百色醫(yī)療管理招聘
桂聘提供2025年10月百色醫(yī)療管理最新招聘，田東縣9條右江區(qū)8條，更多醫(yī)療管理醫(yī)療管理醫(yī)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)務(wù)管理員
7000-8000元
2025-10-04
493973518@qq.com一、崗位職責(zé)
1、設(shè)備維保執(zhí)行：
（1）制定并執(zhí)行正面吊、叉車等大型設(shè)備的年度/月度/周維保計(jì)劃（含潤滑、緊固、清潔、調(diào)試等）；
（2）督導(dǎo)、檢查一級(jí)、二級(jí)保養(yǎng)（如更換液壓油、濾芯、剎車片等），協(xié)助監(jiān)督三級(jí)保養(yǎng)（大修）質(zhì)量；
（3）建立設(shè)備“一機(jī)一檔”維修記錄，跟蹤故障歷史及配件更換周期。
2、例行檢查與隱患排查：
（1）每日開展班前點(diǎn)檢（制動(dòng)、燈光、液壓系統(tǒng)、鋼絲繩等關(guān)鍵部位），填寫《設(shè)備點(diǎn)檢表》；
（2）每周組織專項(xiàng)安全檢查（如超載保護(hù)裝置、消防器材有效性），對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)《整改通知單》并限期閉環(huán)；
（3）極端天氣（暴雨、冰凍）前后加強(qiáng)應(yīng)急檢查（如防雷接地、防風(fēng)錨固）。
3、維修項(xiàng)目管理：
（1）審核合作的維修供應(yīng)商單位的資質(zhì)（需具備《特種設(shè)備安裝改造維修許可證》）及維修方案（如發(fā)動(dòng)機(jī)大修需附技術(shù)協(xié)議）；
（2）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督維修過程，驗(yàn)收關(guān)鍵工序（如更換液壓泵后需壓力測(cè)試達(dá)標(biāo)）；
（3）對(duì)維修費(fèi)用進(jìn)行核價(jià)（對(duì)比歷史單價(jià)、市場(chǎng)詢價(jià)），超預(yù)算5000元以上需提交經(jīng)濟(jì)性分析報(bào)告。
4、應(yīng)急與改進(jìn)：
（1）主導(dǎo)突發(fā)故障搶修（如正面吊吊臂斷裂），協(xié)調(diào)備用設(shè)備調(diào)配，確保貨場(chǎng)作業(yè)不中斷；
（2）每季度組織設(shè)備故障分析會(huì)（如統(tǒng)計(jì)“發(fā)動(dòng)機(jī)高溫”頻次，追溯至冷卻系統(tǒng) design缺陷）；
（3）提出技改方案（如將叉車手動(dòng)潤滑改為集中潤滑系統(tǒng)，降低人工耗時(shí)50%）。
二、任職條件
1、硬性要求：
（1）學(xué)歷：大專及以上（機(jī)械、機(jī)電、車輛工程等相關(guān)專業(yè)）；
（2）經(jīng)驗(yàn)：3年以上鐵路貨場(chǎng)/港口/物流基地大型設(shè)備維保經(jīng)驗(yàn)，正面吊或集裝箱專用設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）證書：必須持有《特種設(shè)備安全管理證》（A證）；持有《場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛維修證》（N2證）或《工程機(jī)械維修工》（三級(jí)/高級(jí)工以上）優(yōu)先；
2. 技能要求：
（1）熟練使用萬用表、液壓壓力表、紅外測(cè)溫儀等檢測(cè)工具；
（2）掌握SolidWorks或CAD基礎(chǔ)操作，能繪制簡單機(jī)械零件圖（如設(shè)計(jì)叉車貨叉防磨墊片）。
（3）掌握能發(fā)動(dòng)機(jī)、液壓、電氣系統(tǒng)知識(shí)，對(duì)相關(guān)系統(tǒng)故障能有初步診斷能力（如讀取正面吊卡爾瑪控制系統(tǒng)故障代碼）；
3. 素質(zhì)要求：
（1）適應(yīng)倒班（貨場(chǎng)24小時(shí)作業(yè)，需參與夜間搶修）；
（2）無恐高、色盲，裸眼視力≥4.8（需登高檢修吊具）；
（3）能接受駐點(diǎn)工作或出差；
三、薪資與福利
1、薪資：8000-10000元/月（含崗位津貼+績效、駐點(diǎn)補(bǔ)貼、持證補(bǔ)貼500元/月）；試用期2個(gè)月，試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%標(biāo)準(zhǔn)。
2、福利：
享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、績效薪金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、駐點(diǎn)住宿安排等待遇；享有公司考職稱獎(jiǎng)勵(lì)及薪酬提級(jí)福利。
四、工作地點(diǎn)：廣西百色市區(qū)（右江區(qū)、靖西、德保、田東、那厘、平果等地）。 -
護(hù)士
5000-6000元
2025-10-04
歐建森崗位職責(zé):
1.熱情接待患者，了解并評(píng)估患者的病情，為醫(yī)生提供診斷依據(jù)。
2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，包括準(zhǔn)備檢查器械和藥物，以及執(zhí)行醫(yī)囑。
3.熟練操作和維護(hù)皮膚科相關(guān)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
4.遵守醫(yī)療安全規(guī)章制度，執(zhí)行無菌操作規(guī)范，管理醫(yī)療廢物和污染物。
5.向患者提供健康教育，關(guān)注患者心理狀況，提供必要的心理支持。
任職要求：
1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效地與患者交流。
2.具備基本的醫(yī)療知識(shí)和操作技能，能夠協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作。
4.能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，及時(shí)匯報(bào)和處理異常情況。
5.具備良好的個(gè)人衛(wèi)生和安全意識(shí)，保持工作區(qū)域的清潔和整潔。
6.具備手術(shù)室經(jīng)驗(yàn)，該職位主要是以手術(shù)為主 -
銷售運(yùn)營
6000-11000元
2025-10-04
黃鳳娟一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有8年以上市場(chǎng)營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費(fèi)提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。 -
醫(yī)務(wù)管理/院長/ 執(zhí)行院長
15000-30000元
2025-10-04
