
百色人事崗位招聘
桂聘提供2025年9月百色人事崗位最新招聘,右江區(qū)5條田東縣2條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事崗位人事崗位行政人事崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副校長(zhǎng)行政助理
2000-3000元2025-09-15黃老師一、崗位基本信息
1.崗位名稱:副校長(zhǎng)行政助理
2.直接上級(jí):中心副校長(zhǎng)
3.崗位性質(zhì):行政輔助崗(無管理職能)
二、崗位職責(zé)
1.辦公軟件專項(xiàng)支持:熟練運(yùn)用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,完成文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、演示文稿制作等專業(yè)性辦公任務(wù)。
2.文件與文書處理:負(fù)責(zé)副校長(zhǎng)日常工作文件的分類、整理、歸檔及保管;根據(jù)副校長(zhǎng)要求,獨(dú)立擬定通知、函件、工作小結(jié)等書面材料,確保內(nèi)容規(guī)范、表述準(zhǔn)確。
3.會(huì)議協(xié)助保障:參與副校長(zhǎng)主持的各類會(huì)議,精準(zhǔn)領(lǐng)悟會(huì)議精神及核心部署,做好會(huì)議記錄并及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要;跟進(jìn)會(huì)議確定的待辦事項(xiàng),協(xié)助副校長(zhǎng)做好進(jìn)度提醒。
4.日常事務(wù)統(tǒng)籌輔助:按照副校長(zhǎng)安排,完成日程規(guī)劃提醒、資料傳遞分發(fā)、對(duì)外基礎(chǔ)聯(lián)絡(luò)等輔助性工作。
5.人事事務(wù)協(xié)助:配合副校長(zhǎng)開展員工入職登記、合同整理等基礎(chǔ)性人事工作。
6.項(xiàng)目管理協(xié)助:協(xié)助副校長(zhǎng)推進(jìn)兒童康復(fù)救助項(xiàng)目的資料收集、進(jìn)度跟蹤、數(shù)據(jù)匯總及項(xiàng)目相關(guān)文書撰寫等工作。
7.臨時(shí)任務(wù)執(zhí)行:積極配合副校長(zhǎng)完成各類臨時(shí)交辦的行政、人事及項(xiàng)目相關(guān)事務(wù),確保高效落實(shí)。
三、任職條件
1.基本要求:年齡 22-40 歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;康復(fù)類、教育類、心理類、漢語(yǔ)文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。?有2年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.證書要求:持有教師資格證、康復(fù)治療師證、社會(huì)工作者證者優(yōu)先考慮。?
3.技能素養(yǎng):熟練掌握 Office 辦公套件(Word 格式排版、Excel 數(shù)據(jù)函數(shù)運(yùn)用、PPT 制作等),具備較強(qiáng)的文件梳理能力和書面表達(dá)能力,能獨(dú)立完成通知、簡(jiǎn)報(bào)等文書撰寫。
4.能力要求:具備良好的邏輯思維與會(huì)議領(lǐng)悟能力,能快速捕捉關(guān)鍵信息;工作主動(dòng)性強(qiáng),好學(xué)進(jìn)取,責(zé)任心扎實(shí),執(zhí)行力突出,注重細(xì)節(jié)。?
5.性格特質(zhì):有親和力,積極陽(yáng)光,三觀正直。
四、薪資待遇與工作時(shí)間
1.薪資標(biāo)準(zhǔn):月薪2500-3000元;繳納五險(xiǎn)
2.工作時(shí)間:上午 8:00-12:00,下午 15:00-18:00(周末雙休)。 -
醫(yī)務(wù)管理/院長(zhǎng)/ 執(zhí)行院長(zhǎng)
15000-30000元2025-09-14黃鳳娟崗位職責(zé):
全面領(lǐng)導(dǎo)與管理:在集團(tuán)和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等各個(gè)方面,確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估,確保醫(yī)院目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)與管理,推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力的提升,營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化。
財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理:審批全院經(jīng)費(fèi)支出,合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財(cái)力資源,確保醫(yī)院財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通:積極與政府相關(guān)部門、上級(jí)衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取政策支持和資源投入,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設(shè):加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設(shè),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提升醫(yī)院的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。
任職要求:
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識(shí)與技能:
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識(shí)和醫(yī)院管理理念,熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作,具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。
個(gè)人素質(zhì):
具有良好的思想品德和職業(yè)道德,以身作則,廉潔自律。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
特別說明:
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位,歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來! -
行政主管
3000-4000元2025-09-14楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-14楊正年6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。 …… 8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-10龐俊寧崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-09-10韓立鋒負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。 3. …… 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊(cè)的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. …… 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。 6. …… 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。 9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。 10. -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-09-10崔嘉義崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 -
人資專員
3000-4000元2025-09-07崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃,適時(shí)提出調(diào)整建議。 …… 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員 …… 6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新; 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 …… 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。
約 8 個(gè)崗位
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百色人力資源專員/助理招聘工資
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4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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38.9%3K
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33.3%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。