
百色員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月百色員工培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)47條田東縣7條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導(dǎo)
4000-6000元2025-08-06黃女士1.監(jiān)督檢核市場情況,員工工作表現(xiàn),確保任務(wù)按目標完成;
2.指導(dǎo)、幫助員工提升技能;
3.組織并實施員工培訓(xùn),確保掌握必要技能;
4.可接受出差 -
問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-08-04梁先生崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。其中有3年要有店長經(jīng)驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識。
5.工作細心認真,有責任心 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-08-04黃女士技能要求:
人力資源管理師
崗位職責:
1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負責員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04江珊對公司負責,制定教練部門相關(guān)工作方案及工作目標,并督促實施2.及時向上級匯報教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負責部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績目標4.負責私人教練部職員的評估及獎罰工作 -
營銷總監(jiān)
7000-10000元2025-08-04侯鐵濱負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施; 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理; 3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升 …… 具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗; 3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富 -
餐飲店長
2000-4000元2025-08-04梁先生1.負責門店日常運營管理 2.負責門店財務(wù)管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負責門店日?;顒咏M織和宣傳 -
奶茶店店長
2000-4000元2025-08-04梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2025-08-04梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
護士長
4000-8000元2025-08-04黃鳳娟●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓(xùn),提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護理服務(wù) ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 …… 2.福利待遇 ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。 ●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。 …… ●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。 …… ●培訓(xùn)與進修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修學(xué)習,提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。 -
精神科主任
15000-25000元2025-08-04黃鳳娟5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。 …… 3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。 -
樓面部長
4000-7000元2025-08-04楊飛5.店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限 -
酒店前臺專職夜班
3000-5000元2025-08-04韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-04黃金剛2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。 …… 6、店長休息時,履行代店長職責,帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。 -
客服部領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-04呂勇監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。 二、客房清潔與維護 1. …… 五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對新入職的客房服務(wù)員進行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標準。 2. 定期組織員工進行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 3. …… 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵員工的工作積極性。 六、報表與文檔工作 1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 2. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. …… 協(xié)助酒店進行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕?em>員工的人身財產(chǎn)安全。 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04丘海職位描述 1.組織前臺員工每周工作例會,傳達落實公司、酒店運營和銷售要求; 2.督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù); 3.控制房態(tài),達到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜 …… 并分析客訴提出整改意見; 6.負責按照酒店前臺各項應(yīng)急方案及時處理應(yīng)急事件; 7.負責按要求對各類表單、表據(jù)進行歸類、裝訂、保管; 8.根據(jù)店長和高級值班經(jīng)理的要求和分工,組織實施相關(guān)服務(wù)規(guī)范的日常培訓(xùn)和督導(dǎo)工作
百色相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實習生培訓(xùn)顧問培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理銷售培訓(xùn)負責人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)集團培訓(xùn)總監(jiān)客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家行政培訓(xùn)專員人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
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