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百色執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年4月百色執(zhí)行人員最新招聘,右江區(qū)15條田東縣3條,平均工資約為4555元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
陸小龍
崗位職責:
1、在院長領導下,完成醫(yī)院所交給的各項任務,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算,組織實施,經常催促檢查,按期總結匯報。
3、領導本科人員,對病員進展醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。
4、催促本科人員,謹慎執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并剛好處理過失事故。
5、負責組織全科職工的再教育工作,運用國內外醫(yī)學先進經歷,開展新技術、新療法,進展科研工作,剛好總結經歷。
6、定時查房,共同探究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。
7、確定醫(yī)師輪轉、值班和內科工作的支配,加強病房的管理工作,組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。
8、參與門診、會診、出診、確定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例探討。
任職要求:經驗豐富,能獨立處理事務,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

行政人事經理

5000-6000元
2025-04-18
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責:
1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經理做好各部門之間的綜合協(xié)調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
4、負責公司資質的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立;
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。
2025-04-18
黃女士
職位描述:
1、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,確保人員的合理供給;
2、管理各項勞動人事制度管理;
3、完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產管理;
4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程;
5、完成公司各類項目申報及外聯(lián)事務;
6、完成領導交辦的其他輔助工作
任職要求:
1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷
2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強的招聘能力;
具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

口腔咨詢師

3000-8000元
2025-04-18
寧振健
與患者建立信任關系,解答患者疑慮,以及與其他醫(yī)療人員協(xié)作提供高質量的治療服務。 4、接受醫(yī)院對咨詢師的各項指標管理,并執(zhí)行績效考核管理。 …… 5、做好預約執(zhí)行和未成交跟蹤服務和手術預約,VIP客戶群管理,客戶信息,咨詢記錄等錄入系統(tǒng)。 6、積極正能量,主動發(fā)朋友圈,引導轉介紹。 工作地點包含醫(yī)院的分子公司所在地:百色,隆林,都安。

護士長

4000-8000元
2025-04-18
黃鳳娟
崗位職責: 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。 …… ●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行,保障護理質量和安全。 ●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓,提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質。 …… 3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。 …… ●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。 5.綜合素質 ●具備高度的責任心和敬業(yè)精神,熱愛護理工作,關心患者疾苦。

精神科主任

15000-25000元
2025-04-18
黃鳳娟
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質量和安全。 3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。 4、指導下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。 …… 5、參與科室人員的培訓和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
2025-04-18
蘭小姐
工作內容: 1、負責落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行。 2、負責展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。 …… 5、參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估。 6、開展產品知識與業(yè)務技能、管理流程培訓。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
2025-04-15
彭曉剛
工作職責: 1、負責日常工地施工機械設備、人員上工管理; 2、工地日常事務進行組織、指揮、監(jiān)督和協(xié)調; 3、整理施工過程中的各項資料,做好歸檔; 4、協(xié)調現(xiàn)場施工進度、質量、安全,執(zhí)行總的施工方案
2025-04-15
邢松
2.負責公司資金安全管理以及合理規(guī)化資金使用結構,定期做資金預算編制、審核,根據(jù)預算跟蹤執(zhí)行。 3.負責提供各項會計報表以及財務數(shù)據(jù)分析報告,并結合財務數(shù)據(jù)給領導匯報提供有效的經營建議。 …… 5.協(xié)助財務經理完成部門人員專業(yè)等技能培訓和提升。 6.負責公司各項數(shù)據(jù)、資料、信息把關保密,原則分明。 7.完成領導交辦的其他事項。
2025-04-15
李小姐
2、依據(jù)公司年度工作計劃,編制部門年度工作計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況,保證所本部門工作的有效運轉組織、保證小區(qū)客戶服務,協(xié)調、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。 …… 5、負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。 …… 6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班,內務檢查、文體活動的開展等。 7、負責組織部門內有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務技術素質。 …… 負責公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關的質量記錄,安排人員做好回訪工作
2025-04-15
530295905@qq.com
2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經理做好各部門的協(xié)調工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學歷
2025-04-15
璐瑤
1-做項目負責人的助理,主要跟進項目進度 2-項目部分執(zhí)行 3-文件整理、歸檔 4-推動項目相關人員工作 5-項目財務盤點
2025-04-15
張冬秋
店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 …… ,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
2025-04-15
張冬秋
店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 …… ,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
2025-04-15
530295905@qq.com
2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經理做好各部門的協(xié)調工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、高中/中專以上學歷
約 23 個崗位
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百色活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 44.4%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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