百色運營人員招聘 logo

百色運營人員招聘

桂聘提供2025年4月百色運營人員最新招聘,平果市2條田東縣2條,更多運營人員運營人員市場運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售運營

6000-11000元
2025-04-18
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動;
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

新媒體運營

4000-9000元
2025-04-18
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動;
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
2025-04-15
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé):
1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn),保證門店營運效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
2025-04-15
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn) …… ,保證門店營運效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
2025-04-15
黃鳳韋
信用卡申辦、養(yǎng)卡提額(90-380元/張/日結(jié)) 2、pos機具激活:300元/臺 3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單) 5、pos機管道被動收入分潤萬11 6、歡迎同業(yè)機構(gòu)、人員加入 …… (連續(xù)運營9年分潤25號準(zhǔn)時 下發(fā) 重要內(nèi)容不用地推,不用陌拜,公司一對一陪跑,新人 老師傅傳幫帶,全方位培訓(xùn),異業(yè)新手首月平均 8000+老師傅熟手15000+
2025-04-14
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測并做好報告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場員工的培訓(xùn)工作和各項獎勵和處罰; 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進(jìn)生產(chǎn)運營 …… 三年以上場長經(jīng)歷; 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮; 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長對農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理;人員管理能力
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP