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百色主管招聘

桂聘提供2025年7月百色主管最新招聘,右江區(qū)58條靖西縣6條,平均工資約為4437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
2025-07-08
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

酒店客房主管

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-07-08
呂勇
負責客房管理,要求有工作經(jīng)驗。

燒烤師傅

3000-5000元
2025-07-08
黃金剛
6、 每日做好營業(yè)后的收尾工作,接受主管廚師長的檢查。 7、 虛心學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),主動與其它崗位相互協(xié)調(diào)。
2025-07-08
梁漢明
產(chǎn)品發(fā)布,制作,直播
2025-07-08
胡女士
1.提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準確、快速的微笑服務(wù);2.組織本部門的周會議,傳達并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運標準的準確執(zhí)行。
2025-07-08
劉詩琴
崗位職責: 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報作業(yè)進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng) 4、安全進行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負責工位設(shè)備及工具的維護管理
2025-07-08
陽菊華
薪資:底薪+提成+獎金+節(jié)日福利,優(yōu)秀主管購買五險(3500—8000元不封頂) 工作地點:百色市區(qū)

精防專員

3000-8000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:48
2025-07-08
龍運鋒
在責任片區(qū)當面與家屬溝通,協(xié)助主管醫(yī)生做好醫(yī)囑工作。制定并實施轄區(qū)患者家屬的日常維護計劃,并配合上級行政部門做好轄區(qū)內(nèi)的知識培訓(xùn)和日常精防安全隱患排查工作。
2025-07-08
覃女士
1.處理公司日常合同審核、往來函件對接處理 2、訴訟案件和勞動仲裁輔助支持 3、溝通對接法院,維護、推動業(yè)務(wù)進度 4、企業(yè)內(nèi)部日常法律支持及相關(guān)部門對接 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
2025-07-08
馮紹星
職責: 1.對車輛進行日常保養(yǎng).檢查和維修; 2.進行新車交車給客戶前進行檢查; 3.對工具.設(shè)備進行定期保養(yǎng); 4.按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。
2025-07-08
寧振健
1.?團隊管理:協(xié)助院長負責醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。 2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。 3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進服務(wù)。 5.?財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。 6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。 7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。 8.?風險管理:識別和評估運營過程中的潛在風險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。 9.?數(shù)...
2025-07-08
陳女士
員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶
2025-07-08
黃女士
職位描述: 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,確保人員的合理供給; 2、管理各項勞動人事制度管理; 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理; 4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程; 5、完成公司各類項目申報及外聯(lián)事務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求: 1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強的招聘能力; 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
2025-07-08
黃女士
1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號
約 79 個崗位
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百色薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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