
百色員工關系招聘
桂聘提供2025年10月百色員工關系最新招聘,右江區(qū)8條田東縣1條,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商人事專員
3000-5000元16小時前陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗
3000-5000元16小時前陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事專員 線上辦公
5000-7000元16小時前陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-10-21黃女士安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關系管理及部門的團隊建設 -
行政管理專員
3000-5000元2025-10-21陸俊宇確保辦公環(huán)境的順暢運作; 2、組織實施公司各項規(guī)章制度,提升辦公效率; 3、組織公司各類會議及活動,保障后勤支持; 4、管理辦公用品及固定資產(chǎn),控制成本; 5、處理員工考勤、請假等人事行政事務,維護員工關系 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-10-21韓立鋒工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. …… 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關系。 4. -
人力資源專員/助理
4000-6000元2025-10-21黃鳳娟負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. -
人力資源主管
3000-4000元2025-10-21楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-10-21楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓 -
綜合部部長
5000-8000元2025-10-10黃先生2、人事勞資:負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利和員工關系。3、文秘宣傳:起草公司重要文件、組織會議、管理檔案,以及對外宣傳。4、協(xié)調(diào)溝通:作為內(nèi)外聯(lián)絡的窗口,協(xié)調(diào)公司各部門之間以及與外部單位的關系。
約 10 個崗位
百色員工關系招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-10-09
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