黃鳳娟崗位職責(zé)： 全面領(lǐng)導(dǎo)與管理：在集團(tuán)和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等各個(gè)方面，確保醫(yī)院運(yùn)營的高效與規(guī)范。 …… 醫(yī)療質(zhì)量管理：作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)與管理，推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力的提升，營造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化。 …… 任職要求： 教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。 …… 特別說明： 本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位，歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來！ -
新媒體運(yùn)營
4000-9000元
2025-10-04
黃鳳娟一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 二、任職要求： 1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有8年以上市場(chǎng)營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可 …… 三、福利待遇： 1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費(fèi)提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團(tuán)建活動(dòng)； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升 -
行政專員/助理
3000-6000元
2025-10-04
黃鳳娟職責(zé)： 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 …… 任職要求： 教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元
2025-10-04
黃鳳娟一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。 規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會(huì)診。 …… 加強(qiáng)醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 職業(yè)道德良好，團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，績效獎(jiǎng)金等。 …… 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。 四、從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 豐富精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學(xué)術(shù)影響力，主持或參與過科研項(xiàng)目，發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
護(hù)士長
4000-8000元
2025-10-04
黃鳳娟崗位職責(zé)： 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評(píng)估等，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… 3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會(huì)診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。 …… 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 …… 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 …… 4.工作環(huán)境 ●舒適的工作環(huán)境：醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境，為護(hù)士長提供良好的工作條件。 -
精神科主任
15000-25000元
2025-10-04
黃鳳娟招聘崗位：精神科副主任醫(yī)師、科主任 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。 2、參與制定和執(zhí)行科室工作計(jì)劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 …… 4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診療工作，提高科室整體醫(yī)療水平。 5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求： 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 5、其它獎(jiǎng)勵(lì)：績效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù)，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元
2025-10-04
黃鳳娟崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)科科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。 2、制定并執(zhí)行科室工作計(jì)劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復(fù)雜、疑難病例。 …… 4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師，提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求： 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、5-10年內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)科疾病的診斷和治療，有科室5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。 …… 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn)，了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展，具備科室管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。同時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 -
屈光科項(xiàng)目主任
5000-10000元
2025-10-04
