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百色專賣店店長招聘

桂聘提供2025年8月百色專賣店店長最新招聘,右江區(qū)10條靖西縣3條,平均工資約為5655元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專賣店店長專賣店店長服裝專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
何女士
職責:負責店面的銷售經(jīng)營管理,團隊培養(yǎng)
要求:從事銷售行業(yè)三年以上,個人業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限
薪酬:固定工資3000元+店面總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學習培養(yǎng)成長機會,年綜合收入15萬
2025-08-20
張欣賢
崗位職責:
1.負責母嬰店的日常運營管理,確保店內運作順暢
2.監(jiān)督并提升店鋪服務質量,增強顧客滿意度
3.組織并實施營銷活動,提高店鋪知名度和客流量
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.對母嬰行業(yè)有深刻理解,能夠準確把握市場需求
3.具有良好的溝通技巧,能夠有效地與顧客和團隊成員交流

門店店長

12000-24000元
百色-右江區(qū) 1人 服裝 瀏覽:3
2025-08-20
饒佳瑤
崗位職責:管理店鋪人貨場財
任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗
2025-08-20
張冬秋
店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程; 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。

店長

6000-11000元
2025-08-20
楊飛
職位描述: 1、負責門店的日常運營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標的達成和服務質量的提升 2、負責門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領員工完成計劃目標 4、協(xié)助總部做好客戶服務相關工作,提高客戶滿意度 5、負責對顧客進行接待和服務,為客人提供滿意的服務體驗 6、維護店內日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領導交辦的其它事項 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗或三年以上的店長管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、有團隊精神,良好的溝通技巧,有較強的抗壓能力 4、具有較好的執(zhí)行力、較強的領導力和協(xié)調能力 5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務意識,具備高度...

店長

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 門窗 投遞:1人 瀏覽:18
2025-08-20
韋敏
管理店面營銷:具有帶團隊能與精神:會多渠道開發(fā) 職位招聘3-5人
2025-08-20
吳鑫彬
【??紅蘋果家具招賢納士??】 一、招聘崗位: - 店長經(jīng)理1名 - 主動營銷導購5名 - 設計師3名 - 安裝師傅2名 二、崗位要求: 1??年齡25-35歲,從事家居建材行業(yè)工作者優(yōu)先(內向、溝通差、經(jīng)常跳槽者不考慮) 2??需具有良好的溝通能力 3??可以適應出差 4??具有良好的團隊協(xié)作能力 5??市場營銷、室內設計、環(huán)境藝術、藝術設計等相關專業(yè),對家居設計有濃厚興趣優(yōu)先; 公司地點:廣西省靖西市鳳凰路紅蘋果家具 三、公司福利 1、包食 2、國家節(jié)假日福利; 3、薪資待遇:高于同行業(yè)20% [玫瑰]我們不僅僅銷售家具,我們更關心員工的職業(yè)發(fā)展, 我們需要的...
2025-08-20
何女士
一、工作內容: 1、負責閩盛東鵬瓷磚門店全店的管理、銷售工作。 二、任職要求: 1、有兩年及以上品牌瓷磚或建材銷售經(jīng)驗,能獨立管理團隊; 2、具有一定的抗壓能力; 3、人品端正、處事積極,有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強; 4、中專及以上文化。 三、薪酬待遇: 3000元底薪起+門店銷售提成+個人提成+完成任務獎金 (努力干上不封頂) 四:上班地點: 1:百色市閩盛建材市場一期B棟1樓東鵬瓷磚 2:億豐.富安居建材市場一樓東鵬瓷磚 五:上班時間: 8:30~18:00(月休4天) 歡迎喜歡挑戰(zhàn)高薪、敢闖敢拼的您加入!
2025-08-20
廖會元
管理店里日常工作,培訓新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
2025-08-18
劉士堂
崗位職責: 1. 負責紋繡店的日常管理和運營工作 2. 確保服務質量,滿足客戶需求 3. 監(jiān)督團隊成員,提升團隊整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務質量 3. 具有學習能力,不斷優(yōu)化工作流程

精英店長

5000-6000元
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-16
李永慶
具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協(xié)調組織能力強,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先

超市店長

5000-6000元
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-16
李永慶
具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協(xié)調組織能力強,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先

儲備門店店長

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-16
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊 服務。 任職要求: 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。 福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 2、【跟老板打交道,...
2025-08-16
陽菊華
店面日常管理,運營商業(yè)務發(fā)展及終端銷售。

門店店長

4000-6000元
2025-08-16
蔡恒任
門店店長職位描述 崗位職責: 1. 負責門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 負責門店的銷售業(yè)績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額; 3. 負責門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 負責門店的果蔬管理,確保產(chǎn)品質量和庫存管理; 5. 負責門店的員工培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經(jīng)驗。 2. 具備銷售經(jīng)驗,能夠制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售業(yè)績; 3. 善于解決客訴,能夠及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 具備水果管理經(jīng)驗,能夠確保產(chǎn)品質量和庫存管理,降低損耗...
約 18 個崗位

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百色門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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