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百色人員招聘

桂聘提供2025年10月百色人員最新招聘,右江區(qū)56條田東縣6條,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
招聘教師資格證,教師招聘考試的培訓(xùn)講師。含(筆試+面試)的培訓(xùn)教師。要求,綜合素質(zhì)、教育教學(xué)知識、心理學(xué)、教育學(xué)扎實(shí)。有授課經(jīng)驗(yàn)?。?!
服務(wù)對象:百色考教師人員。
【特別提示】是負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員考教師資格證,教師入編考試培訓(xùn)。比如:幼兒園、小學(xué)、初高中、中職教師資格證的培訓(xùn)。教師公招、三支一扶、特崗、特招等有關(guān)教師入編入崗的筆試+面試培訓(xùn)。
1.待遇面談。
2.可入伙合作。
市場前景廣闊,有標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場地。
學(xué)校地址:百色市右江區(qū)時(shí)代陽光城三期一點(diǎn)通教育培訓(xùn)學(xué)校
【工作職責(zé)】
1、對客戶定位和需求有明確清晰的認(rèn)識,準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格,根據(jù)現(xiàn)場勘測情況,規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,制作概念方案;
2、按公司規(guī)范量房,確保測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、參加項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)內(nèi)部會審工作會議,按會議要求執(zhí)行相應(yīng)職責(zé)的工作;
4、設(shè)計(jì)師將平面概念方案向客戶做系統(tǒng)全面的介紹后,助理記錄客戶反饋意見,以便下一步對方案的修改,配合順利簽訂《設(shè)計(jì)合同》;
5、設(shè)計(jì)合同簽訂后,按設(shè)計(jì)流程制度消化工作日程表,并按計(jì)節(jié)點(diǎn)要求完成制圖工作;
6、按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核項(xiàng)目全部的設(shè)計(jì)圖紙,交設(shè)計(jì)經(jīng)理蓋出圖章;
7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集、施工組織計(jì)劃和報(bào)價(jià)的制作、確認(rèn)工作,以便于順利簽訂《施工合同》
8、依照設(shè)計(jì)方案,陪同業(yè)務(wù)確定選材,保證設(shè)計(jì)落地效果;
9、開工前與項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理、采購就施工圖紙、施工組織計(jì)劃等開工前的籌備工作,進(jìn)行會審和答疑;
10、做好項(xiàng)目交底工作,圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后,依照圖紙向工程相關(guān)人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、表達(dá)效果;每個(gè)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)還必須到工地現(xiàn)場進(jìn)行交底和指導(dǎo);
11、從工程開工到竣工期間內(nèi),與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)、處理,并不少于8次到現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)、指導(dǎo)
12、施工期間的變項(xiàng)、增項(xiàng),主動與客戶溝通確定,及時(shí)出圖,制作工程變更單,提交業(yè)主簽字確認(rèn);
【任職要求】
1、完全理解集享生活模式,熟知集享生活五大體系內(nèi)容,熟知集享生活營銷產(chǎn)品內(nèi)容;
2、了解裝飾裝修設(shè)計(jì)和施工工藝規(guī)范;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和理解溝通能力,可以滿足方案陳述及與客戶、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、有良好的創(chuàng)意和空間思維,軟裝搭配能力強(qiáng);
5、自我學(xué)習(xí)意識強(qiáng),對設(shè)計(jì)流行趨勢和新工藝敏感,不斷提高個(gè)人設(shè)計(jì)水平;
6、有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,能熟練操作office辦公軟件和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
【工作時(shí)間】
上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午14點(diǎn)–18點(diǎn)
【休息安排】
上6休1 周一/周二安排調(diào)休
2025-10-04
邢松
工作內(nèi)容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘;
3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等;
7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作
5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動法規(guī)
上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-10-04
邢松
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。
2025-10-04
韋雁南
工作內(nèi)容: 1、在部門負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作; 2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙; 3、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤; 4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作; 5、定期去施工現(xiàn)場,查看施工情況

口腔醫(yī)生

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 診所 瀏覽:26
2025-10-04
羅棋瀠
4、與診室其他醫(yī)療人員合作,確?;颊叩玫饺娴尼t(yī)療服務(wù)。 職位要求: 1、持有口腔醫(yī)生執(zhí)照,并擁有相關(guān)的專業(yè)資格證書。 2、熟練掌握口腔診斷和治療技術(shù),具備扎實(shí)的口腔醫(yī)學(xué)知識。
2025-10-04
黃鳳娟
并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作
2025-10-04
黃鳳娟
并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作

護(hù)士長

4000-8000元
2025-10-04
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… 3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。

精神科主任

15000-25000元
2025-10-04
黃鳳娟
5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科疾病的診斷和治療。
2025-10-04
黃女士
1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作 2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織
2025-10-04
黃女士
職位描述: 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,確保人員的合理供給; 2、管理各項(xiàng)勞動人事制度管理; 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理; 4、簡立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程;
2025-10-04
黃女士
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-10-04
李小姐
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定客戶條線工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見,并對客戶的意見進(jìn)行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪; 3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及客戶投訴; 4、負(fù)責(zé)客服崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)
2025-10-04
李小姐
2、組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序,確保轄區(qū)安全。 3、負(fù)責(zé)安保隊(duì)員的培訓(xùn)及考核。 4、熟悉消防安全設(shè)施設(shè)備及消防器材的使用,退伍軍人優(yōu)先考慮。
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