員的專業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo): 5、反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售 報(bào)告; 6、維護(hù)并開拓客戶,建立常常性聯(lián)系渠道 -
招商總監(jiān)
6000-11000元2025-04-15張思亮1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長(zhǎng)編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、對(duì)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立 …… 、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格
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百色渠道銷售招聘工資
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4107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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46.4%3K
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25%4K
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21.4%5K
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3.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。