
百色人力資源管理招聘
桂聘提供2025年10月百色人力資源管理最新招聘,右江區(qū)9條,平均工資約為4432元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源咨詢顧問
11000-15000元2025-09-30盧銳軍崗位名稱:人力資源咨詢顧問
匯報(bào)對象:咨詢合伙人
崗位目標(biāo):作為人力資源咨詢顧問,為客戶提供專業(yè)的崗位體系優(yōu)化、績效體系優(yōu)化、薪酬改革等人力資源解決方案和咨詢服務(wù),以幫助客戶優(yōu)化人力資源管理,提升組織效能。
主要職責(zé):
1. 在合伙人的帶領(lǐng)下,與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作,調(diào)研分析客戶的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供定制化的人力資源策略和解決方案。
2. 參與人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制,為客戶決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品的修改、完善、豐富。
4.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐,為公司提供最新的人力資源趨勢和創(chuàng)新解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的分析和解決問題的能力。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的員工和團(tuán)隊(duì)有效合作。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和技能。
6. 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),能夠處理敏感信息。
工作環(huán)境和工作時(shí)間:
該崗位通常在項(xiàng)目上工作,需要適應(yīng)出差。工作時(shí)間一般為周一至周五,每天8小時(shí)工作制,但可能需要根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行加班或調(diào)整工作時(shí)間。 -
辦公室主任
5000-6000元2025-09-25張思亮1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略;
2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件;
3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動(dòng);
4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù);
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè);
6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力;
8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作;
9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2025-09-25梁女士HR工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 -
行政主管
4000-5000元2025-09-25黃女士完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理; 4、簡立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程; 5、完成公司各類項(xiàng)目申報(bào)及外聯(lián)事務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求: 1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25530295905@qq.com崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-09-25韓立鋒2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識(shí)等。 4. 善于溝通;有責(zé)任心。 5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6. -
行政主管
3000-4000元2025-09-25530295905@qq.com崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 -
人力資源主管
3000-4000元2025-09-25楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; -
行政專員/助理
3000-4000元2025-09-25530295905@qq.com崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; -
招聘培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-09-21任職要求: 1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn):2-4年以上招聘或培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)大量藍(lán)灰領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識(shí): a.
約 11 個(gè)崗位
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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4432
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.9%2K
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28.9%3K
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21.1%4K
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23.7%5K
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7.9%6K-8K
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。