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百色數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月百色數(shù)據(jù)最新招聘,右江區(qū)61條田陽區(qū)6條,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-10-04
呂勇
以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考:
客房部領(lǐng)班工作職責(zé)
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確??头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進行。
2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運行。
三、客人服務(wù)與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
四、物資管理
1. 負責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費。
2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)
1. 對新入職的客房服務(wù)員進行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工進行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵員工的工作積極性。
六、報表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 協(xié)助酒店進行安全管理和應(yīng)急處理工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。

精英采購

5000-8000元
2025-10-04
李永慶
有超市采購經(jīng)驗,商超、快消品、大型賣場商品采購,具有采購策略,數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強,適應(yīng)出差
2025-10-04
黃將用
工作內(nèi)容
1、根據(jù)部門的直播運營計劃,跟進好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進行整理和反饋;
2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo);
3、負責(zé)編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運營,保證粉絲粘度;
4、對直播的效果進行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證;
5、主播,平臺的評論引導(dǎo)
6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案;
7、負責(zé)對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負責(zé);
8、負責(zé)直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達人開播跟蹤統(tǒng)計;
任職要求
1、熟悉抖音直播,有直播運營或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗優(yōu)先;
、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮;
3、了解抖音直播業(yè)的運營方式,有相關(guān)資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先;
4、對直播平臺熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活,創(chuàng)意無限,善于研究和嘗試新玩法;
5、性格開朗,溝通能力強,執(zhí)行力強,抗壓能力強,接受加班;
2025-10-04
黃將用
電商運營專員 每月2000無責(zé)任底薪+全勤200+提成(多勞多得)+五險 上班時間:早九晚七 工作內(nèi)容:負責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析、開發(fā)、及解答 工作地點:田東縣黨校旁學(xué)創(chuàng)科技教育
2025-10-04
黃鳳韋
3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn),在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代,教你如何運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬。
2025-10-04
郭紫
1、負責(zé)服務(wù)中心日常管理; 2、負責(zé)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總; 4、對外拓展注冊邊民數(shù)量。 5、一年以上工作經(jīng)驗。 6、財稅專業(yè)優(yōu)先。有進出口貿(mào)易行業(yè)管理工作優(yōu)先。
百色-右江區(qū) 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:81
2025-10-04
上官朝興
2、負責(zé)系統(tǒng)集成方案實施,安防設(shè)備、廣播系統(tǒng)安裝、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)對接。 3、參與司法大數(shù)據(jù)平臺集成。 崗位要求 1、計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),有3年以上系統(tǒng)集成、司法項目經(jīng)驗優(yōu)先。

測量員

3000-4000元
2025-10-04
葉儉旺
3、有兩年以上工作經(jīng)驗,會用無人機、rtk、全站儀等儀器,熟悉南方Cass、CAD、天正、大疆制圖等軟件,能獨立處理數(shù)據(jù)。 4、吃苦耐勞,有C1證者優(yōu)先,具有團隊協(xié)作精神。 5、能夠服從公司安排。

酒店前臺接待

2000-4000元
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū) 1人 餐飲 茶葉 電子 瀏覽:264
2025-10-04
劉月鳳
3.負責(zé)前廳各項數(shù)據(jù)的匯總,并收集客人的特性和意見反饋,做好客史檔案記錄和整理。 4.負責(zé)保持良好規(guī)范的崗位形象,保持大堂工作環(huán)境干凈、整潔有序。
2025-10-04
楊正年
微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、管理、互動等工作; 3、負責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進行復(fù)盤和分析 …… ; 4、負責(zé)社群的日常運營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;; 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運營方案
2025-10-04
黃四庭
1、母豬場倉庫管理和生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入 2、熟練使用辦公軟件并有erp系統(tǒng)經(jīng)驗 3、在豬場辦公,封閉式管理
2025-10-04
覃女士
2、熟練掌握所測樣品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及分析方法,嚴格按分析方法進行取樣并檢驗,按時完成原輔料、中間產(chǎn)品、成品的檢驗工作,保證分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,正確填寫相關(guān)記錄,及時編制檢驗報告,對各項檢驗結(jié)果及結(jié)論負責(zé)。
2025-10-04
蘭小姐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)新媒體平臺(含微信公眾號、頭條號、抖音、快手、微視、微博等平臺)的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運營及推廣,策劃主題,撰寫或編輯高質(zhì)量內(nèi)容; 2、及時掌握并利用新聞熱點,通過原創(chuàng)內(nèi)容運營 …… ,加強與用戶線上、線下粉絲的互動與管理; 3、分析運營數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運營策略,提高用戶量、閱讀量和互動數(shù)量; 4、負責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集; 任職要求

辦公室文員

3000-4000元
2025-10-04
衛(wèi)東
1數(shù)據(jù)整理 2合同簽署 3貸前貸后數(shù)據(jù)歸檔
2025-10-04
劉詩琴
崗位職責(zé): 1、制定相關(guān)的招聘計劃并具體實施人員招聘工作,提供有效的人力資源保障 ; 2、轉(zhuǎn)正員工及離職員工訪談,員工薪酬核算及集團報表數(shù)據(jù)分析; 3、實施人力資源管理制度,勞動合同的簽訂、員工入職
約 87 個崗位

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