人力資源辦公室負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源，建立長效合作機(jī)制 2.營銷策劃：統(tǒng)籌線上線下整合營銷，包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng)，以及新媒體平臺(tái)（微信/抖音）運(yùn)營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 3.科室管理 …… ：優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程，統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析：建立客戶需求評(píng)估模型，監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求： 1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力 …… ，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及維護(hù) 3.熟練掌握新媒體運(yùn)營技巧，具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 4.具備較強(qiáng)抗壓能力，能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排 5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先 -
醫(yī)美皮膚醫(yī)生
10000-15000元
2025-10-04
歐建森工作內(nèi)容： 1、為求美者提供專業(yè)的皮膚管理與治療服務(wù)； 2、根據(jù)患者需求，制定個(gè)性化的醫(yī)療美容方案； 3、確保醫(yī)療操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注患者術(shù)后恢復(fù)情況。 -
客服咨詢
3000-8000元
2025-10-04
歐建森1.2 客戶引導(dǎo)與管理 引導(dǎo)客戶選擇合適的服務(wù)或產(chǎn)品，并協(xié)助完成預(yù)約、購買等流程。 對(duì)客戶信息進(jìn)行記錄和分類，管理客戶數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 任職要求 2.1 教育背景與工作經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)、醫(yī)療美容等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備1年以上客服咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)電咨詢經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 -
醫(yī)美護(hù)士
3000-4000元
2025-10-04
歐建森皮膚科護(hù)士的工作內(nèi)容主要涉及患者護(hù)理、診療協(xié)助、設(shè)備操作與維護(hù)、醫(yī)療安全與感染控制、健康教育與心理支持等方面。 …… 醫(yī)療安全與感染控制：嚴(yán)格遵守醫(yī)療安全規(guī)章制度，執(zhí)行無菌操作規(guī)范，正確處理醫(yī)療廢物和污染物，確保皮膚科診療過程中的感染防控工作到位。 …… 醫(yī)療器械與藥品管理：負(fù)責(zé)皮膚科醫(yī)療器械的清潔、消毒和保養(yǎng)，以及藥品的分類儲(chǔ)存和用藥指導(dǎo)，確保藥品安全有效。 -
精神科主任（學(xué)科帶頭人）
10000-15000元
2025-09-30
黃鳳娟負(fù)責(zé)精神科醫(yī)療工作，包括診斷、治療、康復(fù)等。 2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。 3. 組織精神科醫(yī)生進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。 …… 多年嚴(yán)重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗(yàn)，有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）;煙草制品零售;食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：供應(yīng)鏈管理服務(wù);食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;包裝服務(wù);裝卸搬運(yùn);報(bào)檢業(yè)務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;會(huì)議及展覽服務(wù);日用品銷售;日用百貨銷售;日用品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;保健食品（預(yù)包裝）銷售;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;禮品花卉銷售;廣告制作;廣告發(fā)布;平面設(shè)計(jì);玩具銷售;辦公用品銷售;家用電器銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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普通貨物道路運(yùn)輸；普通貨物道路運(yùn)輸信息咨詢；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；普通貨物搬運(yùn)、裝卸服務(wù)；國內(nèi)快遞（郵政企業(yè)專營業(yè)務(wù)除外）。
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第一類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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藥品研發(fā)與銷售;化妝品、保健品、醫(yī)療器械、預(yù)包裝食品的銷售;醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢;健康管理信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;會(huì)議會(huì)展服務(wù);企業(yè)營銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查;文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃;職業(yè)中介服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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預(yù)防保健科、內(nèi)科、精神科、急診醫(yī)學(xué)科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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海陸空國際貨運(yùn)代理，國內(nèi)貨運(yùn)代理，提供裝卸、搬運(yùn)服務(wù)；物流配送信息系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)；供應(yīng)鏈管理；物流信息咨詢；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。^
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物流
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