
百色員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月百色員工培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)25條田東縣4條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商人事專員
3000-5000元2025-07-09陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元2025-07-09陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
問茶師奶茶店資深店長(zhǎng)
5000-6000元2025-07-08梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有3年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
區(qū)域督導(dǎo)
5000-6000元2025-07-08蔡恒任3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對(duì)門店工作流程 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-07-08黃女士負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核 …… ; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù) -
音樂老師
3000-4000元2025-07-08陳泳鑫針對(duì)熱愛音樂、喜歡樂器的各年齡段愛好者進(jìn)行葫蘆絲、巴烏、竹笛、陶笛、古箏的民樂授課; 3.組織學(xué)員參加藝術(shù)考級(jí)、各類比賽、音樂會(huì); 4.參于教學(xué)教研,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新更好的教學(xué)方案; 5.接受公司培訓(xùn) …… 3、專業(yè)的崗前培訓(xùn)與在職繼續(xù)教育培訓(xùn)(省內(nèi)、省外) 4、各類團(tuán)建活動(dòng) 5、員工旅游。 …… 五、工作地點(diǎn) 廣西百色市右江區(qū)佑愛月子中心下坡一樓壯鄉(xiāng)神韻藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校。 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-07-08韋誠目前員工人均薪酬1-2萬元,加保險(xiǎn),加年終獎(jiǎng)。 …… 2、一經(jīng)錄用公司將進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃,同時(shí)提供良好的發(fā)展空間;?3、公司高速發(fā)展階段,晉升空間巨大;? 職位描述崗位職責(zé):負(fù)責(zé)貸款需求的客戶開發(fā),通過廣告、轉(zhuǎn)介紹、門店客流等客戶洽談,指導(dǎo)客戶申請(qǐng)材料提供收集 -
(百色/高提成兼職)中銀家裝分期合伙人
5000-8000元2025-07-08梁華輝【薪酬待遇】 1、工作時(shí)間:除參加基礎(chǔ)必要培訓(xùn),會(huì)議外,其余時(shí)間自由安排。其他的學(xué)習(xí)根據(jù)自己的時(shí)間安排即可。公司會(huì)在月底將下月計(jì)劃通知到位,員工根據(jù)個(gè)人情況提前安排好每一天。 -
中銀家裝分期合伙人(高提成合作)
5000-10000元2025-07-08梁華輝【薪酬待遇】 1、工作時(shí)間:除參加基礎(chǔ)必要培訓(xùn),會(huì)議外,其余時(shí)間自由安排。其他的學(xué)習(xí)根據(jù)自己的時(shí)間安排即可。公司會(huì)在月底將下月計(jì)劃通知到位,員工根據(jù)個(gè)人情況提前安排好每一天。 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
3000-8000元2025-07-08韋雁南公司福利:年終獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn) 員工待遇: 1、薪資:職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。 …… 2、全面培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+素養(yǎng)培訓(xùn); 3、人性化的環(huán)境:80、90后的年輕團(tuán)隊(duì),精致舒適的工作環(huán)境。 …… 4、福利:戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終高額獎(jiǎng)金等 簽單獎(jiǎng)勵(lì)500元-8000元 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-07-08江珊對(duì)公司負(fù)責(zé),制定教練部門相關(guān)工作方案及工作目標(biāo),并督促實(shí)施2.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負(fù)責(zé)部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績(jī)目標(biāo)4.負(fù)責(zé)私人教練部職員的評(píng)估及獎(jiǎng)罰工作 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2025-07-08梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)組織和宣傳 -
奶茶店店長(zhǎng)
2000-4000元2025-07-08梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) -
問茶師奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2025-07-08梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
品牌銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-08江本文經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,確定汽車銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、配合總經(jīng)理工作 …… 有一年銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 福利待遇: 1、公司提供免費(fèi)的工作餐, 2、享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)福利保險(xiǎn), 3、享受員工活動(dòng)
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員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理師培訓(xùn)專員/助理人事/培訓(xùn)專員人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
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