
百色員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月百色員工培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)32條田東縣5條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-04-18梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作
2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。其中有3年要有店長經(jīng)驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-04-18黃女士技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;
2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-04-18江珊對公司負(fù)責(zé),制定教練部門相關(guān)工作方案及工作目標(biāo),并督促實施2.及時向上級匯報教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負(fù)責(zé)部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績目標(biāo)4.負(fù)責(zé)私人教練部職員的評估及獎罰工作,并將工作結(jié)果上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)5.定期召開部門會議,對部門的相關(guān)工作情況及工作相關(guān)信息進(jìn)行了解和傳達(dá)任職資格:1.兩年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,營銷知識精通。2.很好的溝通交流能力,語言組織能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊集結(jié)力3.有建立和諧工作關(guān)系的能力。 -
酒店前臺專職夜班
3000-5000元2025-04-18韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團(tuán)建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
口腔行業(yè) 運營管理主管
5000-8000元2025-04-18寧振健團(tuán)隊管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。 2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。 3.? -
餐飲店長
2000-4000元2025-04-18梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理 2.負(fù)責(zé)門店財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動組織和宣傳 -
奶茶店店長
2000-4000元2025-04-18梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2025-04-18梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問
4000-9000元2025-04-18劉遠(yuǎn)達(dá)轉(zhuǎn)正即享員工福利 六險一金、年終獎、員工旅游、培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎勵等; 聯(lián)系人:***********(李先生) 工作地點:田東·城南·悅城·恩隆府 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-18黃金剛2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。 …… 6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。 -
護(hù)士長
4000-8000元2025-04-18黃鳳娟●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護(hù)理服務(wù) ●參與本科室患者的護(hù)理評估,制定個性化的護(hù)理計劃,并組織實施和評價。 …… 2.福利待遇 ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。 ●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。 …… ●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。 …… ●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護(hù)士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。 -
精神科主任
15000-25000元2025-04-18黃鳳娟5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。 …… 3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。 -
酒店前臺
3000-5000元2025-04-18韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。 -
客服部領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-18呂勇監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。 二、客房清潔與維護(hù) 1. …… 五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 3. …… 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵員工的工作積極性。 六、報表與文檔工作 1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 2. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. …… 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕?em>員工的人身財產(chǎn)安全。 -
安全副礦長
8000-12000元2025-04-16組織制定和完善礦山安全管理制度和操作規(guī)程; 4.具備風(fēng)險評估和隱患排查能力,能夠有效的協(xié)調(diào)和溝通各部門,確保礦山的生產(chǎn)安全; 5.具備事故處理和應(yīng)急救援能力,能夠在事故發(fā)生時迅速組織救援; 6.具備安全培訓(xùn)能力 …… ,能夠有效地組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
百色相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)文化主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)績效經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/主管銷售培訓(xùn)專員客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
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