百色運營人員招聘
桂聘提供2025年7月百色運營人員最新招聘，右江區(qū)3條平果市2條，更多運營人員運營人員市場運營人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長/導購
6000-10000元
9小時前
張冬秋店長，組長崗位職責：
1、通過合適的培訓課程，系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求：
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先）
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃；
3、具有人員培訓經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關(guān)課程；
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
服裝導購
3000-6000元
9小時前
張冬秋店長，組長崗位職責：
1、通過合適的培訓課程，系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求：
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先）
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃；
3、具有人員培訓經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關(guān)課程；
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
柳州百果園儲備店長
3000-8000元
2025-07-08
何志厚本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗
崗位職責：
儲干崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行；
2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)；
3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求：
1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作；
2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心；
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長
工作地點：門店就近選擇
工作時間：月休4天
早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪資：儲備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K)
如無店長經(jīng)驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元
2025-07-08
何志厚1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作 …… 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員- -
連鎖店儲備店長
4000-6000元
2025-07-08
何志厚1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作 …… 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員- -
銷售運營
6000-11000元
2025-07-08
黃鳳娟一、工作內(nèi)容： 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程； 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作 …… ，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作 …… 二、任職要求： 1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可 -
新媒體運營
4000-9000元
2025-07-08
黃鳳娟一、工作內(nèi)容： 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程； 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作 …… ，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作 …… 二、任職要求： 1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可 -
產(chǎn)品銷售
4000-5000元
2025-07-08
黃鳳韋信用卡申辦、養(yǎng)卡提額(90-380元/張/日結(jié)） 2、pos機具激活：300元/臺 3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單) 5、pos機管道被動收入分潤萬11 6、歡迎同業(yè)機構(gòu)、人員加入 …… (連續(xù)運營9年分潤25號準時 下發(fā) 重要內(nèi)容不用地推，不用陌拜，公司一對一陪跑，新人 老師傅傳幫帶，全方位培訓，異業(yè)新手首月平均 8000+老師傅熟手15000+
約 8 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
百色運營人員招聘最新投遞
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農(nóng)小姐投遞了 平果市張冬秋服裝店（個體工商戶） 的 服裝導購 職位2025-06-25
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對礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、鋼材業(yè)、農(nóng)業(yè)、汽車銷售服務業(yè)的投資；商務信息咨詢；銷售：汽車及汽車零配件（除九座以下乘用車）、五金交電（除助力自行車）、服裝、工藝品（除金銀飾品）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、農(nóng)副土特產(chǎn)品（除糧油）、管材、建筑材料（除危險化學品及木材）、裝飾材料（除危險化學品及木材）；場地及房屋租賃；計算機軟硬件的技術(shù)研發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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批發(fā)零售:醫(yī)療器械及設備、保健食品、化妝品、農(nóng)副產(chǎn)品、體育用品、健身器材、服裝、消毒用品、計生用品、日用百貨、文體用品、家用電器、五金產(chǎn)品、燈具、辦公用品。
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制售冷熱飲品、小吃服務、面包糕點制售；預包裝食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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藥品研發(fā)與銷售;化妝品、保健品、醫(yī)療器械、預包裝食品的銷售;醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢;健康管理信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;會議會展服務;企業(yè)營銷策劃;市場調(diào)查;文化藝術(shù)交流活動策劃;職業(yè)中介服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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凍干粉針劑、小容量注射劑、片劑、硬膠囊劑、精神藥品、原料藥、麻醉藥品的制造、銷售；普貨運輸；藥品研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務（國家限定企業(yè)經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）；醫(yī)藥中間體的銷售；日用化學品（化學危險品除外）、日用百貨銷售；房屋、機器設備及設施租賃；停車管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動） 許可項目：第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；藥品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準） 一般項目：第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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服裝、鞋、包、飾品、生活用品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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服裝、服飾、鞋帽、箱包、紡織品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外設計及裝修服務；廣告設計；家具、文體用品、機械設備、日用百貨、勞保用品（軍用品除外）、體育器材、安防設備、電器設備、五金交電的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：服裝服飾零售；鞋帽零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)信用修復服務;以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理等活動（須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動）;咨詢策劃服務;供應鏈管理服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;健康咨詢服務（不含診療服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;個人商務服務;企業(yè)管理;商務代理代辦服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;稅務服務;市場主體登記注冊代理;市場營銷策劃;寄賣服務;知識產(chǎn)權(quán)服務（專利代理服務除外）;私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務（須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
