
百色綜合管理招聘
桂聘提供2025年10月百色綜合管理最新招聘,右江區(qū)13條田東縣4條,平均工資約為3189元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理助理行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳領班
3000-4000元2025-09-25王熊崗位職責
1、團隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。
2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調:與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領班經(jīng)驗,熟悉酒店預訂、入住、退房等業(yè)務流程。
2、服務意識:具備強烈的服務意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強的組織協(xié)調能力,能合理安排團隊工作,應對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金 -
前臺接待
3000-4000元2025-09-25王熊崗位職責
1、迎接賓客:以熱情友好的態(tài)度迎接每一位到店賓客。
2、入住登記:快速準確地為賓客辦理入住手續(xù),核實賓客身份信息,收取押金,分配房間,確保賓客能夠順利入住。
3、介紹服務:向賓客介紹酒店的各項服務設施、營業(yè)時間及注意事項等,解答賓客的疑問,為賓客提供必要的幫助。
4、信息提供:為賓客提供關于酒店周邊的旅游景點、餐廳、交通等信息,滿足賓客的問詢需求。
5、協(xié)調服務:負責協(xié)調酒店各部門之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務、餐飲服務、商務服務等,確保賓客的各項需求得到及時響應。
6、處理投訴:耐心傾聽賓客的投訴和意見,積極協(xié)調解決問題,及時反饋處理結果,確保賓客滿意度。
7、退房辦理:為離店賓客辦理退房手續(xù),檢查客房設施設備是否完好,物品是否齊全,核實賓客的消費賬目,確保賬目準確無誤。
8、賬務結算:與賓客進行賬務結算,收取賓客在酒店的消費費用,為賓客開具發(fā)票,提供詳細的消費清單。
9、反饋意見:在賓客退房時,主動征求賓客對酒店服務的意見和建議,以便酒店不斷改進服務質量。
10、預訂管理:負責處理賓客的預訂信息,包括電話預訂、網(wǎng)絡預訂等,確保預訂信息準確無誤,并及時將預訂信息傳達給相關部門。
11、大堂管理:維護大堂的秩序和環(huán)境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。
崗位要求
1、中專以上文化程度,形象氣質良好;
2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感;
3、熟悉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程序和規(guī)范;
4、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資福利
底薪2600-3000+月休6日+法定節(jié)假日+提成+夜班補貼+包吃住+五險(綜合薪資3200-4000元/月) -
人事專員
3000-5000元2025-09-25邢松工作內容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘;
3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果;
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等;
7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級完成其它臨時事項
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)
上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-09-25韓立鋒負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。 7. …… 二、行政:1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理 1. 負責管理及落實公司日常行政事務,建立并完善行政管理制度以及行政體系。 …… 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. …… 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。 9. …… 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. -
房地產總經(jīng)理
20000-25000元2025-09-25羅晨宇4、具備房地產項目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項目定位、投資測算及項目運作策劃能力; 5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作,對設計、報建、安全、質量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力 …… 崗位職責: (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運營方案(包括組織架構 …… 薪資及福利: 1、綜合薪資:2w-2.5w 2、包吃,節(jié)假日福利等 -
加油站前庭主管
3000-6000元2025-09-25黃少模崗位職責: 1、負責當班期間加油站的正常營運,組織本班員工開展各項經(jīng)營、管理和服務工作; 2、負責當班管理工作 落實各項安全制度,做好當班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項安全措施的落實; 3、負責組織本班員工交接班 -
包裝主管
5000-6000元2025-09-19尹烈華全面負責包裝車間內的日常生產安排及交貨跟進; 2.負責監(jiān)督包裝車間生產過程的運作.協(xié)調和處理相關部門的關系,確保順暢生產; 3.負責跟進安全生產和監(jiān)督工藝的實施; 4.高中及以上學歷,3年以上五金加工制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗 …… 相關的五金產品包裝方式和檢驗標準等; 6.具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 7.的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強; 8.有良好的團隊合作精神,具備良好的職業(yè)素質和綜合管理水平
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百色行政專員/助理招聘工資
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3189
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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48.7%3K
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19.7%4K
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9.2%5K
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專1.3%
百色行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。